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汇博招聘 重庆招聘 生产/工人/质控 生产/营运 车间主任

车间主任 ¥5~8K/月 长寿区-其他 经验≥5年 14:43

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德桥橡胶

车间主任

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-其他
  • 5年及以上
  • 车间主任
  • 其他行业
  • 大专
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助

岗位职责:
1、监控产品工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;

2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(原材料、生产、出厂等环节);

3、制定产品质量检验标准、产品检验流程及方法;

4、主持来料检验及出货评审工作;

5、协助跟踪产品的使用情况、处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;

6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

7、参与质量体系认证工作。

8、要求年龄30-45岁,大专及以上学历,有五年及以上生产现场管理经验,具有较强的沟通协调管理能力

9、薪资面议

工程管理人员(技术员与生... ¥6.5~10.5K/月 南岸区-经开区 经验≥1年 今天

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数方科技

工程管理人员(技术员与生产经理)

  • ¥6.5~10.5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 1年及以上
  • 生产经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险一金 人才奖励奖

岗位职责:
重庆数方科技主要业务为结构加固维修处治,包括加固结构加固施工、结构检测、加固设计(研发)以及其他咨询业务。公司拥有行业内一流的科研技术团队,主创人员包括留洋博士、硕士。欢迎有志之士加入数方,携手发展,拟聘人员如下:


1、土木工程管理(土木行业),正式人员2-3名;


2、有结构加固相关工作经验或土木工程项目管理经验优先;


3、能接受外地出差(有事可协调);


4、有二建(房建或市政)证书优先。


要求:


1、贯彻执行有关质量管理的规范、规程、标准;


2、施工过程中协助监督所负责项目的质量、工期、技术、工程量核定等公司级的监督管理;


3、配合工程隐蔽验收...

厂长 ¥7~10K/月 铜梁区-其他 经验≥5年 今天

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澳彩科技

厂长

  • ¥7~10K/月
  • 铜梁区-其他
  • 5年及以上
  • 厂长/副厂长
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 交通补助 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1、主要负责组织塑料管材生产工作。制定生产计划,督促完成生产进度。

2、组织落实、监督调控生产过程的各项指标,审批生产运营的各项报表与文件。

3、确保产品交货期与品质达成,协调各部门的沟通合作,及时处理生产运营中突发事件与异常问题。

4、管控工厂的各环节费用,降低损耗,节约成本。

5、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估(精通5S管理)。

6、负责安全生产责任的落实、主导安全管理制度的制定与执行。

(注册安全师证优先)

生产管理 ¥5~8K/月 沙坪坝区-山洞 经验≥3年 昨天

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松江机电

生产管理

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-山洞
  • 3年及以上
  • 生产主管
  • 其他行业
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

绩效奖金 专业培训

岗位职责:
工作内容:

1、负责生产车间的日常工作,据生产计划,管理生产实施工作。

2、提高本车间的生产效率,重要产品质量管控和生产成本的控制。

3、组织协调各类生产问题,保障生产任务按时按量完成。

4、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。

职位要求:

1、年龄25—45岁;眼睛不近视或者近视度数不高,有相关工作经验者优先。

2、吃苦耐劳,做事踏实、严谨、认真、细致。

3、学历中专以上。

待遇:基本工资+提成+岗位股份,工作三年以上可转为公司股份。有管理能力或资金可以入股。

欢迎有志之者加入!

电子厂生产主管 ¥6~8K/月 九龙坡区-华岩 经验≥5年 今天

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旭奥科技发展

电子厂生产主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 5年及以上
  • 生产主管
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准,经批准后监督执行;

2、按时完成生产任务;

3、根据现有人员、设备,组织实施车间生产计划,提高生产效率,参与产品质量分析,进行生产质量控制;

4、组织实施标准化作业,推进6S管理,负责落实公司各项安全制度,进行安全检查,指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产;

5、统计分析车间成本消耗,制定可操作性成本控制措施,组织员工进行业务培训,配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜;

6、负责收集员工合理化建议及实施,负责协调与其它部门的关系;

7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新,及时与上级及其它部门沟通,解决生产过程中发生...

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