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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

行政人事总监 ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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靓康园医药

行政人事总监

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药及生物
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

免费包住 五险 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训

岗位职责:
行政人事总监

1、统筹规划综合管理公司人事和行政整个板块

2、根据公司战略制定相应阶段的人事策略并落地实施

3、管理整个公司人事体系,包括组织战略、招聘、薪酬、福利、培训、员工关系、员工发展等

4、管理、指导各个分公司工作,包括人事部人员挑选、上岗以及人员业务能力提升等

5、负责公司高层人员面试评估等

6、管理公司固定资产、办公用品等,把控各公司内务成本控制等

7、完成公司总经理交代的其他工作

岗位要求

1、统招本科以上学历

2、5年以上工作经验,3年以上人力资源总监或人事管理经验

3、熟悉劳动法律法规

4、熟悉各种招聘渠道和途径

薪酬:8000-12000元

行政人事总监 ¥8~15K/月 (6-8K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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靓康园医药

行政人事总监

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药及生物
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训 弹性工作

岗位职责:
1、统筹规划综合管理公司人事和行政整个板块

2、根据公司战略制定相应阶段的人事策略并落地实施

3、管理整个公司人事体系,包括组织战略、招聘、薪酬、福利、培训、员工关系、员工发展等

4、管理、指导各个分公司工作,包括人事部人员挑选、上岗以及人员业务能力提升等

5、负责公司高层人员面试评估等

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岗位要求

1、统招本科以上学历

2、5年以上工作经验,3年以上人力资源总监或人事管理经验

3、熟悉劳动法律法规

4、熟悉各种招聘渠道和途径

薪酬:8000-12000元

人力资源总监 ¥10~13K/月 南岸区 经验≥5年 今天

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芮齐贸易

人力资源总监

  • ¥10~13K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、协助审核企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;2、完善人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,帮助员工个人价值实现。参与公司重大人事决策;3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。6、负责组织公司员工的考核,依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案。7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属...
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人事专员/主管 ¥4~6K/月 南岸区-鸡冠石 经验≥5年 06:54

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陪都药业

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-鸡冠石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 年底双薪 节日礼金 定期体检 免费班车

岗位职责:
1.在部门领导的指引下,制定公司人力资源规划;贯彻执行人力资源管理的各项制度。

2.依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划,执行人员规划并负责员工的招募;

3.根据公司实际状况,制订公司人员培训计划并组织实施;

4.负责办理员工进司、离司手续的办理;健立完善员工个人档案;

5.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理,定期组织各部门实施员工绩效考核。

6.负责公司员工的计勤计薪及审核工作;办理公司人员的社会保险事宜;

7.协助制订合理的公司组织架构,拟订每一职位的工作标准及其所需资格、条件以求量才适用,降低人员的流失率;

8.处理员工投诉和劳资矛盾,做好劳动...

薪酬绩效经理(五险+双休... ¥6~10K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 昨天 急招

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滨南生态环境

薪酬绩效经理(五险+双休,6k-10k)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效经理
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 包工作餐 五险 免费班车 定期团建 专业培训 试用期买五险

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级编制年度薪酬规划,定期进行薪酬数据分析及薪酬调查;

2、完善薪酬管理体系,制定调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性等;

3、负责每月公司员工薪酬核算,薪酬报表编制,并对薪酬调整信息进行记录和分析;

完善绩效考核体系,并负责组织实施员工绩效考核方案,并对结果进行分析汇总,提出改进建议。

任职条件:

1、大专及以上学历,具有5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;

2、掌握薪酬设计、实操和绩效管理流程,有实战经验优先;

3、工作认真严谨,有责任心,态度积极主动。

招聘培训主管 ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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云网机动车检测

招聘培训主管

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 生日礼金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、完善招聘、培训体系,建立、实施和维护科学合理的招聘培训流程,根据现有编制及业务发展需求,及时满足公司人才需求和能力要求;

2、实施公司培训计划,根据业务部门需求建立培训流程及推动培训达成,组织各种培训及考核,承担部分培训课程的讲解,整理培训数据,跟进培训并评估培训效果;

3、搭建公司人才梯队建设,开发并实施关键岗位的任职、晋升培训,持续关键岗位的能力提升;

4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

5、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作;

6、建立人才库,分析招聘数据,缩短招聘周期,提高招聘效率,及时满足公司发展人才的需求;

7、完成上级领导交办的其他工作任务。...

