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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

行政人事总监 ¥8~15K/月 (6-8K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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靓康园医药

行政人事总监

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药及生物
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训 弹性工作

岗位职责:
1、统筹规划综合管理公司人事和行政整个板块

2、根据公司战略制定相应阶段的人事策略并落地实施

3、管理整个公司人事体系,包括组织战略、招聘、薪酬、福利、培训、员工关系、员工发展等

4、管理、指导各个分公司工作,包括人事部人员挑选、上岗以及人员业务能力提升等

5、负责公司高层人员面试评估等

6、管理公司固定资产、办公用品等,把控各公司内务成本控制等

7、完成公司总经理交代的其他工作

岗位要求

1、统招本科以上学历

2、5年以上工作经验,3年以上人力资源总监或人事管理经验

3、熟悉劳动法律法规

4、熟悉各种招聘渠道和途径

薪酬:8000-12000元

人力资源总监 ¥10~13K/月 南岸区 经验≥5年 今天

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芮齐贸易

人力资源总监

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、协助审核企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;2、完善人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,帮助员工个人价值实现。参与公司重大人事决策;3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。6、负责组织公司员工的考核,依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案。7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属...
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人力资源部主任 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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兴汉电力科技

人力资源部主任

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利; 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 试用3000-5000元,试用期1-6个月,转正后待遇面议

岗位职责:
1、精通人力资源各大模块,具有人力资源二级职称资格证书,能独立开展每项工作;

2、熟悉招聘、培训、考勤、薪酬、考评、晋升、调动、职称、培训、社保、劳务保护、录取、劳务纠纷等工作并监督执行;

3、熟悉法律知识;

4、负责公司思想、文化和精神文明建设,提高员工凝聚力;

5、规范员工行为,树立企业形象;

6、编制人力资源预算。

补充说明:

1、全日制本科以上学历,具有五年以上相关工作经验者优先;

2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具有良好的职业道...

人力资源主管 ¥20~25K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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优纳科技

人力资源主管

  • ¥20~25K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划...

人力资源经理 ¥20~30K/月 南岸区-南坪 经验≥8年 今天

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优纳科技

人力资源经理

  • ¥20~30K/月
  • 南岸区-南坪
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证各部门高交往地运作;

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准;

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案;

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作;

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、年龄30岁以上,本科及以上学历,人事管理、工商管理等相关专业;

2、7年以上相关工作经验,5年以上大中型企业同职管理经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,...

人力资源主管 ¥3~4K/月 南岸区 经验≥1年 今天

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重庆喜来登大酒店

人力资源主管

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 双休

岗位职责:
1. 负责酒店薪酬福利工作。

2. 与各部门开展积极的沟通及合作。

3. 完成上级安排的其它工作。

补充说明:

任职资格

1.本科以上学历,有相同岗位或酒店工作经验1年以上。

2.熟悉员工的有关法规和条例;以及酒店管理理论。

3.熟悉员工的规律、特点和岗位工作程序。

4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5.具有良好的沟通能力和协调能力。

6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力

培训总监 ¥10~15K/月 南岸区-南坪 经验≥10年 今天

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达丽思科技

培训总监

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 10年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 专业培训 高温补贴 周末大小休

岗位职责:
工作职责:

1、根据公司业务发展及人才情况评估培训需求,进行需求分析与调研,搭建整体课程体系,制定适合职能、业务的培训训练计划;

2、审视训练方式和工具的有效性,并向相关部门沟通及反馈建设性意见,确保相关营运标准体系落地有效性;

3、定期开展培训团队培训考核,并给予工作指导、咨询,持续提升伙伴工作能力;

4、负责公司内部讲师团队的打造和管理;

5、了解各团队特殊的培训需求,积极配合与支持,为团队提供有价值的解决方案,并辅导追踪方案实施和改进;

6、负责与外部培训资源的对接与合作,拓展公司培训资源渠道。

工作要求:

1、本科以上学历,8年以上培训工作经验,1年以上培训总监岗位工作经验;

2、有...

培训主管 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 昨天

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达丽思科技

培训主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 专业培训 高温补贴 周末大小休

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

行政办公室主任 ¥5~8K/月 南岸区-南滨路 经验≥2年 昨天

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港渝传媒

行政办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/会展
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 年终奖金

岗位职责:
职位描述:

1、负贵建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持实提升、前瞻性的培训,监督各部门制定的员工培训工作,审核培认计划,检查落实情况

2、负责建立、梳理形成适用于公司的全部标准化监督管理体系;

3、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行

4、招聘渠道选择、维护与优化,并按照招聘计划开展招聘工作,简历筛选、初步面试、录用跟进、入职跟进等,确保各岗位人员的及时供给

5、负责草拟,组织办理入保手续,联络退保以及全体员工的人事档案管理工作

6、负责考勤、社保统计汇总、上报员工考勤月度报表,处理考勤异常情况

7、负责落实领导交办的其...

