1、配合领导制定营运策略，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局给领导意见和建议；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，给出提出有效解决方案；

5、负责所辖店面人才团队搭建及管理，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄低于45岁；

2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销或品牌家居连锁店管理工作3年以上相关经验；

3、零售运营能力强，...

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

3、管理客户关系，完成销售任务，收取应收货款。

4、协助领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、五年以上轴承行业、汽摩行业销售经验，业绩突出者优先。

2、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

3、有责任心，有团队合作精神，具有较强的抗压能力。

4、有驾驶经验。

面试要求:无刑事案底  无酒驾醉驾记录 无一次性扣12分  驾龄3年及以上

薪资待遇:

底薪4800+提成+奖励，上26天调休4天，多劳多得，车子可以开回家，不需要还回公司，保险维修保养全是公司承担，最低月工资8000

车子公司提供 

面试带上【身份证 驾驶证原件】

面试要求:无刑事案底  无酒驾醉驾记录 无一次性扣12分  驾龄3年及以上

薪资待遇:

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.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

[服务时间]

1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制

2.每日流水300-700元，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结

[司机要求]

1.年龄22-60岁，男女不限,身体健康

2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录

3.无犯罪、酒驾醉驾记录[正规车源]  车辆保险以及保养由车辆供应方承担

1、负责介绍银行金融产品和客户咨询；

2、负责挖掘客户需求，实现产品和服务销售；

3、负责售前咨询跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、25-45岁， 大专及以上学历，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱金融工作；

3、有较强的事业心

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

三、福利待遇

1、底薪5000-13000+管理津贴+奖金，年薪20W＋

2、福利齐全，双休，节日照休

公司正式员工平均月收入1.5万-2.5万

1 .具有较强的沟通及管理能力

2. 较强的团队协作精神，有强烈的上进心

3.有金融相关行业工作经验者优先，公司重点培养储备高级管理人才

任职资格

1、年龄在25至45岁。

2、大专及以上学历，自信开朗，有上进心

3、有金融行业从业经验，营销管理经验者优先

薪资待遇

1、无责底薪5000到10000，薪资福利丰厚，月入过万，上不封顶

2、工作时间，周一到周五八点半到五点,双休，节假日休

3、完善的福利保障

4、公司提供资源支持，有广阔的发展前景，总部直培职业经理人。

1、制定公司培训方案

2、安排和协调培训人员，培训资料；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

任职资格：

1、年龄25至45岁，大专以上学历

上班时间：周一至周五，双休，节假日照休

薪资福利丰厚，福利齐全，公司一星到五星讲师，广阔的晋升空间

1:持有C1驾照，驾龄3年起。

2:年龄21-55岁。

3:无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。

4:无暴力犯罪案底。

薪资待遇:

1：底薪4000+800电补+提成（流水超过8400全提）+奖励（1000-2000），综合工资8000-12000，多劳多得，上不封顶

备注:公司承诺不买车

平台有两种工作模式，可自由切换(时长或流水)。

注：车辆板板费从流水里面扣。

1.纯上班、底薪5100+平台奖励（1000-2000）+提成8400之后全提(100%全提)+绩效（200-500）平均薪资9-13k

2.上班时间自由，可自行合理安排工作时间;

3.无责保底6600一个月。

工作内容:

根据网络平台GPS定位派单，把乘客送到目的地，完成订单。

职位要求:

1.年龄21-55岁，男女不限，身体健康，无酒驾醉驾，无案底，近三年内无一次性扣12分。

2.熟悉重庆道路，会使用导航软件;

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车。

注：车辆板板费从流水里面扣。

1、接受患者的咨询，为患者提供专业化指导意见；

2、开展每天的巡查巡视；

3、认真执行各项规章制度，指导科室开展工作，杜绝差错事故；

4、有良好的职业道德和良好的团队精神。

任职资格：

1、本科以上学历，具有相应的职业资格证书，从事临床工作5--8年以上，副主任医师管理优先；

2、具有丰富临床工作经验，丰富患者沟通及疾病初步诊断经验；

3、亲和力强，有较强的服务意识，工作积极主动，尽职尽责。

需要具备体检或医疗销售经验，且性格外向，善于与人主动交流，语言交际能力较强，适应出差

1、有医院放射科工作经验，放射科医师有执业医师及以上职称。

2、熟悉CT  NR  DR等设备的操作，能独立准确出据检查报告；

3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

招聘岗位：生产操作工，外包装工，分拣工、搬运工，质量检测员等岗位，工作简单易学

招聘要求：年龄16—40岁，身体健康，能接受两班倒，工期1个月以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚 。

薪资待遇：薪资待遇：长期工保底200/天+计件，每日纯收入平均240-360元/天，计时工22-28元/小时，根据岗位分配，每月8号发放工资。

食宿：免费吃住，公司统一提供住宿，花园式公寓，生活娱乐设施一应俱全，免费工作餐，食堂干净整洁，人均3菜1汤。

员工福利：转正购买五险一金，享受节日礼金，带薪休假。

 ...

