1、负责业主咨询、缴费、接房、装修等业务办理；

2、负责现场品质巡检和监管，异常问题及时通报相关部门处理；

3、负责业主日常沟通及关系维护，及时处理业主的报事报修、投诉；

4、拟定并实施社区文化活动，提升业主满意度；

5、完成项目经营指标，如收费率、满意度等；

岗位要求：

1、35岁以内，本科及以上学历；

2、1年以上服务行业工作经验（物业、酒店、餐饮、商超都OK）；

3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压；

1、对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理；

2、负责本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；

3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作；

4、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作；

5、负责对本区域内楼道、总坪进行巡查、发现异常通知对应的工作人员进行处理等；

6、上级安排的其他专项工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力、良好的职业道德，较强的独立处理问题的能力；

3、服从上级工作安排，遵守公司的规章制度；

4、有2年以上服务行业工作经验，有物业工作经验者优先。

1、制定项目各项费用的年度收取计划及具体措施，确保项目收费率达成；

2、配合公司具体招商工作实施，辅助达成项目招商目标；

3、管控项目运营成本，牵头挖掘项目上的附加增值业务，提升项目运营能力；

4、负责项目的外部联系工作，与地方相关部门建立及维系关系，为项目获取更大的资源；

5、围绕项目品质建设、提升，建立、修订、完善相关流程、制度并核验实施成效，及时纠偏；

6、制定项目年度培训计划并按计划开展日常培训工作，及时跟踪培训效果；

7、按公司管理规范实施夜查工作，保障夜间项目运营的安全；

8、做好项目现场日常安全管理、协调管理，定期对项目工作实施全面检核，并形成工作巡检记录；

9、定期...

1、负责整个项目的监控管理、设施设备的操控；

2、负责处理突发应急事故的反馈，和系统维护，确保整个项目处于安全可控的环境；

3、负责消防中控室日常整洁；

4、其他领导交办事宜。

夜班时间：19：30——7:30

任职资格：

1、身高175及以上，年龄40—55岁，身体健康，无传染病；

2、容貌端正，无纹身；

3、责任心强，沟通能力较好，有相关工作经验；

4、退伍军人优先。

1、对各岗位人员标准进行监督提醒；

2、有效的对所有监控画面、消防设施进行监控；

3、规范接听电话报事，并及时有效对报事进行处理跟进；

4、对突发事件及时进行上报并协调相应人员进行有效处理；

5、协助领班完成各项事宜。

任职资格：

1、男身高165cm以上，女身高155cm以上，形象气质佳；

2、有相关工作经验优先，持有消防中级证；

2.负责项目经营性业务宣传、执行；

3.负责小区入户、装修手续办理；

4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改；

5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料；

6.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉；

7.实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施；

8.协助工程管理部进行装修管理、监管；

9.定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量， 定期组织社区文化活动。

1、熟悉物业小区设施设备管理，项目日常报事、报修跟进处理；

2、负责项目工程维修工作的统筹管理，包括各类设备设施运行、维修和保养的组织实施；

3、负责对能耗进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制;

4、熟悉小区常见工程整改项，并能提出解决方案；

岗位要求：

1、年龄50岁以下，大专以上学历，持高压或低压电工证，有物业行业相关经验；

2、熟知物业相关系统（强电、弱电、给排水、暖通、电梯等），具备常见故障排除的能力；

3、抗压能力强、有至少三年及以上的团队管理经验。

具体薪资待遇面谈

2、持有相关专业上岗操作证（电工证）；

3、机电设备、弱电等相关专业毕业，愿意学习技术的年轻人可上岗后考证；

提供工作餐和住宿，薪酬面议。

2.负责统筹管理治安.消防.客服.工程.保洁等工作，对物业管理服务质量体系考核与评审。

3.负责落实公司各类规章制度.决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果。

4.负责客户关系建立与维护工作，提升物业服务品质，营造良好物业服务环境，提升客户满意度。

5.负责与相关部门配合，参与处理政府部门的公关等事务性工作，建设企业品牌形象。

6.负责项目商业经营业绩指标的分解和推动达成。

7.响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，27-38周岁，具3年以上全国知名...

