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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
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人寿保险 · 经理

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福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;


任职要求:


 ...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

人事专员(朝九晚五+带薪... ¥3~6K/月 渝中区-两路口 经验≥1年

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重庆天基权鸿康医疗器械

人事专员(朝九晚五+带薪年假)

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区-两路口
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底分红 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1. 负责公司岗位信息收集,根据业务发展情况及时在各招聘渠道发布岗位,邀约面试。

2. 定期更新招聘信息,保证跟公司业务同步。

3. 利用各种办法,及时完成招聘任务。

4. 领导安排的其他事项。

5. 熟练驾驶。

6. 有人事工作经验或综合能力强。

7. 上班时间: 9-17:00,单休周日。

面试地址:

渝中区中山三路汇源大厦1503(中信银行背后大楼)

人事专员 ¥4~6K/月 万州区-其他 经验≥1年 17:35

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嘉滨拓展

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

有意愿请直接电话联系

人事总监 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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雅春园林

人事总监

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 生日礼金 专业培训

岗位职责:
【人事总监】

1.根据集团公司要求组织综合部及各项目开展企宣管理工作。

2.组织完成集团公司办公设备的管理维护以及办公用品购买和管理;

3.负责体系文件和制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等,为企业经营目标的实现提供完善的后勤保障;

4.负责行政后勤体系的建立,对行政后勤体系进行全面指导及管控;

5.负责区域事业部大型活动、重要会议的组织和协调工作,重要来宾接待相关外联工作;

6.行政、后勤相关费用的管理和控制;

7.负责集团公司合同管理、工商事务等法律事务管理;

8.公司的印章管理、会议管理、办公设备管理维护,采购管理以及办公用品购买和管理;

9.组织开展公司各项会议管理,强化...

人事实习生+周末双休+五... ¥2~3K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 15:33

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重庆欣速贝科技有限公司

人事实习生+周末双休+五险一金 [实习]

  • ¥2~3K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 大专
  • 23以下
  • 会计学
  • 1人

五险一金 朝九晚五 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...

人事专员 ¥3~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 今天

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中京建业建筑

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1, 全日制专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

招聘人事专员内勤 ¥4~6K/月 九龙坡区-石坪桥 经验不限 今天

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八匹马科技

招聘人事专员内勤

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事专员岗位任职要求

                   

   人事专员岗位任职要求,岗位职责描述一般包括岗位的基本信息、岗位设立的目的、岗位主要工作内容描述、岗位所需要的任职资格和工作的相关条件。渗陵下面是人事专员岗位任职要求。

    人事专员岗位任职要求1 

    人事专员工作职责 

 

   1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

 

   2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

 

   3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

 

   4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规...

人资8k+ 大小休 ¥8~12K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥5年 今天

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添兵添将

人资8k+ 大小休

  • ¥8~12K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 08:00-18:00

岗位职责:
完善,落实公司各种制度

时间:朝九晚六 大小休   节假日正常休

年龄 25-40 大专及以上学历 

要求:主要是对 薪酬,培训 和企业文化这三个板块熟悉   

         有广告公司工作经验   会开车 

ktv行政人事 ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 22:19

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重庆众拓鑫联酒店管理有限公司

ktv行政人事

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

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