生熟手均可，有人带，有人带有销售经验者优先

工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天8小时，综合工资8000+，上不封顶，多劳多得

招聘要求:

1.学历不限，男女不限，做过销售工作的优先;

2.年龄19-38岁(优秀者年纪可以放宽)，品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力;

3.执行力强对待工作认真负责，配合度高，工作积极;

4.能接受业绩性岗位，喜欢主动与人沟通交流;

5、能接受含打电话性质的工

工作内容

1.办公室网招，主要负责在招聘端口发布招聘信息，以及在线解答疑问，介绍合适的工作。

2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3.求职者后期维护，进行稳岗。

岗位要求

有相关人事专员经验，有丰富的内部人事招聘经验。

年龄24-32岁，高中以上学历。

薪资待遇 3000-6000 工作时间8:30-5:30 中午包午饭

岗位职责:

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料;

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估;

3、整理推荐报告，向客户推荐;

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等;

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。任职资格:

1、大专及以上学历，优秀人才可放宽学历要求;

2、性格外向，具备较强的责任心、执行力、学习及沟通能力强。

熟练办公室软件操作，熟悉国家、重庆市劳动政策法规，熟悉人事招聘、培训、考核流程，熟悉劳资管理。有较强工作责任心和原则性，能吃苦耐劳，承压能力强；有一定工作经验，持人力资源管理证书优先。

补充说明：

人力资源大专以上学历，3年以上工作经验，限女性，形象气质佳，思维清晰，有较强的工作责任心，具有亲和力，能服从领导安排。

技能要求：

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交...

薪资福利：

1、底薪+招聘提成；

2、双休+法定节假日正常休；

3、五险+平台医疗补充险（格林互助）

职位要求:

1、大专及以上学历，年龄23-40岁，需长期稳定!

2、岗位定位：人事行政综合岗（招聘为主）；

3、有地产中介工作经历或丰富的人事招聘经验优先考虑!

岗位职责:

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因；

4、组织团建活动、员工生日会、店面文化墙建设等组织氛围建设；

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训...

一、工作内容：

1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届大学毕业生

职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建

1、根据用人部门的招聘需求，独立开展招聘工作，交付招聘成果，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；

2、进行招聘渠道的选择和维护，合理控制招聘费用，拓展新的招聘渠道，实施具体招聘工作；

3、负责整理、维护应聘人员信息表，建立及管理公司人才库。

4、负责公司新员工前期培训，教材编写

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源或心理学等相关专业； 

2.1年以上招聘、猎头相关工作经验； 

3.有互联网岗位的招聘经验优先考虑 

4.性格开朗、积极主动、抗压能力强。

工作内容:

为公司招聘上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30

2每月自由休假4天。

薪资待遇：

1.试用期底薪2800/月

2.司机提成300/名（我们基本一个月平均招募5-15个之间）

我们公司属于很稳定的公司，每个月平均工资在6K-10K之间，公司氛围很好。

招聘岗位：招募专员、人事专员

招聘要求：

1年龄在18-35之间，男女不限。

2能吃苦耐劳，带有一点点销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定，因为重庆公司扩建所以需要补充人员，仅限招聘10名，名额有限先到...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上招聘工作经验，有校招及K12行业工作经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

上班时间：9:00-18:00，周内单休

薪资待遇：基本工资+提成+工龄工资+购买五险+节日礼品+带薪年假+节假日带薪休息

岗位职责：

1，能吃苦耐劳，服从安排。

2，年龄要求20以上，40岁以下。

【工作岗位】办公室行政文员

【薪资待遇】3000元/月＋绩效＋年度奖励

【工作内容】日常考勤、招聘、培训、日常行政工作、数据统计

【工作时间】早九点晚六点半午休一个半小时。

【工作优势】免费培训，锻炼口才、结交朋友、随到随做。。

【工作地址】重庆市沙坪坝区三峡广场融汇新时代

工作内容:

为公司招聘上班司机

作息时间：

1早上09：30-12：00下午13：30-18：30

2每月自由休假4-6天。

薪资待遇：

1.试用期2个月，无责底薪2300/月+绩效奖励900，

    转正无责底薪2300/月+500有责底薪+绩效奖励1200。

2.司机提成250-300/名（我们基本一个月平均招募5-15个之间）

我们公司属于很稳定的公司，年假在15天左右，每个月平均工资在5K-8K之间，公司氛围很好。

招聘要求：

1年龄在18-30之间，男女不限。

2能吃苦耐劳，带有一点点销售性质。

3口齿伶俐，头脑灵活，性格开朗。

4有从事过人力资源、...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；  

任职要求：

1、有一年及以上经验优先，有网络招聘经验优先；

3、年龄23-35岁，

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

发薪日：每月25日发薪

福利说明

时间：周末单休;朝九晚六

薪资待遇：基本工资加提成，五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚六，周末单休。

岗位职责1. 协助建立健全公司人力资源制度建设；2. 负责人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、人员招聘；3. 负责员工入、转、调、离等异动办理；4. 建立维护人事档案，协助签订劳动合同；5. 负责公司薪酬制作，办理公司的社会保险、公积金等；6. 协助简历培养体系，开展公司日常培训工作；岗位要求1.接受应届生 本科及以上学历，具有人力行政工作经验者优先；2. 具有较强的计划性，具备较强的沟通能力、协调能力、执行能力、有亲和力；3. 有较强的文案编写能力；4. 精通word、Excel、PPT等办公软件。

语言要求：不限|需求专业：不限专业

人力实习生（企业文化方向）工作职责1、协助开展分校各类活动的组织策划，通过文化工作的建设，增强分校员工凝聚力和归属感；4、协助开展开展各类员工培训活动，提升员工综合素质能力，例如新老师培训、干部拓展活动；3、完成部门领导交办的其他工作；岗位要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业或新媒体运营相关专业优先；2、良好的协调沟通和工作推动力；3、学习能力强，亲和力强，抗压能力强；福利待遇：月标3-5K

岗位职责：1、负责行政管理相关管理制度的具体执行；2、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用报销；3、办公室各类突发事件的协调处理；4、负责公司各类报表制作；5、负责公司的各项接待及服务工作。6、协助开展招聘工作；岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有1年及以上相关工作经验；3、具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强。面试及上班地点：重庆市沙坪坝区大学城微电园龙湖拉特芳斯商业一街区

职位描述:1、负责公司招聘信息的发布及维护工作2、负责面试邀约、入职体检安排等事宜3、协助部门主管完成员工关系管理等工作4、参与公司的文化活动组织与实施5、领导交办的其他事务性工作职位要求:1.学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2. 一年以上相关岗位工作经验；3.了解国家各项劳动人事法规政策。4.熟悉使用office办公软件(excel)3.具备良好的沟通表达能力和协调能力4.具有团队合作精神,抗压能力强【福利待遇】1、薪资构成：固定底薪+综合绩效+年终奖金2、员工福利：旅游基金、带薪年假、法定假日福利等等；员工子女教育基金、员工教育资源福利...

职责描述：人员招聘，公司日常内勤事务。任职要求：有责任心，灵活性强

考勤管理，工资核算，社保办理，员工入职离职手续办理，人事档案管理，新员工入职培训，员工退休办理，组织员工健康证办理、日常办公室事务。