1、为顾客提供优质服务；

2、产品或项目的销售；

任职要求：

1、手法过关，有1年以上美容师经验的优先考虑；

2、亲和力强；

3、吃苦耐劳；

4、具备良好的团队合作精神，能适应与各类团队配合；

5、抗压能力强，具有强烈的目标感和执行力。

福利薪资待遇：

1、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、节假日福利；带薪年假、婚假、产假、病假、法定节假日；优秀员工奖励，产品福利，每月团建等。

2、行业领先的培训体系，专业培训导师教授手法及销售话术；

3、晋升机制：美容师——顾问——店长——区域销售经理；美容师——美导老师——品牌主管——品牌经理——区域经理...

1. 销售代表（若干名）

   要求：

   a) 高中及以上学历，有销售经验者优先；

   b) 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

   c) 热爱销售工作，有较强的市场开拓能力；

   d) 能承受较大的工作压力，具有挑战精神。

以前是做什么？是否做过快消品？

正常打卡上班。到店发门头照和陈列照。

二、薪资待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

试用期一个月（3500元，无绩效，无考核，7天无工资），试用期无养老保险；

2. 一个月以后，底薪1500元+5个点提成（保底五千+（3-6个月以后买）养老保险800元每月五五开）+团队意外险；只买养老保险，什么...

2. 根据市场需要，开发新客戶，挖掘客户潜在需求，负责与客户商务条款的制定、项目解决方案、商务洽谈、项目标书的制作和编写、签订销售合同、收款和合同正常如期履行；

3. 收集和整理客户反馈，及时向产品开发团队提出改善建议；

4. 具有组织与训练，销售团队管理能力；

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 3年以上软件销售经验，具备大客户销售经验；

3. 具备一定的需求分析、方案设计、PPT制作能力；

4. 思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性；

5. 有管理咨询、客户管理、项目...

2. 根据市场需要，开发新客戶，挖掘客户潜在需求，负责与客户商务条款的制定、项目解决方案、商务洽谈、项目标书的制作和编写、签订销售合同、收款和合同正常如期履行；

3. 收集和整理客户反馈，及时向产品开发团队提出改善建议；

4. 具有组织与训练，销售团队管理能力；

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 3年以上软件销售经验，具备大客户销售经验；

3. 具备一定的需求分析、方案设计、PPT制作能力；

4. 思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性；

5. 有管理咨询、餐饮商超行业销...

2.进行3D建模，模型的贴图绘制、材质选择、上色渲染等；

3.完成动画制作、特效设计、编辑生成等后期处理。

面试请携带设计文件。

基本任职要求：

1.本科及以上学历，设计相关专业；

2.熟练使用三维软件，效果图出图精，能独立、快捷完成设计工作；

3.具备一定的艺术鉴赏和审美能力，以及丰富的空间想象力。

1负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成;

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；

4、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；

5、及时发现门店产品质量问题并现场指正解决，保证门店人员按照工艺标准执行；

6、统计、分析相关数据，及时调整，帮助店铺的营业提升；

了、与营销相关业务部门建立良好的沟通合作关系，领导委派的其他工作。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，2年以上餐饮行业工作经验；

2、从事过店长、督导、运营管理等相关工作，且具备较强的业务理解力；

3、具备较强的风险意识与洞察力；

4、具备较强的沟通能力、合作意识；

5、具备...

2、负责品牌线上平台内容运营：负责公司内部新媒体平台（小红书、会员系统） 内容运营工作，如：方案策划、后台运营等；

3、负责门店的日报、周报、月报的数据发布和数据复盘，根据节点进行营销活动的方案策划落地与复盘；

4、数据分析与制作：针对各项工作数据分析，并提升优化意见，推进落地；

5、负责小红书和会员系统运营的优先。

任职要求：

1、1年以上餐饮类小红书、私域运营经验，熟悉平台规则，具备线上运营方案撰写能力，能独立完成活动方案的对接及落地；

2、思维活跃，具有良好的逻辑思维能力和数据分析

判断能力，对互联网、餐饮行业的热点敏感度高。

岗位职责：

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。