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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 南川区 经验≥8年 13:24

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海塑建材

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 南川区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 免费班车 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司开展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队,指导员职业生涯规划;

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

人力资源经理 ¥10~15K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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莹帆精密

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

招才选将总监 ¥6~12K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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新益为咨询机构

招才选将总监

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 年底分红 定期体检 工龄工资

岗位职责:
一、负责分解公司战略目标拆解,全面统筹规划人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源;

二、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,确保招聘目标顺利完成;

三、负责推动人才梯队建设项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作,新员工职业转化等;

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;

五、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度...

人事总监 ¥12~15K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事总监

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、人力资源战略与规划的编制,对公司组织结构和部门职能进行设计,确保人力资源体系的建设及人力资源的储备有效支持公司的战略发展;工作成果:人员编制、人力成本、业务流程的结果。

2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施,根据公司发展实时情况进行修订和完善;工作成果:业务流程、员工行为规范、工作投入度。

3、根据公司发展计划和人员需求,组织实施进行员工招聘工作,负责公司招聘选拔工作,确保公司人力资源的供给以及合理的配置;工作成果:在编率、离职率。

4、负责日常员工关系管理,建立和维护员工关系,防范劳资纠纷;工作成果:劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。

5、负责组织制定员工培训与发展计划,...

首席人力资源官 ¥4~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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重庆辰尚运实业

首席人力资源官

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他行业
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

年底分红

岗位职责:
①提高工作效率和进度:CHRO应具备出色的时间管理和项目协调能力,确保人力资源工作的高效执行,不断提升工作效率和进度。

②确保工作质量和标准:对人力资源工作的每一个环节进行严格把控,确保工作的高质量和标准化实施,为公司提供稳定的人力资源支持。

③保持良好的工作态度和心态:保持积极乐观的心态,面对工作中的挑战和压力,激发团队成员的士气,营造积极向上的工作氛围。

④具备专业能力和技能:CHRO应具备丰富的人力资源管理经验和专业知识,熟悉劳动法、人力资源管理相关法律法规,能够处理各种复杂的人力资源问题。⑤持续学习和自我提升:不断关注人力资源领域的最新动态和趋势,通过学习和实践提升自己的专业能力和技能...

人力资源服务公司运营负责... ¥5~8K/月 合川区-钓鱼城 经验≥5年 本月

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启明星人力资源服务

人力资源服务公司运营负责人

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

弹性工作

岗位职责:
◆ 岗位职责


负责制定公司的发展战略和目标,与公司管理团队协作,制定长期规划和决策;


负责监督和指导人力资源服务公司的日常运营,实现公司业绩目标;跟踪业务进展并制定相应的策略和措施;


与重要客户建立并维护紧密关系,寻找新的商机和合作伙伴,扩大公司业务范围和市场份额;


 负责管理团队的建设,制定和实施人才管理和绩效评估制度;


负责公司的财务预算和资源规划;


熟悉相关法规和法律,确保公司运营合规,制定风险管理策略。



◆ 任职要求


1.熟悉国家及行业相关政策法规,对人力资源服务行业发展动态和方向有深刻理解;对企业人力资源服务模式有系统认识,对人力资...

项目管理 ¥5~7K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年 前天

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世纪科怡科技

项目管理

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
我们是档案数字化行业,主要是为政府*部门提供机密档案的数字化转换服务,主要客户为各地区政府*及各级档案馆,项目工作地点是入驻到各政府*或各级档案馆,开展档案数字化工作。 岗位职责: 1、负责档案数字化项目工作开展的统筹规划工作,包括生产前期开展准备、中期的团队管理、后期的移交等工作。 2、做好工作中的相关记录:包括考勤、日工作量、耗材领用、会议 记录等; 3、完成数据统计、工资核算、数据分析; 5、培训组内员工的专业技能,赋能团队; 6、完成客户单位的档案及数据交接工作; 任职条件: 1、务必有良好的沟通交流能力及学习能力,期望在项目管理上深入发展。 2、能够接受全国出差。(有出差补贴) 3、...

项目助理 ¥3~5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年 前天

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世纪科怡科技

项目助理

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责项目开展的统筹规划工作,包括项目前期开展准备、项目中期团队管理、项目后期移交等工作。2.做好工作中的相关记录:包括考勤、日工作量、耗材领用、会议记录等;3.完成数据统计、工资核算、数据分析;4.培训组内员工的专业技能,赋能团队;5.完成客户单位的档案及数据交接工作。任职条件:1.务必有良好的沟通交流能力及学习能力,期望在项目管理上深入发展。2.能够接受全国出差。(有出差补贴)3.有一定抗压能力。4.可接受因项目情况而定的5天+1天弹性工作。5.形象气质佳。福利制度:1.具有竞争力的工资体系以及企业关怀;2.节假日带薪休假、根据劳动法规定安排休假(婚假、产假等);3.五险、带薪...