人力资源部主任 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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兴汉电力科技

人力资源部主任

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利; 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 试用3000-5000元,试用期1-6个月,转正后待遇面议

岗位职责:
1、精通人力资源各大模块,具有人力资源二级职称资格证书,能独立开展每项工作;

2、熟悉招聘、培训、考勤、薪酬、考评、晋升、调动、职称、培训、社保、劳务保护、录取、劳务纠纷等工作并监督执行;

3、熟悉法律知识;

4、负责公司思想、文化和精神文明建设,提高员工凝聚力;

5、规范员工行为,树立企业形象;

6、编制人力资源预算。

补充说明:

1、全日制本科以上学历,具有五年以上相关工作经验者优先;

2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具有良好的职业道...

人事行政经理 ¥5~6K/月 南岸区-四公里 经验≥3年 昨天

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杰夫建材

人事行政经理

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-四公里
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金

岗位职责:
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。 

8、负责人事招聘,薪酬体系制定,劳动合同签订等

要求:

做过相关工作3年以上

有人力资源证书优先

沟通能力强,亲和力强

组织能力强,带过团队的优先

人事经理 ¥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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靓康园医药

人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训 弹性工作 年限奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责各公司筹备和初期团队的搭建工作

2、负责建立分公司的人事体系,确保分公司人事管理规范化

3、了解熟悉分公司当地的人事政策,根据区域政策制定相应分公司的管理制度

4、了解分公司所在当地的各个校园的生源、专业及每年的毕业生动向,做好校园招聘工作。

5、熟悉当地招聘渠道,做好人才的招聘

6、了解公司文化、战略,发展方向,熟悉公司业务及各个流程,做好人才培养和任用工作

7、负责各个分公司的人事部门的管理指挥工作


任职要求

1、管理、人力资源、市场营销等相关专业毕业,大专以上学历

2、3有年以上人事工作管理经验,有新公司搭建和分公司搭建经验优先考虑

3、熟悉...

人事主管/经理(外派) ¥6~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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靓康园医药

人事主管/经理(外派)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训 弹性工作 年限奖

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司招聘工作的开展;

2、负责拓展公司招聘渠道;

3、负责新员工的岗前培训;

4、培训、指导下属专员各项基础事务工作开展。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,教师招聘经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;

4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

5、数据建模与分析能力,独战能力强。 

薪酬待遇:岗位工资+绩效工资,综合工资5000-8000(主管)    6...

人事经理(复制型) ¥7~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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靓康园医药

人事经理(复制型)

  • ¥7~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 收费宿舍 通讯补助 绩效奖金 定期体检 专业培训 弹性工作 年限奖

岗位职责:
岗位职责

1、负责各分公司筹备和初期人事团队的搭建工作

2、负责建立分公司的人事体系,确保分公司人事管理规范化

3、了解熟悉分公司当地的人事政策,根据区域政策制定相应分公司的管理制度

4、了解分公司所在当地的各个校园的生源、专业及每年的毕业生动向,指导各个分公司做好校园招聘工作。

5、熟悉当地招聘渠道,当地招聘网站的使用规则,做好人才的招聘指导指挥工作。

6、了解公司文化、战略,发展方向,熟悉公司业务及各个流程,做好人才培养和任用工作

7、负责各个分公司的人事部门的管理指挥工作。能出差以及能远程指导、协助各个分公司人事工作 (出差周期以各公司情况而定)


任职要求

1、管理...

