共找到1条重庆薪酬绩效专员职位
汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员
岗位说明：
一、薪酬管理
1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作，规范管理各项流程；
1.2根据业务需要，协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案；
1.3负责薪资核算、社保、公积金处理，制作每月员工的工资报表，确保员工薪资按时、准确发放；
1.4完成各类薪酬数据的统计和整理，及时、准确编制薪酬方面的报表统计；
1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务，处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理，明确薪酬信息的知晓权限，做好薪酬保密；
1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。
二、绩效管理
2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...
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重庆周边区县薪酬绩效专员工资
平均月薪：¥6237
薪资区间：2000-30000元/月
192
个岗位
学历要求分析
重庆周边区县薪酬绩效专员需要什么学历？
不限学历占
52.1%
， 高中占
3.4%
， 大专占
15.3%
， 本科占
29%
。
经验要求分析
重庆周边区县薪酬绩效专员需要什么经验？
不限经验占
50.4%
， 1年及以上占
20.5%
， 2年及以上占
1.7%
， 3年及以上占
24.7%
， 5年及以上占
2.5%
。
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