重庆商品经理招聘
岗位职责：
1、学习并对产品的卖点进行构思和追溯
2、学习并对市场上的竞品、行业动态进行分析，得出市调报告。
3、对部份店面招牌进行制作。
4、对店面招牌、项目有关内容进行审核。
5、对版本库进行管理，上传相关内容。
6、发出产品部的相关文件与通知。
7、核对部门考勤并对产品部物资进行管理。
8、及时完成上级交待的任务。
任职要求：
1、45岁以下，男女不限；
2、有内勤工作经验半年及以上；
3、心态好，拥有良好的沟通能力和团队协作能力；
4、责任心强，工作认真仔细且负责、积极主动性强，具备一定的抗压能力；
5、学习能力强，能够举一反三，适应新的变化；
6、具有较好的审美。
7、熟练操作Wor...
1、制定采买计划、上市计划、促销策略、定价调价策略；
2、负责公司商品的采购、定价、上市、促销、货品调剂、促清工作；
3、分析销售与库存并诊断，提出商品优化方案；
4、对部门工作流程与商品管理规范提出建议；
5、规划下属工作并指导培训，培养后备人才。
补充说明：
1、大专以上学历，有3年以上鞋服行业相同岗位经验。
2、熟悉办公软件，精通Excel表格，对数据敏感，精通统计分析；
3、抗压能力强，沟通协调能力强，有解决问题的能力。
此岗为驻店岗位上班时间：跟店长班次，旺季单休，淡季双休岗位职能：1、日常补货管理：依据周期内门店销售库存状况，做到合理配货、补货、安全库存设置，保证门店货品充足 ；2、负责跟踪商品销售环节，完成所管辖项目货品的配发、调拨、退换处理的管理；3、店铺呈现：定期分析商品结构及顾客分析，协助零售及陈列完成店铺最优呈现，并保证主推100%呈现；4、根据各品类消化率状况及库存状况进行促销活动规划；5、负责收集各竞争品牌的销售数据，并进行汇总，定期提供各类销售分析报告；任职资格：1.报表制作：能熟练使用Excel，会制作每周、每月的销售报表，分析报表；2.具有一定的数据分析整合能力，能对数据敏感，做到日常工...
岗位职责：1、负责整盘货品的订、销、补、调工作；2、商品运营：定期针对店铺的商品运营指标做数据分析，并做出对应的动作指令；3、对于店铺销售及整个货盘有自己的分析和判断.4、定期进行巡店；任职要求：1、有三年以上的同等岗位工作经验；2、有责任心，做事情比较严谨，思路清晰，逻辑思维较强，有良好的沟通能力，善于变通，对数据敏感，有较强的执行力，能扛得住压力；
1、主持采购部日常工作，对采购部工作负责；
2、根据公司的生产运营需要，制订采购计划及负责落实；
3、组织及督导采购部职员落实采购相关工作、负责采购相关数据及信息审核、传递等；
4、完成公司及上级交办的其他事务。
岗位职责：1、负责统筹公司商品管理，包括订货、区域终端货品配发、补货及调拨，促销商品搭配，以及数据统计分析，为公司销售部提供数据支持2、负责统筹公司库房管理，控制商品进、销、存管理，包括日常补货、期初配货、期中调货、期末退货管理，支持终端店铺完成销售目标3、负责统筹公司采购管理，制订采购年度的工作目标和工作计划，合理的控制商品的采购价格，检查、监督处理采购的工作程序和执行情况4、及时了解货品畅/滞销原因，并提供有效的货品配调方案5、负责对货品差异核对和处理进行跟踪管理6、负责担任公司每季订货会项目负责人，对订货会实施规划和管理7、负责部门团队管理，包括培训指导、工作检查、工作评价等8、建立完善...
1、组织订货会，汇总订货数据安排下单2、参与制定和调整销售方案(策略)，负责商品的折扣控制、活动方案审批3、制定并安排商品进配退流程，及品牌日常管理工作4、通过季度产品销售动态分析，找出竞品漫款快速转换下单5、负责商品库销比合理控制，提高商品热转半6、负责品牌的账务管理，物料管理7、负责计划并执行新店物料配发，撤店物料回收建档8、完成上级领导指派的其他工作任务
岗位职责；
1、负责需求物资寻源、询价、合同签订、入库、付款等工作;
2、开发管理供应商，丰富供应商资源库，定期对供应商进行评定，建立合格供应商目录;
3、负责采购成本的控制，对采购物资的市场行情进行跟踪，并预测价格变化趋势，降低采购成本;
4、负责跟进物资采购进度，确保物资在进度、质量、服务等方面满足要求。负责部门内外的有效沟通，及时解决存在的问题，确保生产正常运行;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求(学历、年龄、经验、素质等方面)
1、大专及以上学历，机械、电气、电子、自动化等相关专业;
2、2年以上工作经验，有同行业或同岗位工作经验优先;
3、具备一定的谈判能力，善于沟通、协调;
...