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综合部经理(行政人事经理... ¥6~10K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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天地秀物业

综合部经理(行政人事经理)

  • ¥6~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 定期体检 专业培训 年底分红

岗位职责:
《60%事务性工作+40%管理性工作》1、中层管理职位,主要负责综合管理部(人事、行政、后勤)的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作;

2、协助总经理(女性)完成公司内外管理工作,督促各类会议决议目标达成;

3、负责公司管理规章健全完善及工作流程的优化工作,负责处理员工关系及劳务纠纷、工伤意外事故;

4、负责公司各岗位职责建设与绩效考核,负责各岗位工作培训及工作胜任力评估;

5、负责开拓并维护各种招聘渠道,及时有效地保障公司各岗位的招聘需求;

6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,以提高企业风险内控能力,并能适时争取政府优惠政策;

7、统筹规划,协调各业务部门的关系,加强...

人力资源招聘经理 ¥5~10K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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加理知识产权

人力资源招聘经理

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉第三方人力资源运营方式,了解外包派遣等业务;

2、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

7、协助推动公司理念及企业文化的形成;

8、团队管理经验丰富


任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;

2、3年以上人力资源经理工作经验;

3、对第三方人力资源,外包派遣管理模式有系统的了解和丰富的...

招聘经理 ¥3~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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加理知识产权

招聘经理

  • ¥3~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 招聘经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
一、工作内容

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息,现线解答求职者的疑问,介绍合适的工作。

2、搜集简历,对简历进行分类和筛选,通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试;

3、对面试并入职的求职者进行后期维护,稳岗等工作。


四、任职资格:

1、有招聘经验优先

2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

3、五官端正,待人接物性格大方,服从安排;

4、会基本的电脑操作,具有很好的沟通能力;

5、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力;

6、具有团队合作精神,工作认真负责,积极上进。


三、福利待...

人力资源主管 ¥5~7K/月 13薪 南岸区-鸡冠石 经验≥5年 今天

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民泰农发集团

人力资源主管

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 南岸区-鸡冠石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
人力资源主管

职责描述:

1.编制辖区内各项目招聘计划、负责权责范围内员工招聘的全过程实施工作,做好招聘渠道管理,利用各种渠道挖掘合适人选,满足业务需求;

2.编制辖区内各项目培训计划,依据培训计划作定期组织培训;

3.执行绩效管理制度并协助各部门制定绩效目标;协助各部门绩效考核过程运行,使绩效考核体系顺利完善;

4.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等福利;

5.根据公司发展需要,帮助建立良好的员工关系,协助开展企业文化活动;

6.完成上级领导交办的其他工作。

 

任职要求:

1.大专以上学历,5年以上相关经验,过往的工作涉及过人力资源六大版块;

2.具备人力资源、劳动法...

人力资源主管 ¥20~25K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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优纳科技

人力资源主管

  • ¥20~25K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划...

人力资源经理 ¥20~30K/月 南岸区-南坪 经验≥8年 今天

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优纳科技

人力资源经理

  • ¥20~30K/月
  • 南岸区-南坪
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证各部门高交往地运作;

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准;

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案;

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作;

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、年龄30岁以上,本科及以上学历,人事管理、工商管理等相关专业;

2、7年以上相关工作经验,5年以上大中型企业同职管理经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,...

行政主管 ¥5~8K/月 南岸区-铜元局 经验≥3年 昨天

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美福实业集团

行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理基...

人事主管 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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重庆四括人才服务中心有限公司

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

节日礼金 定期团建

岗位职责:
上班时间

1、朝九晚五,午休1.5小时;

2、周末大小休。

福利待遇

1、公司人性化管理,氛围好(都是90后的小哥哥小,姐姐)老板超级好相处,节假日福利等

2、无责底薪4000-提成。

3、有经验者优先

工作地点:沙坪坝或者冉家坝

人力资源主管 ¥3~4K/月 南岸区 经验≥1年 今天

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重庆喜来登大酒店

人力资源主管

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 双休

岗位职责:
1. 负责酒店薪酬福利工作。

2. 与各部门开展积极的沟通及合作。

3. 完成上级安排的其它工作。

补充说明:

