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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

人事经理 ¥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

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培训经理 ¥7~12K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 昨天

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重庆渝迈商贸有限公司

培训经理

  • ¥7~12K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责:
工作职责:

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求,制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施,并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训;组织晋升人员的进阶培训;定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作


岗位要求:

1、基本条件:人力资源或管理类相关专业,大专及以上学历,35岁以内

2、工作经验:具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验,2年...

招人力资源厂区劳务合作伙... ¥10~20K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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协福人力资源服务

招人力资源厂区劳务合作伙伴

  • ¥10~20K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、无学历限制;

2、1年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实...

人力资源总监 ¥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 13:55

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国际艺术

人力资源总监

  • ¥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位表述:

1、根据公司战略发展目标,协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施;

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作,清晰部门、岗位职责和权限,推动业务流程正常高效运作;

3、组织制定并审核公司人员编制计划,经审批后监督执行;

4、组织实施招聘面试各层级的人才,搭建及完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策,建立、完善绩效管理体系,并推动有效运行;

6、收集同行业市场薪酬信息,组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准;

7、组织办理员工各...

运营管理总监 ¥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 08:50

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华捷地热

运营管理总监

  • ¥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求:

① 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,持证者优先。

② 8年以上行政人事管理经验,擅长人事、培训和绩效管理,有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③ 具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础,了解现代企业人力资源管理模式,掌握人力资源各职能模块知识,熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,具有深厚的人脉资源。

⑤ 具有战略化和系统性思维,具备较强的文字撰写能力。

⑥ 富有团队合作精神和服务意识,有较强的团队管理能力与人才培养能力,具备良好的人际交往能力、组织...

首席人力资源官(CHO) ¥30~50K/月 江北区-五里店 经验≥8年 今天

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重庆熊猫滚滚数字科技有限公司

首席人力资源官(CHO)

  • ¥30~50K/月
  • 江北区-五里店
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略划,并监督实施;

2.参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;

3.负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;

4.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;

5.全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力;

6.负责各类中高级人才的甄别与选拔,指导规划员工的职责发展

任职要求:

1.具有中大型互联网公司从业经历和管理经...

人事总监 ¥12~15K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事总监

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、人力资源战略与规划的编制,对公司组织结构和部门职能进行设计,确保人力资源体系的建设及人力资源的储备有效支持公司的战略发展;工作成果:人员编制、人力成本、业务流程的结果。

2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施,根据公司发展实时情况进行修订和完善;工作成果:业务流程、员工行为规范、工作投入度。

3、根据公司发展计划和人员需求,组织实施进行员工招聘工作,负责公司招聘选拔工作,确保公司人力资源的供给以及合理的配置;工作成果:在编率、离职率。

4、负责日常员工关系管理,建立和维护员工关系,防范劳资纠纷;工作成果:劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。

5、负责组织制定员工培训与发展计划,...

人力行政经理 ¥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;

4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;

6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作;

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

行政人资副总监 ¥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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恒伟林汽车零部件

行政人资副总监

  • ¥12~18K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1.参与制定公司中远期发展战略,组织制定短、中、长期行政人力工作规划,制定一整套行政人力管理制度并组织实施;

2.建立和完善行政人力管理体系,制订并组织实施行政人力管理制度;

3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力信息支持;

5.加强公司行政人力的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

7.负责部门团队管理,...

人资总监 ¥15~22K/月 渝北区-龙溪 经验≥10年 今天

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ¥15~22K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 年底分红

岗位职责:
主要职责:

1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源...

招才选将总监 ¥6~12K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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新益为咨询机构

招才选将总监

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 年底分红 定期体检 工龄工资

岗位职责:
一、负责分解公司战略目标拆解,全面统筹规划人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源;

二、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,确保招聘目标顺利完成;

三、负责推动人才梯队建设项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作,新员工职业转化等;

四、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;

五、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度...

人事部长(有机农业) ¥10~15K/月 广安-邻水县 经验≥5年 昨天

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添兵添将

人事部长(有机农业)

  • ¥10~15K/月
  • 广安-邻水县
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 生日礼金 定期团建 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
(1)根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

(2)建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

(3)全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

(4)定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

(5)加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和薪酬福利待遇;

(6)负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯...

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