主要工作职责:

汽车销售；

任职要求： 

2年以上高端或5年以上中端品牌汽车销售经验；

有良好的顾客服务意识与人际沟通技巧；

销售冠军及杰出贡献或行业荣誉获得者优先。

持C类及以上驾照，实际驾龄3年以上。

1、有4S店汽车销售管理经验

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售工作经验，销售管理工作经验者优先；

3、具有丰富的展厅营销经验和团队管理工作经验，具有亲和力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

5、具有良好的英文听、说、读、写能力。

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、三年以上汽车销售管理工作经验； 

2、市场营销、工商管理及汽车相关专业，大学专科及以上学历；

3、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；

4、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练。

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、三年以上汽车销售管理工作经验； 

2、市场营销、工商管理及汽车相关专业，大学本科及以上学历；

3、年龄28~45岁； 

4、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；

5、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练。

大专以上学历，市场营销或相关专业，电脑办公软件熟练运用，擅长交流，2年以上相同岗位工作经验。具有一定的判断、决策、创新、应变、协调及组织分析、社会活动能力，能在外界建立广泛的业务网络，掌握市场动态，了解本行业竞争手段。

工作职责：

1、依据营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施；主持销售部门日常工作，合理调配人力、物力等资源。

2、贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责；

3、负责整车销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责；

4、制定持续的市场开发计划和实施方案，并组织销售主管贯彻实施，对销售业务的持续负责；

5、负责整车供销网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；

6、负责整车供销服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；

7、组织销售人员的业务培训，不断提高业务水平。

岗位要...