“交佼者”作为中交服务管培生品牌冠名，是公司战略级人才培养项目。通过打造体系化的“招聘、甄选、任用”管培生人才管理机制，我们旨在培养一批高能力、高忠诚度的“城市、交通、人”综合服务人才。

1. 参与项目运营管理及内外部客户关系维护与管理；

2. 通过运营管理动作，达成客户满意度，总结需改进和创新的服务流程、标准并实施；

3. 合理分配资源，保障项目正常运转，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；

4. 主动与客户建立链接，听取业主对物业方面的建议，改进物业服务质量。

【职位要求】

1. 应届本科及硕士毕业生，无专业限制；

2. 关注客户，能够有效洞察、挖掘...

“交佼者”作为中交服务管培生品牌冠名，是公司战略级人才培养项目。通过打造体系化的“招聘、甄选、任用”管培生人才管理机制，我们旨在培养一批高能力、高忠诚度的“城市、交通、人”综合服务人才。

1. 从物业和客户视角审视新建项目区划、功能、建筑的合理性，并提供意见；

2. 参与房屋分户查验、承接查验及返修整改，过程中形成知识沉淀并推广应用；

3. 保证管辖范围内的设施设备正常运行，定期维修与保养；

4. 参与项目物业运营管理全流程，从工程专业角度解决项目痛点。

【职位要求】

1. 应届本科及硕士毕业生，土木、机电、水暖、工程管理、自动化等专业优先； 

2. 关注客户，能...

1.主持项目日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；

2.对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行；

3.负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报；

4.定期进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决；

5.发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的...

1.负责制定市场拓展战略计划；

2.负责制定或完善市场拓展相关制度和奖惩考核机制；

3.负责市场拓展团队的管理；

4.负责项目拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、拓展市场、发掘潜在客户、前期联络、谈判、组织投标等；

5.负责市场资源积累及关系维护。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.熟悉物业市场拓展工作流程，有5年以上物业市场拓展管理经验。

3.具有优秀的谈判能力，市场资源构建、关系维护和渠道挖掘能力，具备良好的沟通表达能力；

4.熟悉物业市场的现状，有成功独立外拓项目经验，熟悉物业行业政策法规及发展动态；

5.在房地产、物业行业有一定的人脉资源，优秀的市场...

2．全面统筹品质条线的日常管理工作，品质条线促进公司下属各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。

3．负责制定和落实公司品质管理制度（服务标准、服务规范、人员培养规范等）及岗位工作规范，推进子公司、事业部、项目层级品质监督体系的建立和完善。

4．根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容，编制品质条线工作计划，组织检查各项计划的落实情况。

5．负责对下属各单位质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。

6．定期对各项目服务质量进行调研，形成质量评估报告，为各项目提高...

2．全面统筹品质条线的日常管理工作，品质条线促进公司下属各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。

3．负责制定和落实公司品质管理制度（服务标准、服务规范、人员培养规范等）及岗位工作规范，推进子公司、事业部、项目层级品质监督体系的建立和完善。

4．根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容，编制品质条线工作计划，组织检查各项计划的落实情况。

5．负责对下属各单位质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。

6．定期对各项目服务质量进行调研，形成质量评估报告，为各项目提高...

1、全面统筹项目工作；

2、负责项目物业费收缴工作；

3、负责协调解决项目重难点工作；

4、负责统筹项目客诉问题协调处理，满意度提升等；

5、其他相关事项。

要求：统招本科毕业5年及以上，5年及以上相关工作经验，3年及以上中型物业企业同等职务工作经验。

工作地点：重庆市内各物业服务中心

1、负责统筹会所日常管理工作，完成公司下达的年度经营指标；组织召开会所日常工作例会，制定会所各部门业绩指标、管理指标及服务指标，并严格按照计划节点落实完成；

2、负责组织开展各类社区活动，以提升会所人气、服务品质及客户满意度；负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划，严格控制成本费用的支出；

3、负责团队人员的招聘与评估，定期组织部门员工的业务培训，进行技能指导及监督考核，并完成部门人才梯队的建设工作；

4、负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划、管理细则、执行方案并进行监督；负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计、活动方案的策划、推广运营方法等；

5、负责解决客户的各类投诉...