1、关注市场潮流趋势，结合品牌定位、商品规划、店铺需求和销售数据等，执行采购计划并跟进到仓，在产品款式、结构、风格系列、价格、上市时间、补货速度、质量等方面全面把控产品竞争力；

2、负责供应商的开发和维护，增加优质供应商数量，提升与供应商的议价能力，确保匹配的优质款式及时供应，并争取最低的供货价格、账期和退换货条件；

3、负责货品回货、供应商沟通、返单跟进等工作；

4、结合供应链市场信息及终端信息，参与商品价格设定；

5、定期巡店，收集门店销售信息及竞品信息；

6、根据采购产品属性，制作商品知识学习素材，并参与培训和宣导，包括：流行趋势、流行元素、面料知识、搭配及相应FABE提炼...

1、关注市场潮流趋势，结合品牌定位、商品规划、店铺需求和销售数据等，执行采购计划并跟进到仓，在产品款式、结构、风格系列、价格、上市时间、补货速度、质量等方面全面把控产品竞争力；

2、负责供应商的开发和维护，增加优质供应商数量，提升与供应商的议价能力，确保匹配的优质款式及时供应，并争取最低的供货价格、账期和退换货条件；

3、负责货品回货、供应商沟通、返单跟进等工作；

4、结合供应链市场信息及终端信息，参与商品价格设定；

5、定期巡店，收集门店销售信息及竞品信息；

6、根据采购产品属性，制作商品知识学习素材，并参与培训和宣导，包括：流行趋势、流行元素、面料知识、搭配及相应FABE提炼等...

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、高中及以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄20-38岁，身体健康。

  主要是针对中高端女性消费群体的针织衫款式，根据公司受众群体，评估款式缺口并采购补货；

  工作时间、地点和工作形式灵活；

要求对流行趋势，服装搭配，款式审美有一定的基础；

  对时尚和流行元素有较高的兴趣和敏锐度； 

 具有较好的分析能力、沟通能力。

　你为我提供一些信息，我为你加入一份收入。

   信息有价。钱途无量　。

　合作共赢，总所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。一个人的力量和精力是有限的，古话说“一个篱笆 

  三个桩，一个好汉三个帮”，

  团队要强大，必须要有志同道合的人一起前行，才会越走越远。

  薪资待遇：面谈

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、3年以上销售总监、运营总监管理工作经验。

2.、具备服装团购经验。

3、较强的沟通和管理能力，市场信息灵敏。

4、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，团队协作能力...

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，配合首席设计师开发新一季产品。

3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。

5、 完成面、辅料的选择，确定工作。

6、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认

7.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备

补充说明：

1.年龄23-35岁，服装设计专业； 

2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉； 

3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好...

2、负责店铺的日常营运督导。

3、下达店铺营业指标并协助完成；

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；

5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

6、做好人员管理：关注各门店人员入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先！

能力优秀或有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先，自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

2、 优化产品表面处理工艺，维护生产的正常运行

3、 参与公司新产品开发计划的制定并跟踪执行；

4、 根据客户需求完成产品定制研发；

1、负责品牌店日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

3、负责现场陈列执行，货品安全保障；

4、根据公司下达的销售目标指定店铺销售计划，确保店铺销售目标达成；

5、与总部招聘人员配合，保证店铺人员满编；

6、完成对员工专业知识、服务意识、搭配技巧的提升；

7、根据商品指标合理消化库存，对货品问题及时作出反馈；

8、负责门店客户管理及维护，有效处理客诉与建议；

9、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象；

10、定期完成店铺相关运营报表；

任职资格: 

1、具备较强的人员管理能力和现场控制能力，能够独立处理突发事件；

2、五官端正、大方...

1.负责品牌店铺商品销售工作:

2.负责店铺内环境整洁;

3.服务顾客 维护好与VIP顾客良好的关系;

4.完成每月的销售业绩；

任职要求:

1.形象气质佳，身高158cm以上，体型匀称，年轻时尚有活力；

2.有服务意识，积极主动热情；

3.服从门店店长的安排；

工作时间：

两班倒，早班是10点到20点，晚班是12点到22点。

2.完成总部下达的业绩指标；

3.做好门店的分工管理工作；

4.监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6.掌握门店各种设备的维护保养知识；

7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9.负责对员工的培训教育。

2.完成总部下达的业绩指标；

3.做好门店的分工管理工作；

4.监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6.掌握门店各种设备的维护保养知识；

7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9.负责对员工的培训教育。

2.掌握卖场货品数量和基本情况；

3.及时向汇报销售情况；

4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5.做好所负责区域的卫生清洁工作；

6.上班地点在金剑路重百和永辉附近。

1、通过电话等形式按照合规要求，对支付宝花呗借呗逾期客户逾期提醒，并引导客户正确的缴费方式，不需要施压，不需要任何违规，客服式催收，我们更看重的是催收品质。

（不需要外出挖掘客户，在办公室内办公）

2、协助支付宝进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序；

（不知道如何操作，没关系，我们会提供专业培训，)

3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；

（不知道如果开口，不必担心，我们有带教主管，

一对一辅导）

任职要求：

1、男女不限 年龄：18--38岁

2、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），专

业不限，品德良好。

3、 征信良好，没有案底...

1、大专及以上学历；

2、有1年及以上新媒体运营经验；

3、会拍摄、剪辑、p图、排版、内容创作、文案撰写、有数据增涨的能力、了解各大新媒体平台的玩法、乐于接受新事物、热爱创作～

工作内容:

在小红书、抖音、微信公众号、微博、知乎等主流平台制定并实现营销策略，输出图文/视频等作品。

晋升机制：职员（初级中级高级）—主管（初级中级高级）—经理（初级中级高级）

薪资福利：

1、薪资：4K-8K；

2、享受国家法定节假日等各类国家规定的假期；

3、享受五险、带薪年假、婚假、丧假、产假；

4、年底享受年终奖；

5、年度旅游，节日礼，团建活动等；

6、不定...