人力行政主管 ¥4~6K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 昨天

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莱福医疗科技

人力行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 生育补贴 定期团建

岗位职责:
1、协助董事长、总经理、分管领导制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、根据公司发展需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作;(招聘工作是本岗位最重要的工作)

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、管理人力行政类日常事务工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的...

招聘培训主管 ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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云网机动车检测

招聘培训主管

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 生日礼金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、完善招聘、培训体系,建立、实施和维护科学合理的招聘培训流程,根据现有编制及业务发展需求,及时满足公司人才需求和能力要求;

2、实施公司培训计划,根据业务部门需求建立培训流程及推动培训达成,组织各种培训及考核,承担部分培训课程的讲解,整理培训数据,跟进培训并评估培训效果;

3、搭建公司人才梯队建设,开发并实施关键岗位的任职、晋升培训,持续关键岗位的能力提升;

4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

5、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作;

6、建立人才库,分析招聘数据,缩短招聘周期,提高招聘效率,及时满足公司发展人才的需求;

7、完成上级领导交办的其他工作任务。...

上汽大众—行政人事主管/... ¥6~9K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年 06:37 急招

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荣达惠众汽车

上汽大众—行政人事主管/经理

  • ¥6~9K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽车维修及保养
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 工作午餐

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司发展目标,制定和推行人力资源部年度经营计划;

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度;

3、制订集团总部绩效考核管理制度,完善绩效管理体系;

4、负责协调劳资关系,与职工进行积极沟通,帮助公司建立积极的职工关系,处理劳资纠纷和职工投诉; 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题;

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

7、对公司各类证照、资质年审进行管理;

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注:从事汽车行业同岗位工作者优先考虑。

综合管理部长 ¥15~20K/月 13薪 北碚区-水土 经验≥10年 06:37 急招

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翰博集团

综合管理部长

  • ¥15~20K/月 13薪
  • 北碚区-水土
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 免费班车 零食下午茶 一年两次调薪机会

岗位职责:
职责描述:

促进公司经营目标的实现和长远发展,规划、指导、协调公司的人力资源管理工作;规划和监督公司行政后勤工作的运行;监督和指导消防安全、生产安全、安全保卫以及公司各种设备、设施的维护、维修等工作。

1、 全面负责本部门的日常管理工作;制定本部门工作计划,并定期检查本部门计划完成和规章制度执行的情况,做好工作总结;

2、负责本部门重要事项的办理和跟踪,并组织落实;

3、带领部门落实上级指令,实施人力资源规划、人力运营和人才发展各项工作;

4、对各科室体系文件进行监督,审核,确保完整性。

5、本部门与其它部门的工作协调、协作;

6、对各部门的人力资源管理工作及制度执行情况进行指导...

人力资源经理/总监 ¥20~40K/月 渝北区-渝北周边 经验≥5年 06:26

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重庆雅南企业管理咨询有限公司

人力资源经理/总监

  • ¥20~40K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

6、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

7、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道。

人事行政总监 ¥12~15K/月 渝中区-化龙桥 经验≥10年 4天前

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上海云辰信息科技有限公司

人事行政总监

  • ¥12~15K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 提供餐补 定期团建

岗位职责:
工作职责:

1、视公司发展与战略调整,适时对既定人力资源规划进行适应性调整,以确保对公司总体战略之有效支撑;

2、对现行规章制度、作业流程进行坚决、强而有力的宣贯与落实,并视实际运行状况进行及时完善、修订与补充,以谋求在1年内,基本完成管理制度化;

3、负责制定公司年度人事行政工作计划,并组织落实,确保部门工作与业务要求的高度匹配、有效支持并监督各项计划的实施; 4、带领人事行政部团队,高效率、高品质履行日常部门职能:招聘任用、绩效考核、教育训练、人事异动、薪酬福利管理、档案与合同管理、劳动争议处理、员工奖惩、后勤保障等;

5、负责在公司内开展公司文化的有效宣导和渗透,有效传达公司发展...

行政人事部总监 ¥8~12K/月 渝中区-望龙门 经验≥5年 今天

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渝佑康中医新技术(重庆)有限公...