任职资格

1.本科以上学历,有相同岗位或酒店工作经验1年以上。

2.熟悉员工的有关法规和条例;以及酒店管理理论。

3.熟悉员工的规律、特点和岗位工作程序。

4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

5.具有良好的沟通能力和协调能力。

6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力

培训总监 ¥10~15K/月 南岸区-南坪 经验≥10年 今天

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达丽思科技

培训总监

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 10年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 专业培训 高温补贴 周末大小休

岗位职责:
工作职责:

1、根据公司业务发展及人才情况评估培训需求,进行需求分析与调研,搭建整体课程体系,制定适合职能、业务的培训训练计划;

2、审视训练方式和工具的有效性,并向相关部门沟通及反馈建设性意见,确保相关营运标准体系落地有效性;

3、定期开展培训团队培训考核,并给予工作指导、咨询,持续提升伙伴工作能力;

4、负责公司内部讲师团队的打造和管理;

5、了解各团队特殊的培训需求,积极配合与支持,为团队提供有价值的解决方案,并辅导追踪方案实施和改进;

6、负责与外部培训资源的对接与合作,拓展公司培训资源渠道。

工作要求:

1、本科以上学历,8年以上培训工作经验,1年以上培训总监岗位工作经验;

2、有...

培训经理/主管 ¥5~10K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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达丽思科技

培训经理/主管

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 年度旅游 大小休 年终奖 每月团建

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

培训主管 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 昨天

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达丽思科技

培训主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 专业培训 高温补贴 周末大小休

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

行政办公室主任 ¥5~8K/月 南岸区-南滨路 经验≥2年 昨天

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港渝传媒

行政办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/会展
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 年终奖金

岗位职责:
职位描述:

1、负贵建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持实提升、前瞻性的培训,监督各部门制定的员工培训工作,审核培认计划,检查落实情况

2、负责建立、梳理形成适用于公司的全部标准化监督管理体系;

3、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行

4、招聘渠道选择、维护与优化,并按照招聘计划开展招聘工作,简历筛选、初步面试、录用跟进、入职跟进等,确保各岗位人员的及时供给

5、负责草拟,组织办理入保手续,联络退保以及全体员工的人事档案管理工作

6、负责考勤、社保统计汇总、上报员工考勤月度报表,处理考勤异常情况

7、负责落实领导交办的其...

人力行政主管 ¥4~6K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 昨天

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莱福医疗科技

人力行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 生育补贴 定期团建

岗位职责:
1、协助董事长、总经理、分管领导制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

4、根据公司发展需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作;(招聘工作是本岗位最重要的工作)

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、管理人力行政类日常事务工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的...

人力资源经理/主管 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥6年 昨天

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鸣洋警安电器

人力资源经理/主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事主管 ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

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巨手科技

人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

本公司属于销售型公司,有相关销售人员招聘经验者优先,对互联网了解者优先。

1、参与制定公司的组织架构、人力资源规划;

2、参与制定公司相关人力资源管理制度;

3、员工招聘选拔;

4、绩效考核的跟进执行;

5、每月薪酬的正常发放,了解行业薪酬动态;

6、人员档案的建立、健全与完善,适实签订劳动合同,规避法律风险,解决劳动纠分;

7、五险的办理;

8、低值易耗品的采购,固定资产管理;

9、公司证照的年检、管理;

10、印鉴章管理;

11、备用金的管理,配合会计报税准备相关资料;

12、完成领导临时交办的工作。

13、有基础财务知识。

任职要求:

1、...

人事主管 ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

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巨手科技

人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
本公司属于销售型公司,有相关销售人员招聘经验者优先,对互联网了解者优先。

1、参与制定公司的组织架构、人力资源规划;

2、参与制定公司相关人力资源管理制度;

3、员工招聘选拔;

4、绩效考核的跟进执行;

5、每月薪酬的正常发放,了解行业薪酬动态;

6、人员档案的建立、健全与完善,适实签订劳动合同,规避法律风险,解决劳动纠分;

7、五险的办理;

8、低值易耗品的采购,固定资产管理;

9、公司证照的年检、管理;

10、印鉴章管理;

11、备用金的管理,配合会计报税准备相关资料;

12、完成领导临时交办的工作。

13、有基础财务知识。

任职要求:

1、年龄26-33,...


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