共找到18条重庆人力资源专员/助理职位
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精选
重庆博道诚人力资源管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有相...
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1、招聘技能：
掌握人才招聘流程、技巧和方法，包括岗位职责分析、用人要求设定、面试技巧、人才评估等。
能够通过各种网络招聘平台发布招聘信息，进行简历筛选与电话邀约，以及维护招聘渠道。
2、人力资源管理知识：
熟悉人力资源管理的基本概念和流程，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等模块。
能够执行招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续，并管理相关文件和档案。
3、沟通协调能力：
具备良好的沟通协调能力，能够与员工、上级及其他部门进行有效沟通，解决工作中出现的问题。
在招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作。
4、组织安排能力：
...
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1、招聘技能：
掌握人才招聘流程、技巧和方法，包括岗位职责分析、用人要求设定、面试技巧、人才评估等。
能够通过各种网络招聘平台发布招聘信息，进行简历筛选与电话邀约，以及维护招聘渠道。
2、人力资源管理知识：
熟悉人力资源管理的基本概念和流程，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等模块。
能够执行招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续，并管理相关文件和档案。
3、沟通协调能力：
具备良好的沟通协调能力，能够与员工、上级及其他部门进行有效沟通，解决工作中出现的问题。
在招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作。
4、组织安排能力：
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冠怀
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
职来职往人才
50人以下 | 民营 | 其他行业
代招机构
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5473
薪资区间：1200-40000元/月
10123
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
70.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
2.4%
， 中技/中专占
1%
， 大专占
18.1%
， 本科占
7.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
62.8%
， 1年及以上占
27.5%
， 2年及以上占
1.9%
， 3年及以上占
6.3%
， 4年及以上占
0.1%
， 5年及以上占
1.1%
。
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