时间：周末双休；弹性上班

 休息：一个月休息6天

福利待遇：

1.薪酬结构：底薪➕提成➕奖金

2.保障福利：转正后购买五险

3.带薪培训；

4.导师指导；

5.员工福利：节假日福利，不定期员工聚餐和员工活动；

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

岗位职责：

1.根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问和解答：沟通咨询、业务办理等相关服务；

2.根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度的工作计划；

3.了解公司的产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4.收集客户的信息...

福利说明

薪资说明：底薪4-7K+提成

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险

激励培养：节日礼金、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

福利待遇：

1、薪酬结构：底薪工作提成+奖金；

2、保障福利：转正后员工购买五险

3、带薪培训：；

4、导师指导：；

5、休息时间：一个月休息6天

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

岗位职责：

1、根据公...

时间：周末双休；弹性上班

 休息：一个月休息6天

福利待遇：

1.薪酬结构：底薪➕提成➕奖金

2.保障福利：转正后购买五险

3.带薪培训；

4.导师指导；

5.员工福利：节假日福利，不定期员工聚餐和员工活动；

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

岗位职责：

1.根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问和解答：沟通咨询、业务办理等相关服务；

2.根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度的工作计划；

3.了解公司的产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4.收集客户的信息...

作息时间：周末双休、弹性上班

激励培养：节日礼金、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

福利说明

时间：周末双休;弹性上班

岗位职责

福利待遇：

1、薪酬结构：底薪工作提成+奖金；

2、保障福利：转正后员工购买五险

3、带薪培训：；

4、导师指导：；

5、休息时间：一个月休息6天

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

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薪资说明：底薪3-5K+提成

社保类型：五险

激励培养：周末双休、专业培训、节日礼金

岗位职责

薪资说明：底薪3-5K+提成

社保类型：五险

激励培养：周末双休、专业培训、节日礼金

岗位职责

福利说明

薪资说明：底薪4-7K+提成

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险

激励培养：节日礼金、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

福利待遇：

1、薪酬结构：底薪工作提成+奖金；

2、保障福利：转正后员工购...

1、薪酬结构：底薪工作提成+奖金；

2、保障福利：转正后员工购买五险

3、带薪培训：；

4、导师指导：；

5、休息时间：一个月休息6天

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服务。

任职要求：

1、对工作和生活有自己的想法，承担...

社保类型：五险

激励培养：周末双休、专业培训、节日礼金

岗位职责

福利说明

薪资说明：底薪4-7K+提成

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险

激励培养：节日礼金、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

福利待遇：

1、薪酬结构：底薪工作提成+奖金；

2、保障福利：转正后员工购买五险

3、带薪培训：；

4、导师指导：；

5、休息时间：一个月休息6天

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（...

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险

激励培养：节日礼金、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

福利待遇：

1、薪酬结构：底薪工作提成+奖金；

2、保障福利：转正后员工购买五险

3、带薪培训：；

4、导师指导：；

5、休息时间：一个月休息6天

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做...

2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3、陪同客户看房全过程,商务谈判,促成交易进行; 

4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。

5、完成上级安排的其他工作

任职资格:

1、中专以上学历,年龄在20岁-45岁，

2、性别不限,性格开朗,善于沟通; 

3、有无经验均可,公司将免费统一培训;

4、公司具有公平的晋升渠道：

薪资待遇：底薪3000+高提成+奖金+五险+国内外旅游+免费培训

晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理

2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3、陪同客户看房全过程,商务谈判,促成交易进行; 

4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。

5、完成上级安排的其他工作

任职资格:

1、中专以上学历,年龄在20岁-45岁，

2、性别不限,性格开朗,善于沟通; 

3、有无经验均可,公司将免费统一培训;

4、公司具有公平的晋升渠道：

薪资待遇：底薪3000+高提成+奖金+五险+国内外旅游+免费培训

晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理

2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待，提供专业的新房、二手房咨询服务； 

3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。  

招聘要求：

1、有强烈的赚钱欲望，最好之前有从事过销售工作

2、有积极进取的上进心 

3、对工作有一种认真负责的态度

招新纳贤——待之以礼、施之以惠、委之以任

我们录用的员工均可享受：

1、同行业极具竞争力的薪酬待遇；

2、完善的福利待遇：无责任底薪2000元@绩效@提成

 合作人模式：高提成50% 综合工资在4000-8000元/月 没有上限的工资提成！无限的提升空间！

3、良好的企业文化氛围和个人成长的空间；
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