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不限
互联网/游戏/软件
全部 互联网/移动互联网/电子商务 游戏 软件 IT服务/系统集成
通信/计算机硬件
全部 通信/网络设备 计算机硬件 电子/半导体/集成电路
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车维修及保养 摩托车销售/维修
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全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化
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全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/百货
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/旅游/度假村 娱乐/休闲 美容/美发 婚庆/摄影 家政/维修 其他生活服务
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广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆人力资源管理招聘

绩效管理 ¥6~8.5K/月 13薪 江津区-双福 经验≥3年 今天

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润通工业股份

绩效管理

  • ¥6~8.5K/月 13薪
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 定期体检 节日礼金 定期团建 专业培训 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

一、编制绩效制度和考核方案

1、根据公司对绩效管理的要求,制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;

2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;

3、全面实施、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。

二、执行绩效考核

1、根据公司组织机构及岗位职责,编制各岗位绩效考核表;

2、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;

3、会同各部门负责人定期对应检查项、人员进行日常绩效评分项检查,确保组织绩效的顺利开展;

4、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系,使其更符合不同阶段的要求;...

培训管理 ¥4~6K/月 九龙坡区-九龙 经验不限 今天

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金科服务

培训管理

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 培训专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司培训和学习平台的建立和管理,制定、修改分公司培训管理制度;

2、负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划;

3、拟定年度培训计划,分解至季度、月度,监督落实;

4、负责与分公司、各部门、各项目组培训工作的业务衔接,并指导、协调、督促分公司各部门开展部门内部培训工作;

5、负责整理培训资料和培训场所的管理;

6、负责分公司培训课程库的建设和实施;

7、负责考核、评价公司培训管理,建立、维护公司培训档案;

8、负责对培训相关内外部资源进行有效管理、引进和利用。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先,1 年以上工作经验;

2...

招聘管理 ¥6~10K/月 14薪 九龙坡区-二郎 经验≥2年 今天

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重庆星创医药有限公司

招聘管理

  • ¥6~10K/月 14薪
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 餐补 生日礼金 节日礼金 全年14薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司年度经营发展战略,组织制定并实施年度员工招聘计划及费用预算,开展内部人才选拔、外部招聘工作;

2、负责招聘相关制度的修订、完善并监督执行;3、负责实施与推进中高端职位的招聘工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4、负责年度校招工作的统筹规划,开发和维护对口专业院校,支撑公司人才建设;

5、负责开发、维护、评估、优化各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

6、负责完成各业务部门的部门职责及岗位说明书的优化、更新;

7、负责公司内部面试官的培训和面试题库的建立。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业;

2、5年以上本...

工人管理员 ¥4~5K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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美的集团

工人管理

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 人事助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 30以下
  • 3人

五险一金 包住 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 免费班车

岗位职责:
职责描述:

1、负责员工文化、座谈会的策划、筹备、开展;

2、负责人员离职面谈及人员挽留、离职回访分析;

3、负责部门组织基层管理检讨和分析流失原因;

4、跟进并闭环员工在美+诉求意见反馈及通过其他渠道提出的诉求意见;

5、监控分厂工人管理经营指标(流失率、团队建设成熟度、用工结构调整);

6、负责分厂员工衣、食、住、行、后勤服务;

7、负责部门组织优秀新、老员工和管理班组评选;

8、负责协助部门人员缺口招聘计划。

任职要求:

1、本科及以上学历(人力资源、管理学、心理学专业);

2、办公软件熟悉 (Adobe Photoshop、 Excel基础公式、PPT等软件操作)...

综合管理部主管 ¥6~8K/月 大足区 经验≥6年 今天

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鑫田公司

综合管理部主管

  • ¥6~8K/月
  • 大足区
  • 6年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 月底聚餐

岗位职责:
1、人力资源管理专业优先考虑; 

2、持人力资源管理师职业资格证书;

3、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上主管工作经验;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 

5、具备具备良好的沟通交流能力、亲和力、人事组织能力、分析统计能力、公文写作能力;

6、有大中型制造业从业经验,有外资、合资企业、沿海企业工作经历优先。

人事管理员J10604 ¥4~6K/月 16薪 万盛区-其他 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

冠宇

人事管理员J10604

  • ¥4~6K/月 16薪
  • 万盛区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金

岗位职责:
工作职责:

1. 负责人事档案管理;

2. 员工入、转、调、离手续办理;

3. 各类证明开具;

4. 银行卡账户维护。

5. 合同续签、竞业/年金协议签订;

6. 新员工身份识别、政审对接等。

任职资格:

1.大专以上学历,人力资源管理专业,档案管理专业优先;

2.有耐心,诚信务实,责任心强,踏实仔细;

