1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁

2、有招聘经验优先，可接受新手，能熟练使用手机，电脑办公软件。

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇；面议

工作时间：9：00-18：00。

主要通过线上平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等岗位

要求:

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。

男女不限，年龄23-40岁工作时间:

朝九晚六，固定休周六，国家法定节假日正常休息

薪资待遇:3200底薪

薪资待遇：

底薪2800+提成+绩效：月综合工资4000-6000

工作时间：

1、上午9：30-12：00，下午13：30-18：30

2、月休5天自由安排。

招聘要求：

18~30岁，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

1、熟悉办公软件、招聘流程和招聘体系。

2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，能适应外出招聘

3、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、外出企业带面。

6、积极配合完成公司安排的业务及内部工作。

招聘条件：

1、有市场销售，地推销售、工作经验、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神；

3、具备团队协调能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

4、具备有一定的分析问题与解决问题的能力；

5、接受应届生（熟练C1驾驶技术）

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先