共找到1条重庆渝北两路薪酬绩效专员职位
职位描述：
1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；
2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；
3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；
4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；
5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；
6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；
7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；
8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；
9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...
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职位描述：
1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求，并监督各项计划的实施；
2、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；
3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力；
4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查；建立和健全人才培养体系和人才梯队建设，为公司发展作人才储备；
5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理；
6、合理规避企业人力资源管理风险。
任职要求：
1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；
2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人事总监经验者优先；
3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...
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职责描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；
6、负责公司所有人员的档案规整工作；
7、负责承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-40岁，男女不限，党员优先；
2、大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业优先，有1年以上人事工作经验者优先；
3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办...
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产品质量检验员
公招职位
重庆-渝北区
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渝北区薪酬绩效专员工资
平均月薪：¥7947
薪资区间：3000-35000元/月
198
个岗位
学历要求分析
渝北区薪酬绩效专员需要什么学历？
不限学历占
54.7%
， 高中占
1.8%
， 中技/中专占
0.9%
， 大专占
13.2%
， 本科占
29.2%
。
经验要求分析
渝北区薪酬绩效专员需要什么经验？
不限经验占
34.9%
， 1年及以上占
22.6%
， 2年及以上占
3.7%
， 3年及以上占
22.6%
， 5年及以上占
14.1%
， 10年及以上占
1.8%
。
渝北区薪酬绩效专员最新投递
周女士
2024-09-27
宋女士
2024-09-26
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