3.吃苦耐劳,能适应加班,抗压能力强;

4.熟悉OA系统,EHR系统。

考核管理 ¥3.5~4.5K/月 江津区 经验≥2年 昨天

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冀东水泥

考核管理

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江津区
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 包住 带薪年假 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1.年度重点工作:对本年度公司开展的重点工作进行总结,对下一年度将要开展的重点工作进行梳理,形成公司年度重点工作。

2.绩效目标责任书:对公司生产经营指标进行分解,形成部门年度目标责任书;

3.月度经营计划:组织各部门开展月度经营预测。

4.季度经营计划:根据总部战略发展部要求,于每季度最后一个月结合财务资金部开展下季度经营预测。

5.月度绩效考核:统计汇总月度考核资料,核算考核结果;接收、初审各部门提出的调整申请;组织召开绩效考核会审议调整事项;核算各部门绩效工资总额;督导部门三级考核执行;开展绩效访谈。

补充说明:
1、职位专业要求:相关财务类、审计类专业。

2、有一定的逻辑思维能力及沟通能力。

人力资源管理(HRBP) ¥5~10K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥3年 前天

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三个鼻孔

人力资源管理(HRBP)

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 医药经销
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
重点工作:

1、公司人力资源管理,人力资源储备、招募、人效、辞退等管理

2、业务团队经营核算,及时发现团队人力问题

3、提升人效方案建立,提升人效管理

4、团队招募和人员优化

5、清楚人力资源法规

6、团队日常福利、团建活动组织,活跃团队氛围

薪酬管理师 ¥5~7K/月 巴南区-界石 经验≥2年 01/25

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惠科金渝光电科技

薪酬管理

  • ¥5~7K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1.薪酬管理体系的建立、健全与推动;

2.薪资核算及答疑;

3.薪酬系统的开发与维护;

4.预算编制&计提编制;

5.合同相关资料签订。

任职要求:

1.熟悉绩效管理工作流程和运作方式;

2.熟悉EXCEL、WORD、PPT、VISIO等办公软件操作;

3.良好的数据敏感性、表达能力、亲和力、执行能力;

4.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

5.较强的应变能力和内外沟通能力;

6.知晓国家相关劳动法律、法规,熟悉国家用工自主权相关法律规定。

人事管理 ¥4~8K/月 (4-8K/月) 南岸区-南滨路 经验≥3年 01/24

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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西米欧地坪材料

人事管理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 人事助理
  • 建材
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 全员持股 工龄工资 不打卡 早九晚六 大小休

岗位职责:
1、 协助经理处理物流部的日常工作事务; 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理; 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划; 

4、 文件、档案的整理、录入、备案; 

5、 及时提供物流相关的报告; 

6、 及部协调与其他同事门的合作; 

7、 处理其他办公室工作。

人事管理 ¥4~8K/月 (4-8K/月) 南岸区-南坪 经验≥3年 01/24

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

投递职位 查看详情

西米欧地坪材料

人事管理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人事助理
  • 建材
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 全员持股 工龄工资 不打卡 早九晚六 大小休

岗位职责:
1、 协助经理处理物流部的日常工作事务; 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理; 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划; 

4、 文件、档案的整理、录入、备案; 

5、 及时提供物流相关的报告; 

6、 及部协调与其他同事门的合作; 

7、 处理其他办公室工作。

培训管理生 ¥3.5~7K/月 (3-6K/月) 渝中区-解放碑 经验不限 01/23

月薪:¥3.5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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财帮手

培训管理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥3.5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 培训专员
  • 财务/会计
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
【职位描述技能要求】:

1、协助上级主管完成客户服务,能吃苦耐劳,有较强的事业心,责任心。

2、通过轮岗实习的方式快速实现个人能力的提升;

3、服从公司的安排,有从基层干起的心态。

4、中高层管理者培养对象

5、愿意从基层做起,愿意轮岗实习。

【补充说明】:

1、有灵性、有悟性、年龄18-28岁,男女不限,能吃苦耐劳,学习能力强,有志向,想发展、提升自己的应届毕业生优先;

2、重视对新人培养,有良好温馨的团队氛围,上升渠道透明。

【成长方向】:区域管理方向、会计方向、培训方向、内勤管理方向

人力资源管理专员 ¥6~8.5K/月 涪陵区-白涛 经验≥3年 01/22

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鹏凯化工

人力资源管理专员

  • ¥6~8.5K/月
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包住 带薪年假 白班 免费班车 年度旅游 定期体检

岗位职责:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业;

2、三年以上人力资源管理工作经验,对人力资源管理各个职能模块工作均有较深入的认识,能熟练使用计算机办公软件;

3、熟悉国家及地区劳动合同法、社会保障的相关法律法规及政策;

4、工作认真细致,有极强的责任心,有团队合作精神,能主动高效的完成本职工作;

5、持有人力资源管理师资格证优先。

人力资源经理/主管(管理... ¥3~5K/月 永川区-胜利路 经验≥1年 01/22

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丰安米业

人力资源经理/主管(管理岗位)

  • ¥3~5K/月
  • 永川区-胜利路
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 白班

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;

5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。

任职要求:

1、有一年以上人事行政工作经验;

2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;

3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;

4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对...