行政人事部总监

  • ¥8~12K/月
  • 渝中区-望龙门
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 试用期买五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 免费班车 定期团建

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

人力资源总监 ¥8~10K/月 江北区-黄泥磅 经验≥3年 今天

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瑞铭实业

人力资源总监

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1. 全权负责行政、人力资源部的管理工作;

2. 建立健全并完善有关行政、人力资源部的各项规章制度,规范岗位对部属员工和部门 公共资源进行合理有效的整合;

3. 根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及呈报总经理审批并 组织实施;4. 组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略方案,为总经理 重大的管理决策提供有效的参考和依据; 

5. 对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才阶梯,健全并完 善公司的培训机制;

6. 充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激 励性的薪酬管理体系;

7. 负责公...

行政部部长 ¥12~20K/月 (10-12K/月) 渝中区-解放碑 经验≥6年 昨天

月薪:¥12~20K/月(底薪+提成)
底薪:10-12K/月

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重棉集团

行政部部长

  • (底薪:10-12K/月+提成) ¥12~20K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、负责公司日常党务、行政、人力资源管理工作。

2、负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,并监督,检查及评估制度和流程的贯彻执行.

2、负责制定公司年度,季度,月度办公费用的预算方案和计划,并监控其实施过程,以合理控制行政费用.

3、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟,收,发,存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递。

补充说明:

1、性别:女,身高165cm以上,共产党员、大学以上学历(限双一流大学);

2、5年以上相关工作经验;

3、有较强的写作能力和人力资源管理能力,较好公共关系能力;

4、工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、...

人力资源总监 ¥8~8K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 3天前

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仙界科技

人力资源总监

  • ¥8~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责招聘、绩效、薪酬、晋升等相关人力资源工作的规划和实施。


2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;


3、在公司整体企业文化框架下,细化组织氛围建设方案,推动业务部门内部团队的建设;


4、负责人力资源数据整理及分析;


5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。


6、负责公司员工的社保业务办理,解读相关政策;


7、优化和完善负责模块工作的制度和流程;


8、合理规避劳动用工风险,处理劳资纠纷;


9、规划和推行各项员工关怀活动;


10、配合、协助人...

行政管理部部长 ¥15~20K/月 九龙坡区-西彭 经验≥7年 3天前

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华世丹

行政管理部部长

  • ¥15~20K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 7年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1. 主持行政管理部全面工作;

2. 协助行政副总经理实施公司的管理策划、企业文化策划;

3. 负责质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系(以下简称“一体化”管理体系)的建立,运行;

4. 负责人力资源规划、招聘与配置、绩效、培训、薪酬福利、员工关系管理;

5. 负责OA办公、ERP供存销及财务协同管理、生产5G场景等信息化软件运行/维护管理;

6. 负责政府职能部门联络,并相关政策进行解读、策划、利用;

7. 负责公司法律风险防范制度的建立及实施。

人力行政部部长(双休,渝... ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验≥5年 今天

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新海实业

人力行政部部长(双休,渝北FFC)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
一、人力资源管理:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、编制全公司定岗定编方案;

5、设计薪资管理体系、福利管理体系;

6、设计、实行、优化绩效管理体系;

7、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

8、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

9、组织开展公司的制度建设;

10、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道;

11、设计企业文化体系;

12、组织开展招聘工作,满足公司用人需求;

13、策划和组织开展企业文化活动。

二、行政管理:

1、负责公司对外联系,建立良好的经营环...

行政人事总监 ¥8~10K/月 渝北区-其他 经验≥2年 今天

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目的地国际旅行社

行政人事总监

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 定期团建 专业培训 年底分红

岗位职责:
1、          形象良好,执行能力强,善于表达,本科及以上学历;

2、          从事行政人事总监(含经理)以上级别职位两年以上工作经历;

3、          熟悉人事招聘、考核、内训以及薪酬的体系建立;

4、          善于协调各部门的工作并推进考核评价体系;

5、          熟悉劳动法等相关的法律法规;

6、          性别不限,年龄38岁以下;

7、          薪酬:待遇10000 — 20000元;

行政人事总监 ¥8~10K/月 渝北区-其他 经验≥2年 前天

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行政人事总监

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

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岗位职责:
1、          形象良好,执行能力强,善于表达,本科及以上学历;

2、          从事行政人事总监(含经理)以上级别职位两年以上工作经历;

3、          熟悉人事招聘、考核、内训以及薪酬的体系建立;

4、          善于协调各部门的工作并推进考核评价体系;

5、          熟悉劳动法等相关的法律法规;

6、          性别不限,年龄38岁以下;

7、          薪酬:待遇10000 — 20000元;


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