岗位职责：

1、负责门店管理和经营服务工作；

2、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；

3、监督门店落实公司工作计划，发现问题，及时处理；

4、执行门店的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升门店流量，提升门店营收指标，并合理管控成本；

5、负责门店的团队管理工作；

6、负责门店安全管理工作；

任职要求：

1、具有娱乐行业的新思维和新想法，有创新精神；

2、3年以上娱乐、餐饮、酒店等门店店长运营管理经验,有派对KTV管理经验优先；

3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。

...

岗位职责：

1、新人一对一培训；

2、平时主要负责传递酒水，果盘、小吃、毛巾，客人走了打扫包房清洁卫生

任职资格：

1、年龄18周岁以上，女；

2、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力；

工作时间：19:00-00:00 

福利待遇

订房提成+酒水提成+月休4天+包吃包住+定期部门聚会+季度团建+生日假+生日礼品

薪资待遇：8000-12000 不上线

量贩式ktv

岗位职责：

1、制定门店的日常管理，提升门店经营管理水平；

2、组织门店标准化运营的专项培训，并不断优化门店运营标准化体系；

3、严格执行各项规章制度，对各岗位的工作情况巡视，发现问题并及时进行处理；

4、负责协助现场重大、突发事件的处理协调，维正常经营秩序；

5、全面负责营运部日常营运工作，贯彻执行公司各项规章制度，贯彻执行店长下达的经营管理指令，加以落实、检查、指导、协调等工作；

任职要求：

1、有三年及以上的娱乐，餐饮行业管理工作经验；

2、制定并执行楼面的营运计划和策略；

3、管理门店的日常运营；

4、提高员工的工作效率和工作质量；

5、具备较强的抗压能力和沟通能力；

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责设备日常维护。

2、负责对设备、设施进行安全检查。

3、进行综合维修的日常工作。

任职资格：

1、初中以上文化程度，年龄20-45周岁。

2、相关工作经验2年以上。

3、具有电工作业证。

4、具有一般综合维修经验。

5、具备良好的个人素质及职业道德。

6、党员优先。

岗位职责：

1、利用现有公司客户资源和富有竞争力的供应链产品，对已有小B端（家装公司）渠道进行产品推介和销售，拓展客户，维系客情。

2、立足重庆，面向全国，建立小而精的销售队伍。

3、挖掘现有客户产品痛点，协调相关产品销售。

4、完成公司年度销售&利润目标。

岗位要求：

1、本科以上学历，从事销售及管理工作10年以上，男女不限，男性优先。

2、家居主材、辅材、家装公司市场拓展、地产、房产中介10年以上从业经历。

3、   丰富的市场拓展、活动组织经验及中高层团队管理经验（30人以上），较强的渠道公关能力及沟通表达能力。

4、   思维敏捷、头脑灵活、勤奋务实、较高情商。

5、   具创业热...

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。

6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

7、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平，积极完成规定或承诺的销售量指标。

8、办理各项业...

岗位职责描述:

1.负责完成公司教育类SAP产品针对B端的推广工作；

2.有培训机构、学校、家长社群资源者优先；

3.结合客户信息化管理需求，主导项目整体规划以及项目实施进度控制，收集客户意见，负责产品上线后的用户感受反馈及需求变更；辅助SAP产品升级

4.能够支持公司SAP项目的售前工作，包括售前方案的策划、与客户进行产品的演示、技术交流及售前咨询等工作。

其他要求：

1. 大专及以上学历，熟悉教育行业，熟悉SAP产品销售流程及相关标准化制度者优先；

2. 4年以上市场推广及渠道拓展经验，具有SAP项目实施、管理经验，教育培训行业经验者优先考虑，年龄28及以上；

3. 具备独立开发、跟进、...

工作职责

1、负责完成常规项目服务工作的实施方案设计、服务实施、效果评估以及阶段性工作总结;遇常规工作内容之外的创新专项项目或具有一定专业难度的项目，联动技术总监负责需求解读、创新方案设计，并负责制定实施计划与客户确认实施。

2、负责在技术总监的指导下，做好项目的专业技术支撑工作:

(1)设计组织诊断方案，并跟随项目团队前往客户单位进行访谈调研等工作，整理分析相关资料，并形成诊断报告;

(2)根据客户需求，并结合组织诊断结果，设计相应的管理咨询方案，并积极同上级领导讨论项目方案的科学性与可实现性;

(3)跟随项目团队为客户单位开展项目方案，实时监控项目的效果，随时向上级领导提出合理化建议;

(...

岗位职责

1、规划课程，安排教学计划，做好机构教务及教学工作支持；

2、组织开展各种教务、教学、培训活动；

3、负责对学员教学进度的跟踪，了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决；

4、对教学质量和学员满意度进行调查分析，及时反馈学员的教学评价；

5、管理各类教务资料，并对资料进行分析、整理，对存在问题提出整改意见和建议；

6、完成领导交代的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历，有教育工作相关经验优先；

2、从事过教务、班主任等相关工作，对教育培训行业有一定了解优先；

3、具有较强的亲和力和沟通能力，善于抓住学员的需求；

4、熟练使用办公软件，遵守公司规章制...

