1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

工资待遇：基本工资+提成；

福利待遇：双休，按国家规定买保险。

补充说明：

1、男性

2、会驾驶及家住渝北区优先

3、带业务上岗

1，负责医院的市场渠道开发工作，包括市场开拓，渠道建立及维护。

2，联系周边社区，企事业单位等举行义诊或其他形式的营销活动策划及执行。

3，根据市场分析及公司的实际情况，提议或制定品牌推广计划

4，做好市场渠道统计及报表的汇总，分析工作。

任职资格

1 气质佳，亲和力强，要有良好的沟通能力和技巧；

2 具有良好的职业道德和工作责任心；

3 具有市场营销经验、医疗市场销售经验以及团队管理经验、能抗压的；

4 做过口腔市场销售管理岗经验的；

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心...

1、 带领本地区销售团队开拓新市场及提升市场份额，辅导团队成员细分市场目标，实现各项销售目标；

2、 负责推进所属辖区的客户分级管理，及时建立和更新客户档案，确保客户档案的完整性；

3、 在辖区执行公司各项品牌推广策略，提升公司品牌及产品品牌；

4、招聘合格的销售人员并给予充分的辅导和培训，作好绩效管理；

5、严格管控本地区各级人员的销售行为，杜绝不正当销售现象的发生；

6、组织召开本地区各类工作会议，确保会议质量。

岗位要求：

1、有带团队管理经验；

2.有药品销售经经验；

3，医药行业及基层医疗机构销售经验；

4，熟悉基层医疗市场发展状况，熟悉医药企业销售模式。

工作地点;重庆...

1.负责销售管理和团队带领，参与制定培训计划，为公司培养管理型人才等，

2.给客户提供专业的咨询和服务，

3.团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作，

4.参与制定人事计划，追踪人事进度。

职位福利：补充医疗保险、出国游、全勤奖、年底双薪、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金

5、可以建设、领导和发展自己的团队。

职位要求：

1、有无经验均可，年龄26-45，性别不限

2、大专或以上学历；

4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲

和力；

5、具备良好判断能力与客户服务意识，有进取心和责任

心；

6、有团队协作精神，有领导团队的潜质。
...

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 

5、负责售前沟通业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格： 

1、大专及以上学历，形象好，气质佳； 

2、主动性强，工作态度积极，热爱摩托车销售工作； 

3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 

5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 

6、有摩托车销售经验和摩托车驾驶证者优先。

在这里，你将拥有 

底薪+高提成+奖金+福利

月入2-3万不是梦！！！有无经验均可！！！专业销售团队带你玩转销售市场！！！

年轻有梦 无限未来

岗位职责：1、负责对销售市场的信息收集

2、协助销售区域经理制定销售计划

3、负责寻找目标客户，进行销售区域市场开发与维护，完成销售目标

4、完成公司交代的其他工作任务

晋升发展空间：

销售助理——销售组长——销售经理——销售主管——销售总监

学习机会：

①入职培训②业务培训③管理培训④外派进修

奖金：业绩奖金、年终奖金等

津贴：交通津贴、出差补贴、话费补贴等

1、市场开发能力强

2、渠道管理强

3、销售计划的制定与执行

4、能独挡一面

5、团队协作协调能力

6、渠道建设思路清晰，执行能力强。

工作内容：

1、开发新客户经销商

2、维护现有客户

3、每日客户报单

4、管理客户合同

5、应收账款跟踪和催回

6、帮助客户陈列、促销活动等运营工作

薪 酬：底薪+绩效考核+提成+年终超额提成——综合工资8000-15000

福利：五险、每周休息1天，节假日、春节13天左右、生日福利、晋升培训、传统节假日礼品

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

1、负责公司团队管理带领， 离入职、管理、考核（维持/晋升/脱落）、等； 

2、负责团队业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等； 

3、负责整个团队各种活动的激励、培训等

4、全年的目标与制定及完成； 

5、领导交待的其他事宜。 

任职要求： 

1、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神

2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识； 

3、对金融行业感兴趣 

4、有团队管理，市场营销管理经验优先考虑 

年龄30-45