1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

2、人事系统维护；

3、员工关系；

4、员工档案管理；

5、新员工的入职培训工作；

6、报销审核；

7、协助做好其他相关人事方面的工作。

补充说明：

1.2024届人力资源管理专业优先考虑；

2.学习能力、理解能力强，积极乐观向上，富有正能量；

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直；

4.服从领导安排，具备较强的书面和口头表达能力。

工作时间：朝九晚六，大小休，介意勿投。

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

1、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源，根据公司有利资源，参加线下招聘会、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道、互联网平台转发招聘信息等；（劳务派遣））

聘信息。

3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等；安排求职者面试、体检、入职；做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位.

5、通过线上互联网发布招聘信息

岗位要求：

1、男女不限，

2、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

3、从事过销售或有...

1、负责在58同城、汇博等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才，定期线下招聘会进行招聘；

2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息；

3、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工讲解；

4、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试；

5、及时给上级主管整理和汇报数据；

6. 完成部门招聘任务

二、招聘要求

1、大专以上学历，只看能力，会办公软件，有销售和招聘经验优先，语言表达能力和应变能力强，有一定的抗压能力。

2、年龄22-35岁。

薪资待遇：

1 、月综合工资5000-8000元，绩效上不封顶。转正后购买5险，试用期1-3个月。

2、与公司签订劳动合同 ，正式员...

2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。

3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

5、具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;良好的组织协调能力和沟通表达能力

6、工作时间：9:00-18:00

7、办公地址：九龙坡陈家坪帝豪名都

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

1.负责为公司招聘司机，线上招聘，直招

2.公司提供各大招聘平台资源，电话或微信沟通预约求职司机

3.人事只负责前期沟通和预约求职司机到公司面试即可

4.有销售及物流相关工作经验者优先

工作要求:

1.年龄25-35

2.性格开朗大方，工作态度认真积极，善于沟通

薪资待遇:

1.底薪无责+绩效+提成

2.个人综合工资6000+

工作时间:

9:00上班，5:30下班，午休1.5个小时

公司不加班，大小休，节假日正常休息

1、通过网络招聘平台为公司筛选合适的候选人，在线解答求职者相关疑问。

2、 收集候选人简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天的方式在平台邀约候选人参加公司的面试。

岗位要求：

1、性格开朗外向，具有良好的语音表达及沟通能力，有团队精神以及抗压能力

2、年龄20-28岁，热爱招聘工作。

3、学历大专以上文凭，接受优秀应届毕业生

福利待遇：

1、无责底薪3000绩效+招聘奖励，综合薪资4000-6000，购买社保

2、工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定假日正常放假。

作息时间：周末双休、弹性上班

社保类型：五险、补充医疗保险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及...

朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

公司氛围轻松，会有定期培训

一、招聘专员岗位职责及工作内容:

1、负责日常的招聘信息管理与发布，电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。

2、收集简历，对简历进行分类、筛选，邀约求职参加面试。

有人力资源专业、市场营销专业、有过营销、客服、招聘 类别及相关工作经验者优先

一、工作内容：

1、负责公司外包项目人员招聘

2、负责项目人员日常运营管理

3、负责处理签约项目甲方及外包派遣员工需求及投诉纠纷处理

4、做好甲方项目关键人维护，保障项目的服务满意度

二、任职要求：

1、 本科及以上学历，有丰富经验可放宽为大专，沟通表达能力强，思维活跃、踏实勤奋

2、可以接受应届毕业生

3、需要有半年以上人力资源招聘或者物业行业经验及人员管理经验优先

三、上班时间及地点：

1、9:30-18:00，双休，节假日正常休

2、九龙坡区火炬大道28号附17号2-1【中海九龙天颂1期商业2楼】

四、薪酬及福利

1、3500元/月+招聘提成...

1.男女不限，有人事相关工作经验及客服、电话销售工作经验优先。

2.遵守公司规章制度、有团队精神，敢于挑战高薪

薪资待遇：3000+提成

周末双休  早九晚六

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

1、高中及以上学历，年龄18-27岁。无需经验，只要能力。有相关工作经及销售工作验者优先，男女不限

2、会普通话，优秀的语言表达能力和沟通能力，听懂重庆话能正常交流。

3、个性开朗，有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、有较强的执行力，能吃苦，能承受工作压力。

5、有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划；

6、熟悉电脑操作，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

7、遵守本公司规矩、规章制度、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，有上进心，敢于挑战高薪、挑战自我，个性开朗，有亲和...

1.承接行销公司与部的策略及重点KPI，依所内各业务岗位职责不同，设定各项KPI目标并追踪达成

2.所内各业代（含辅销业代）每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪）

3.协助所长对所内通路费用的有效管理

4.主管交办其他事项

补充说明：

任职资格：

1、全日制统招大专以上学历，行政文秘、市场营销、企业管理、统计学、电子商务优先

2、20周岁以上

3、能适应六天工作制

4、熟悉计算机操作

5、性格开朗，有良好沟通技巧

6、具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识；

工作时间：周六工作制

工作地点：重庆市九龙坡区奥体路1号5栋写字楼35-17

说明：本岗位为六天工作制，不适者...

没有经验也可以，只要你态度端正，工作积极。又挣钱欲望的，综合工资5000-8000

无责底薪2100+全勤奖100+业绩奖励（800-1800/月）+提成（200-1400元/个）

上班时间：九点半-六点半  中午休息十二点-一点半

单休，节假日正常休息

补充说明：

1、限女性，年龄22——30岁，全日制本科以上学历，净高160CM以上，视力好；

2、有较好的形象气质、较好的亲和力、较强的责任心、较强的语言表达能力和协调能力；

3、熟悉办公软件，具备基本职业道德，相对稳定；

4、附近期生活照或免冠照。