薪酬绩效经理
￥8~11K/月
渝北区-回兴
经验≥4年
-
￥8~11K/月
- 渝北区-回兴
- 4年及以上
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薪酬绩效经理
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物业/商业中心
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
绩效奖金
年底奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源规划,结合市场状况,分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度;
2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性; 定期进行市场薪酬调查,为公司薪酬调整提供参考依据,保持公司薪酬绩效体系的激励性;
3、提供人工成本、梳理公司岗位管理体系,拟订公司各部门定岗定编标准,设计规划员工晋升通道,构建员工晋升平台;
4、指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;
5、调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,人...
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