综合管理部副部长 ¥6~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 01/18

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华世丹

综合管理部副部长

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工; 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 生育补贴 节日礼金 定期体检 免费班车

岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行协助制定公司行政、人力资源整体战略规划及相关的政策和制度;

2、协助负责部门相关体系的搭建及运行;负责行政、人事、法务、信息化、外联相关具体事务全面统筹管理;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说...

管理培训生 ¥5~12K/月 (3.5-4.2K/月) 江北区 经验不限 01/18

月薪:¥5~12K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.2K/月

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重庆迈思桔科技有限公司

管理培训生

  • (底薪:3.5-4.2K/月+提成) ¥5~12K/月
  • 江北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 不限
  • 29以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 包住 交通补助 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、轮岗学习(营销策划+团队管理+人事行政+运营管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司的日常管理培训工作,为日后公司团队的代理做好培训;

3、经认证工作,努力去学习了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;

4、负责公司业务拓展策划与执行;

5、协助公司的日常宣传以及推广;

6、参与公司部门的管理、培训工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历(优秀者适当放宽);

2、具有良好的沟通能力、领导能力,一定的分析判断能力以及协调能力;

3、较强的责任心、结果为导向,能承受一定的工作压力;

4、会使用办公软件;

5、优秀...

人力行政管理培训生 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验不限 01/13

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居然之家

人力行政管理培训生

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人事助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,劳动与社会保障,行政管理
  • 1人
岗位职责:
职位描述:

1、寻觅具有居然基因的优质人才,吸引他加入;

2、善用身边的资源,与部门经理一起,实现培养居然人终身就业能力的HR战略目标;

3、每月有那么几天,你会很忙,同事们却很开心,他们可以薪满益足;

4、了解公司所有员工信息,公开的或私密的,但请牢记管住嘴;

5、行走的5S标准,保证工作环境窗明几净。

胜任资格:

1、 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;

2、 性格外向,具有较强亲和力,抗压能力强;

3、 学生会、社团高频出没积极分子优先。

福利诱惑:

1、 薪酬:月薪5K-6K+年终奖;

2、培养:专业体系化培训,助你快速融入公司环境,驾驭本职工作;

3、职...

行政管理 ¥3~4K/月 沙坪坝区-土主 经验≥2年 01/10

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怡润装饰设计工程

行政管理

  • ¥3~4K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

早九晚六

岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、开发招聘渠道;

5、维护人才储备库;

6、公司内部其他运营事项。

人力资源管培生 ¥6~8K/月 13薪 渝北区-其他 经验不限 01/07

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正邦集团

人力资源管培生

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 28以下
  • 工商管理
  • 3人

双休 五险 包住 带薪年假 餐补

岗位职责:
1.负责制定公司人力资源规划和计划;

2.制定人力资源管理的各项规章制度;

3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

4.做好人员梯队建设;

5.组织绩效考核管理工作;

6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;

行政兼资质管理人员 ¥3.5~4.5K/月 渝北区-人和 经验≥1年 20/12/31

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龙辉建设

行政兼资质管理人员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司资质维护、升级及管理

2、负责相关证书的办理及继续学习教育事宜

3、完成部门行政人力基础相关工作。

补充说明:
1、熟悉建筑行业资质管理

2、熟悉行政人力事务工作处理

3、工作细心,良好的团队协作意识

人事管理(恒大金碧天下) ¥4.5~6K/月 江津区-双福 经验≥1年 20/12/30

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恒大集团金碧物业

人事管理(恒大金碧天下)

  • ¥4.5~6K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

包吃住 带薪年假 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
1、起草、修订和完善公司相关管理制度和工作流程;


2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作


3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,负责新员工的入职培训


4、监控各部门绩效请假过程并完善绩效体系;


5、负责公司员工劳动合同签订、更新及管理,并建立和维护人事档案,受理员工投诉,处理劳动争议、劳资纠纷,进行劳动诉讼;


6、负责公司员工的入职、离职、辞退、辞职、调任、升迁等相关手续办理


7、负责员工工资合算和年度工资总额申报,办理员工社会保险等


8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及不闷资金的预算和控制工...


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