薪酬福利：25—80％高提成（行业最高佣金、不同于传统房产经纪薪水标准，且开单相对来说比较容易，开单即可实现收入过万）公司购买五险（带薪培训周末双休）。

2.丰富的员工活动：定期团建活动+员工旅游＋定期组织专项培训快速提高员工的业务技能。

3、法拍房价格优势突出，产品竞争力大，成交 率高于传统房产。

4、团队年轻有活力，工作氛围好。

工作内容:

1、在售房的网络平台发布公司提供的房源信息。

2、负责解答网络平台客户的疑难问题，提供专业的法拍咨询服务。

3、无需电话营销，有意向的客户会通过房源发布的专业网络平台向顾问进行咨询，将有意向的客户邀约到公司签约即可，无需东奔西跑带客户看房，由于法拍房远...

岗位职责：

1、通过电话与客户进行有效沟通，加微信发资料，了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩。

2、搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。（公司有后台资料，可直接用于客户开发）

3、维护老客户的业务，挖掘客户潜能。

4、完成量化工作要求，与团队及上级配合完成相关工作。

任职要求：

1、对销售工作有积极热情，有广告行业工作经验者优先。

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

岗位福利：

...

不加班不加班不加班

公司自主研发全域通获客软件（无需拓客公司提供，不是电销，市场需求量大）

【我们需要你】

1、我们销售的产品：全渠道获客SaaS软件；帮中小企业的销售团队获取客户流量资源、提升销售效率；

2、公司提供精准客户资源，需要你通过微信联系客户（如有必要可语音电话沟通）、远程演示，洽谈、跟进和转化成交；

3、签单方式：全国、海外，线上成交客户！

4.公司全是90.00后的新鲜血液，办公氛围超好，无压力不拘束，不加班

 【我们希望你】

1、中专及以上学历，1~3年销售经验以上（学习能力强可宽松）；

2、良好的产品演示能力、逻辑思维能力、商务洽谈能力和学习产品的能力；

3、从事过销售岗位...

主要负责线下非散客的渠道拓展

1、针对企事业单位、异业合作、幼儿园、培训机构行客群拓展

2、景区各卡种的年卡进行销售引导

3、配合部门完成月度销售额

岗位要求:

1、有2年以上销售行业经验或市场营销相关专业的应届生

2、男女不限、20-35岁之间

3、热爱销售行业的、社牛性格

岗位职责：

1、规划市场路线，带领团队开拓餐饮市场；

2、指定销售团队年度、季度、月度目标，并辅助团队成员完成；

3、掌握市场及竞品动态，并有独特见解及对应方案；

4、重大客户的谈判与签约工作等。

岗位要求：

1、酒水行业经验3年及以上；

2、有良好的职业素养；

3、有团队管理经验。

岗位职责：

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、协助客户办理车辆销售的相关手续；

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；

5、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱汽车销售行业；有2-5年工作经验。

2、熟练驾驶，持C1及以上驾照；

3、形象气质良好，具备较强沟通能力。

岗位职责：

1、 负责管理、带领催收小组团队达成公司各项业绩目标； 

2、 负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序； 

3、负责计划、安排团队的日常工作； 

4、提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升； 

5、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅； 

6、搭建及强化催收团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平； 

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求；  

2、工作责任心强，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神； 

3、有两年以上信用卡及信贷相关催收经验，有一年以上团队管理经...

1、拓展跟踪团购客户群需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高团购客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责团购商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据团购客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

【该岗位为销售管理岗位，必须有销售团队管理经验，最好有同行业经验】

公司业务：全面运营企业抖音号！！！主要帮助企业做抖音企业号的长效运营、精准获客；解决企业获客难、营销难、成交难的问题。

【薪资】无责底薪6000+绩效+提成。

任职要求及工作职责：

1.大专及以上学历

2.两年以上销售团队管理工作经验，

3.必须会面谈客户以及成交客户！

4.领导和管理销售团队，培训和指导销售人员。

5.确定潜在客户和市场机会，开展销售活动并拓展客户群体。

6.分析销售数据和市场趋势，制定销售报告。

7.协调与其他部门的合作。解决销售团队中的问题，提供指导和支持。

岗位职责：

1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-50岁，大专及以上学历，销售、组织发

展、团队管理等相关专业；

2、有三年以上营销岗位主管经验，有销售行业工作

经验优先：

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相

关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通

能力和团队合作精神。

1.负责配合销售经理编制展厅年、季、月度销售计划及销售费用预算。

2.将年、季、月度展厅销售计划分解到销售顾问。

3.开展5S管理和展厅销售排班管理，定时检核执行情况。

4.负责建立和实施销售顾问日常行为规范管理制度。

5.推动客户数据管理，并结合系统监控潜客转化情况，及时解决现场问题，促进销售增长。

6.协助销售经理、客户关系部门现场处理客户抱怨和投诉。

7.协助销售经理做好团队稳定工作，主动与销售人员交流沟通。

8. 负责活动策划、活动组织、广告宣传；

9.负责物料制作、广宣画面设计的对接；

10.负责活动提报、与厂家沟通，活动核销;

11.其他领导交办的事项