岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工社保的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责管理员工的考勤、社保、入离职、劳动关系、培训及薪酬架构的优化；

2、负责组织开展周例会、半年、年度会议，及时传达会议精神，并监督、检查会议决议的执行；

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档；

4、负责重大会议、活动的筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

任职要求：

1、公文写作能力强；

2、熟悉掌握行政人事费用成本的预算及执行把控；

3、熟悉掌握法律法规、劳动风险把控；

4、良好的沟通、协调、抗压能力；

5、形象气质佳。

特别说明：每周休息1天、上下班时间：9:00-12：

00 13:30-18:00。

1、负责公司前台接待，客户考察接待等；

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件、编制公司宣传资料等；

3、及时更新和管理员工档案和电话号码等联系信息；

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，草拟并发放会议纪要等；

5、负责公司人员的招聘；

6、办理员工入职，离职，手续；

7、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；

8、完成领导交办的文稿撰写任务。

任职资格

1、大专及以上学历，20岁-30岁，投递简历请附上寸照；

2、五官端正，普通话流利，形象气质佳，净身高158以上，可接受应届毕业生；

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设...

1.招聘因公司发展需要的人员2.入职在职离职人员管理行业要求：全部行业

1、配合分管领导完成公司人力资源工作的策划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 2、协助分管领导制定和完善公司岗位编制，协助公司各个板块负责人有效的开发和利用人才，满足企业经营所需。 3、配合公司领导根据企业战略发展和长远期经营目标，统筹人才配置、编制人才需求计划、核算人力成本同时匹配企业现有发展情况。 4、负责编制各岗位说明书，并根据公司实际情况调整需要进行相应变更，保证职位说明书与实际相符，同时落实到考核中去。 5、负责办理员工入职和离职手续，同时指导和监督各子分公司行政人力专员办理好各个子分公司的人员入转调离手续。 6、负责公司党组织的建立、党建培训等党建活动。 ...

1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；

2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；

3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的人选；

4.制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；

5.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

6.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

7.负责员工的考勤、绩效及工资核算；

8.协调员工及企业的关系，组织和推动企业文化建设。

1、人员招聘工作2、公司社保办理，各项数据管理3、协助部门内部其他事宜

尚层装饰是专注别墅、洋房、大平层全案效果图落地还原的装饰设计集团化公司，成立已有16年，总部在北京，重庆分公司成立于14年，全国一线城市有20家直营分公司，在职员工5200+，疫情3年，按时发放薪资。公司福利完善：入职即买五险，每月15日发薪，春节15天带薪长假、带薪家长会假，六一儿童假，不定期提供下午茶。公司地址：渝北财富中心FFC自购2000平5A写字楼，交通便利（轻轨：环线洪湖东路站5分钟左右/公交：财富中心站）岗位职责：1、负责办理员工录用、报道、转正、劳动合同签订或续签、保密合同的签订，以及员工的调动、辞职、解聘、离职、离退休等日常手续的办理，并及时存档；2、定期完成工作总结，包含月...

1、制定公司行政人事制度

2、制定人力资源计划

    根据公司的发展战略和经营计划，评估公司的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 

3、岗位分析和工作设计

    确定每个职务的具体工作职能，并形成书面的岗位职责说明书。

4、人力资源的招聘和选拔

   根据具体岗位需要和岗位职责说明书，利用各种渠道对人力资源进行选拔并合理安排面试。

5、负责员工入职、调任、晋升、解聘等事宜。

6、负责员工入职培训及后续发展事宜。

7、制定合理、科学的员工薪资及福利保障体系。

8、制定合理、科学的绩效考核制度。

9、...

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作；

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、或行政管理等相关专业；

2、3年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、...