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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

人力资源总监 ¥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 19:12

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国际艺术

人力资源总监

  • ¥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位表述:

1、根据公司战略发展目标,协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施;

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作,清晰部门、岗位职责和权限,推动业务流程正常高效运作;

3、组织制定并审核公司人员编制计划,经审批后监督执行;

4、组织实施招聘面试各层级的人才,搭建及完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策,建立、完善绩效管理体系,并推动有效运行;

6、收集同行业市场薪酬信息,组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准;

7、组织办理员工各...

招聘培训主管 ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 22:36

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重庆宏融商业管理

招聘培训主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;

2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 

3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;

4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;

5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;

6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力;

7、员工绩效管理;

8、员工培训管理;

9、员工招聘管理;

10、其它临时性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,至少2年以上招聘经验;

2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;

3、有使命感,对企业和每一...

人事主管 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

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重庆宏融商业管理

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 工龄工资 周末双休

岗位职责:
【岗位职责】:分别可以招聘3个方向主管,1、薪酬绩效方向2、招聘培训方向、3、员工关系方向

1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库,各项招聘培训工作。

2、负责对接人力资源公司做好相应招聘、薪酬、员工关系工作。

3、负责每个模块具体工作细则处理。

4、负责各部门相应模块工作对接工作

5、负责员工人事档案的管理,。

6、协助建立公司人事管理相关制度,人力资源管理体系建设

7、负责各种个模块具体人力工作。

【岗位要求】

1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。

2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及管理理论。

3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

4、了...

人力资源部经理 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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网商产业园

人力资源部经理

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
职责描述:

1、根据公司发展战略,起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,制定人力资源整体规划;

2、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化;

3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案;

4、制订绩效考核与激励制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

5、负责公司整体企业文化与团队建设,塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;

6、制度公司年度培训计划,定期开展员工培训 (人员素养提升、综合能力提升)。

7、具备一定的商务应酬能力

岗位要求:

1、有大型企业HR管理经验,对人才引...

人力资源主管/经理 ¥8~11K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥4年 今天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

  • ¥8~11K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责人力资源版块统筹管理,重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等;

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 昨天

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重庆迈盾律师事务所

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理,

7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历,人力资源至少三...

人事经理 ¥6~12K/月 13薪 江北区 经验≥5年 今天

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云尚隐品牌管理

人事经理

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
人事经理岗位职责:

1.统筹人事行政板块的整体工作,人力资源规划及组织管理,;

2.负责公司人事相关制度的撰写和落实;

3.负责公司劳务纠纷、绩效考核等的处理;

4.制定公司的培训计划,培训体系的搭建;

5.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.五年以上人事工作经验,两年以上管理经验优先,有HRBP岗位经验优先;

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