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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事专员(7月愿意去巴福... ¥3~6K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥1年 今天

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欣乐美义齿

人事专员(7月愿意去巴福工作)

  • ¥3~6K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 早8点至下午17:30

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工考勤统计及跟进;

2.负责部门员工的转调入离等相关工作;

3.负责中心人员的招聘与配置工作;

4.负责培训跟进及企业文化建设等相关工作;

5.部门员工基础数据维护和统计及档案管理工作;

任职要求:

1.专科以上学历,人力资源相关专业,一年以上相关工作经验,优秀者可接受应届毕业生;

2.具有较强的语言表达、组织协调和沟通能力,性格沉稳;

3.具有良好的计划性和执行力,有一定的抗压能力;

4.形象气质俱佳,做事有思路,有想法;

5.有学生干部经历者优先考虑。

人力资源岗 ¥7~13K/月 北碚区-复兴 经验不限 今天

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鑫景特种玻璃

人力资源岗

  • ¥7~13K/月
  • 北碚区-复兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 周末双休 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务情况,制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入;

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护;

4、根据公司发展要求,制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划;

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作;

6、负责监督各部门培训计划的执行情况;

职位要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业毕业;

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉,具备良好的人力资源管理技能;

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先;

4、日常办公软件使用熟练;

项目运营经理 ¥6~8K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验≥1年 今天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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腾迈人力资源管理

项目运营经理

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
     项目运营经理                                                                                                                                                          一、工作内容:

1、负责人力外包派遣项目整体运营;

2、负责甲方关系维护;

3、负责外包派遣员工日常管理

4、外包派遣员工及甲方之间工作协调;

5、外包派遣员工培训

6、人力外包派遣项目费用结算及款项催收

二、任职要求:

1、男女不限,本科及以上学历;2...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 今天

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

人力资源主管 ¥7~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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炬坤新能源开发

人力资源主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
招聘人力资源主管一名,要求统招本科,人力资源管理相关专业,5年以上工作经验,熟悉招聘,绩效,薪酬模块,熟练使用社保,公积金系统,有一定的统计分析能力,会驾驶,持有人力相关职业证书优先,男性为佳。

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

...

人事总务副部长(日语) ¥12~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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松下(重庆)

人事总务副部长(日语)

  • ¥12~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年度旅游 周末双休

岗位职责:
工作内容: 

1、人事总务日常业务统括管理、事业计划做成、实施及评价;

2、人事总务关联制度设定;

3、薪酬福利体制、招聘体制、培训体系等定期review及革新;

4、人事总务劳务风险识别,业务改善;

5、人事总务诸经费的预算及実績分析;

6、部下的指导和育成。

具体要求:

1、本科及以上学历,日本語N1;

2、 5年以上日系企业人事总务经验、3年以上团队管理经验;

3、熟知相关法律法规,具有较强的沟通能力及领导力。

人力资源经理/主管 ¥4~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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全肯食品开发有限公司

人力资源经理/主管

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

3、为公司的发展建立人才梯队,根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹

补充说明:

1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业; 

2、3年以上人力资源管理工作经验,从...

人事主管 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

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重庆宏融商业管理

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 工龄工资 周末双休

岗位职责:
【岗位职责】:分别可以招聘3个方向主管,1、薪酬绩效方向2、招聘培训方向、3、员工关系方向

1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库,各项招聘培训工作。

2、负责对接人力资源公司做好相应招聘、薪酬、员工关系工作。

3、负责每个模块具体工作细则处理。

4、负责各部门相应模块工作对接工作

5、负责员工人事档案的管理,。

6、协助建立公司人事管理相关制度,人力资源管理体系建设

7、负责各种个模块具体人力工作。

【岗位要求】

1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。

2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及管理理论。

3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4、了...

人事经理 ¥6~12K/月 13薪 江北区 经验≥5年 今天

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云尚隐品牌管理

人事经理

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
人事经理岗位职责:

1.统筹人事行政板块的整体工作,人力资源规划及组织管理,;

2.负责公司人事相关制度的撰写和落实;

3.负责公司劳务纠纷、绩效考核等的处理;

4.制定公司的培训计划,培训体系的搭建;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.五年以上人事工作经验,两年以上管理经验优先,有HRBP岗位经验优先;

人力资源主管 ¥4.5~6K/月 巴南区-南彭 经验≥3年 今天

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能泰科技

人力资源主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 巴南区-南彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 08:00-17:00

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保、意外险等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作3年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划...

人力项目运营经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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腾迈人力资源管理

人力项目运营经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 零食下午茶 年终奖 季度团建

岗位职责:
一、工作内容:

1、负责人力外包派遣项目整体运营;

2、负责甲方关系维护;

3、负责外包派遣员工日常管理

4、外包派遣员工及甲方之间工作协调;

5、外包派遣员工培训

6、人力外包派遣项目费用结算及款项催收

二、任职要求:

1、男女不限,本科及以上学历;25-40岁;对人力资源行业有一定的了解;做过招聘或者hr岗位的优先考虑。

2、有较强的服务意识且能够快速响应并推动客户需求落

三、薪酬福利

1、工资:底薪3000—4000+提成(综合工资6000-8000元/月以上)

2、福利:购买5险,年终奖,下午茶,季度团建

四、工作时间

1、9:30-18:00,周末双休,节...

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