1、在重庆市区县及其它省份地区医院进行公司产品的推广销售，不断提高产品市场份额;

2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

3、充分了解市场状况，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;

4、制定并实施辖区医院的推广计划，组织各种学术活动。

职位要求：

1、专科及以上学历，医学检验、医疗设备、营销类相关专业优先;

2、两年以上销售工作经验，年龄25-40岁，男女不限;

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，热爱医疗器械销售服务工作优先;

4、诚信仗义、乐观开朗，具有较强的独立工作能力，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

5、可接受出差。

不收取任何费用!!新人在家就行

新人主播包培训!运营一对一指导扶持，公司有专

业化妆师负责妆容造型

薪资待遇:

每天3小时，薪资120一天，每天4小时，薪资200

无流水，无任务，新人不会有运营一对一带

福利待遇:

1，运营一对一指导扶持，新人不会的都会教

2，公司免费提供直播设备，声卡，麦克风，灯光,

背景

3，提供服装

不露脸视频直播，不露脸直播

新人主播包培训!运营一对一指导扶持，公司有专

业化妆师负责妆容造型

薪资待遇:

每天3小时，薪资120一天，每天4小时，薪资200

无流水，无任务，新人不会有运营一对一带

福利待遇:

1，运营一对一指导扶持，新人不会的都会教

2，公司免费提供直播设备，声卡，麦克风，灯光,

背景

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岗位职责:

1.开发按揭业务新渠道，拓展合作车商范围；

2.维护业务现有渠道；

3.了解市场动态，及时向领导反馈信息；

4.辅助客户完成签约，处理所接业务相关事宜；

岗位要求：

1：经验不限，年龄35岁以下；

2：具有良好的沟通，人际交往能力以及学习能力；

3：工作责任心强，良好的团队合作能力；

4：有跑渠道经验者优先；

5：可接受应届毕业生，会有老员工带教。

6：工作时间9：:00-18:00，周一至周五；

7:薪资待遇=无责底薪+提成+五险一金

岗位职责:

1.开发按揭业务新渠道，拓展合作车商范围；

2.维护业务现有渠道；

3.了解市场动态，及时向领导反馈信息；

4.处理所接业务相关事宜；

岗位要求：

1：经验不限,年龄35以下；

2：具有良好的沟通，人际交往能力以及学习能力；

3：工作责任心强,有较强的团队合作精神；

4：有渠道经验者优先；

5：可接受应届毕业生，会有老员工带教。

6：工作时间9:00-18:00，薪酬=无责底薪+提成+五险一金。

1、负责公司现有渠道的维护，及时沟通，反馈渠道商信息；

2、拓展新的车商渠道，准确把握市场信息；

3、配合完成客户的签约，完成公司任务；

任职要求

1、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

2、较强的沟通能力，能及时处理各种情况；

3、工作经验不限，年龄35岁以下，有老员工带教；

福利待遇

1、无责底薪+提成+五险一金；

2、朝九晚六，周末双休，

3、享受国家法定节假日等各类国家规定的假期；

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1、货品管理：做好订货、收货及陈列工作等日常品类管理；

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

1、货品管理：做好订货、收货及陈列工作等日常品类管理；

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

提成律师:(1)执律师证，有独立的办案和创收能力;(2)遵守律所规章制度和行业执业规范，无行政处罚及不良从业记录;(3)自己拓展案源提成比例90%，可与律所资深律师合作共同拓展案源或办案:(4)律所提供全新装修的办公场地、设施设备;(5)律所视情况提供案源合作，并为律师提供晋升合伙人的灵活通道:特别欢迎具有专业化特长的律师、党员律师，律所提供优厚环境助其发展。

岗位要求

1.年龄在40岁以内，性别不限，热爱房地产销售行业，并具备至少1年以上的店长管理经验，熟悉店铺日常运营和管理。

2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立长期的信任关系，同时展现出卓越的领导力和团队管理能力。

3.具备行业从业经验3年以上，对房地产销售市场有深入的了解和敏锐的洞察力。

4.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司业务流程和产品知识，并具备金融投资领域的基本知识。

5.具有良好的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务，并具备独立解决问题的能力。

6.具备良好的征信记录，有机会在金融投资板块获得更广阔的晋升空间。

7.愿意跟随企业长期发展。

...

岗位职责

1) 负责团队搭建，人员培训，业绩完成，风险把控等

2) 去化不良资产项目

3) 负责不良资产项目的拓展、调研、谈判和收购等工作

4) 负责与银行、资产管理公司、信托等渠道资源对接维护

5) 挖掘市场的收购并购的机会，完成有潜力的项目投资及运营

6) 跟踪不良资产处置进程，监控项目风险并提供出解决方案

岗位要求：

1.对房市交易有所了解，有一定的法律专业知识，有过法拍工作经验的优先考虑

2.形象好，气质佳，有意愿提升自己

3.能够懂得团队合作，接受团队提成制度

4.工作时间：早九晚六，做六休一