职责描述：1、货品采买：根据区域的年任务及货品指标，将年任务逐月进行分解，制定每季货品订货计划及参与选货。2、货控运营：对期货/现货/旧货针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、销补、调拨整合等运营手段提升货品运营效率；3、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析；4、风险预警：定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动；结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；5、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标。 任职要求：1、学历：本科以上学历2、工作经验年限：5年以上相关工作经验，有1年以上店铺...
工作职责：1、负责公司商品管理，对商品的生命周期负责，其中包括爆款打造、商品迭代、类目选品、各渠道商品利润管控等；2、品类结构SKU规划；3、协同采销团队进行活动商品选品日常营销及资源对接；4、所负责品类的爆品和新品打造，引入市场评估、对标等，制定商品调整计划；5.负责公司商品资料更新维护；6.异常数据跟踪处理，如缺货率、库存、毛利、到货率、质量反馈等。任职资格：1、统招大专及以上学历，有服饰经验及内衣经验优先考虑；2、2年以上互联网020商品运营经验，熟悉天猫、抖音产品逻辑、爆款趋势、熟悉聚水潭操作；3、对线上商品管理和运营有深入理解，具有较强的系统性思考能力、洞察力，对客户需求与市场预判能...
岗位职责：熟练掌握商品动态，负责客户货品沟通及调配；对进销货品的跟踪、订单的管理，协助财务进行收款；及时了解库存及账目情况，根据客户的订单出货；展厅的布置和陈列、样品管理；接待客户并协助客户选购商品；对货品订购及促销活动提供建议和依据；根据对历史数据的分析，为客户提供订货建议；协助加盟经理进行客户滞销货品的调换；岗位要求1.三年以上服装加盟客户商品跟进经验;熟悉加盟商品操作流程.2.熟练使用office办公软件;并应用软件进行各种数据进行综合处理;3.对加盟客户货品运作,配发,统筹有一定的工作经验;4.具有良好的沟通能力;具有较强的数据敏感度及一定的数据分析能力;5.工作细致,严谨,有较强的责...
岗位职责：
1、负责公司所有招标（招采）项目的招采工作；
2、参与公司相关业务合规交叉审查；
3、熟悉供应商开发流程，有效开展供应商评价、考核和管理，定期开发潜在供应商以确保供应渠道的安全与稳定；
4、负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题；
5、负责部室采购工作整体运营与管理及上级安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价、工业工程、采购管理等相关专业；
2、5年及以上招采工作经验，熟练掌握招标采购流程，具备较强的采购文件、合同编审能力；
3、熟悉国家招投标法、合同法等相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力、谈判能力、团队协作意识和...
任职要求：1、熟悉服装领域产品领域；2、熟悉服装业定价模式；3、熟悉优Y库、纯M时代、ZAR*类似模式的实体店面运营模式。
岗位职责：
1、负责品牌货品的整体店铺周转规划，协助部门领导优化品牌库存；
2、掌握大盘表格的统计数据，对接负责区域账务盘点；
3、负责品牌货品采购跟进、货期、付款等事务。
岗位要求：
1、熟练使用word、excel、powerpoint等基础电脑办公软件；
2、有较强的沟通协调能力，抗压能力强；
3、有相关工作经验优先。
职责描述：
1、根据公司的质量方针和质量目标，制定采购管理工作目标和计划，并组织对公司采购的有效监督机构使使采购行为能达到公司的要求，满足客户的需求；
2、严控采购物品之质量和交货期及价格，根据市场行情的变化，与供应商进行价格谈判。同时并规范采购作业、制订采购计划、降低采购成本；
3、负责对本部门采购人员的监督和指导，规范采购行为，维护公司利益；
4、协助处理供应商的信息反馈、不良材料的退货及供应商的投诉，分析、评估问题、寻找原因及解决办法，做到对供应商负责；
5、定期或不定期组织的采购工作会议，分析前一段时间产采购问题及原因，以及改善方法，布置下一步的采购管理工作计划，及时解决生产中出现的采...
重庆商品经理工资
平均月薪：¥8330
薪资区间：4000-20000元/月
60
个岗位
学历要求分析
重庆商品经理需要什么学历？
不限学历占
74.5%
， 高中占
1.9%
， 大专占
21.5%
， 本科占
1.9%
。
经验要求分析
重庆商品经理需要什么经验？
不限经验占
5.8%
， 1-3年占
27.4%
， 3-5年占
47%
， 5-10年占
19.6%
。
重庆商品经理最新投递
杨先生
2025-01-16
投递了重庆新创源商贸有限责任公司的服装商品主管职位
周女士
2025-01-14
投递了斐乐体育有限公司的零售商品运营经理（重庆）职位
一女士
2025-01-04
投递了波司登羽绒服装有限公司的服装商品专员职位
曾先生
2024-12-31
投递了重庆拓丰企业管理有限公司的服装商品主管职位
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