总经办助理 ¥8~12K/月 荣昌区 经验≥3年 前天

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馨品味商贸

总经办助理

  • ¥8~12K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、协助综管部经理建设、完善和推动执行基础企管体系和管理标准。2、编制和推动执行各阶段工作计划、费用预算。3、管理员工招聘培训、薪酬激励、绩效奖惩。4、管理员工劳动关系和基础人事。5、员工宿舍、食堂及厂区清洁环境等后勤事务的统筹管理。6、上级领导交办的其它事宜。任职要求:1、3年以上相关工作经验,具有线上销售和仓储物流公司或生产现场管理经验者优先;2、性别不限,大学专科以上学历,经济、管理、文哲类专业,或接受过相当水平的教育培训;3、通晓人力资源管理、开发各项业务工作,强于组织规划、目标管理、机制设计、标准制定,熟悉行政、后勤主要业务工作,强于活动策划、统筹和合同、宣传管理。4、较强...

行政人事主管 ¥5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 18:39

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诗情装饰

行政人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训

岗位职责:
1、负责公司全年的招聘计划及实施;

2、.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系、培训; 

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 

4、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 

5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 

6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;

7、做好上级领导安排的各种事项;

人力资源总监 ¥8~13K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆老杨树餐饮管理

人力资源总监

  • ¥8~13K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 免费包住 绩效奖金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:1、定期审核并修订组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能;2、招聘与配置板块,负责全员招聘,人员合理配置;3、薪酬管理板块,负责核算工资、绩效工资各各项激励奖金等,保障工资正确发放;4、绩效管理板块,负责绩效的制定、执行、监督、核算、复盘、培训等;5、劳动关系关系板块,负责入离职办理,合同签订定,处理劳动争议和纠纷,避免劳动风险的发生;6、员工关系板块,做好员工关系,了解员工思想动态,成为你员工和公司之间得桥梁和纽带,让员工有归属感和凝聚力,最终增强稳定性!任职资格:1、大专学历及以上;2、有同岗位经验,或人事经理/招聘经理至少1年经验;3、熟悉六大板块,至少要...

制造业人事主管 ¥8~12K/月 渝北区-木耳 经验≥1年 18:02

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钰浩人力资源管理咨询

制造业人事主管

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-木耳
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
人事主管:

1.负责执行企业管理规则制度、配合人力资源计划、行政人事管理制度以及工作流程的开展;

2.招聘:配合和实施年度招聘计划;设计并优化招聘流程;与各部门深度沟通,挖掘和调整招聘需求;拟定具体的岗位职责和任职要求、薪资待遇;协同各部门负责人面试,办理试用员工入职手续等;

3.培训:收集各部门培训需求;组织内部、外部培动

4.缋效:协助各部门制定合适的年度绩效考核目标;协助部门主管与员工进行绩效反馈、沟通;监督指导和推进目标的完成和绩效考核

5.薪酬:根据绩效考核核算及发放工资;根据员工绩效考核与企业薪酬情况,配合员工调薪方案的制定和发放;

6.员工关系:员工劳动合同的签订,招退工流程,组...

招聘培训主管 ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 17:57

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重庆宏融商业管理

招聘培训主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;

2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 

3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;

4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;

5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;

6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力;

7、员工绩效管理;

8、员工培训管理;

9、员工招聘管理;

10、其它临时性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历,至少2年以上招聘经验;

2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;

3、有使命感,对企业和每一...

人力资源经理 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 南岸区-经开区 经验≥2年 17:48

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆国浩医疗科技

人力资源经理

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 南岸区-经开区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

任职要求

1.人力资源或相关专业...

培训主管/经理 ¥8~10K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 17:33

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朗萨家私

培训主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责:
1.独立开发销售、运营及店面管理课程

2.独立进行课程授课(新商,区域,店面)

3.经销商需求分析并提出解决方案

4.协助领导制定全国培训计划,培训效果跟踪及评估。完成上级领导安排工作

补充说明

1.终端店面销售、运营管理经验。

2.有建材行业销售经验或培训经验优先。

3.能接受出差

人事行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 17:28

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瑞洲智能科技

人事行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

岗位职责:
1.负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持,在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划;2.在指导下完善公司组织架构及定编,根据人员编制编写岗位说明书;3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护,考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化;4.负责同行业市场薪酬体系的调研,在指导下完成公司薪酬制度的建设,帮助公司采取合理的薪酬策略;5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实;6.员工培训工作的计划及实施;7.熟悉劳动法律法规,为公司规避了多处用人风险,同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障公司政策合法性并与相关政府机构;8.负责公...

人事主管/经理 ¥6~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 17:15

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靓康园医药

人事主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司招聘工作的开展;

2、负责拓展公司招聘渠道;

3、负责新员工的岗前培训;

4、培训、指导下属专员各项基础事务工作开展。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,教师招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;

4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

5、数据建模与分析能力,独战能力强。 

薪酬待遇:岗位工资+绩效工资+人员沉淀奖金,综合收入6000~10000

综合部主管 ¥6~7K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 16:46

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东电制冷设备

综合部主管

  • ¥6~7K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
综合管理部主要负责日常行政何人事管理,主要职责包括:

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障;

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报;

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》;

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作;

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作;

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作;

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 16:33

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

综合部经理 ¥8~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 16:19

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索尔汽配

综合部经理

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导...

行政/人资主管(通机事业... ¥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 16:06

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管(通机事业部,会财务)

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作);

2.负责人力资源管理(人员招聘、培训、绩效管理)

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历,逐步上手公司开票事宜,月底与供应商对账事宜等工作

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验


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