国家兵工集团，预约视频面试，合格直接上班

18-40岁，男多女少，身体健康，无案底

岗位：普工装配工，焊接，冲压，涂装，不需经验

月薪7500-15000左右，年薪12万+

按照5天8小时国企作息时间表计算

入职购买五险，免费体检

年终奖励等各种薪资福利，年终奖励1.5-2万

可以转正正式工，每年20个名额

独家渠道  锁定名额

有意直接投递简历！！！

长安汽车大量招聘  新人入职补贴3000一人，推荐一人一千

重庆底薪天花板4600，只上5天8小时就有4600！！！！

岗位：四大车间  普工无需经验 （涂装/总装/焊装/冲压）

质保(过程质量检验，需有整车厂质检经验)

物流叉车有证，牵引车c1证件

18-42岁，都可以安排，工资底薪4600+加班工资月综合6000-8000，

转正五险一金年终奖1.5-2万，年薪12万+，

福利多，高工资，包吃住，水电费平摊.

包床上用品7件套，住公租房（4人间）

底薪+高提成+奖金岗位职责:

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、甄选等工作

3，室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，月休八天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训

工作内容

岗位职责:

1.上料、检料、投料、包装、组装，简单上手快

2.按照厂区规定完成工作任务，不旷工，不无故请假，上班认真踏实优先

一.任职要求:

1学历不限，可接受应届毕业生

2.16-48岁，服从厂区安排

3.工作态度好，不冲动，有上进心。

二.工资待遇:

小时工:根据岗位情况28元一小时，每天工作10小时左右

1、就餐:工作期间工作餐统一在食堂就餐，免费提供工作餐;

2、住宿:4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，寝室环境干净敞亮。

因公司业务量剧增，现在大量招收，短期工，实习生，长期工，可以提供实习证明，工期一月以上至长期均可报名

招聘岗位：仓库管理员，分拣员，扫描员，打包员，搬运工

①岗位职责：主要工作在厂区仓库物流做包装，打包，分拣、扫描等等，工作内容简单轻松，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。

②招聘要求：男女不限，16-45岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接受实习生（可开实习证明），可以选择长期任职，待遇丰厚。

③上班时间：工作时间10小时，想多挣钱的员工可以申请加班

④薪资待遇：纯收入240-260元/天，购买五险一金，每5号发放薪资

⑤食宿情况：免费提供两餐，住宿免费；空...

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1.一年以上的销售经验，能熟练驾驶手动挡车

2.吃苦耐劳，有上进心，服从领导安排

3.具有基本职业素质

4.具有较强的商务谈判能力

5.从事过设备或者机械方面的销售工作优先考虑

【薪资待遇】

1.实习底薪3000+提成30起+提供住宿+开单奖励休假

2.长白班，朝9晚7，午休2小时，每天工作8小时

工作地点：重庆可就近安排

【工作内容】

1. 主要负责新房、二手房联动销售，房屋租赁，协助客户办理按揭贷款、不动产权过户等房产相关业务；

2. 收集房源客源信息，网络推广发布，电话约客沟通等；

3. 踩盘跑盘，熟悉了解房地产市场动向、政策解读等；

4. 带客看房，面访业主，面对面沟通，精准匹配，促成客业双方签署交易合同。

【我们的优势】

贝壳大平台精准流量保证，万店互联，资源共享，一对一师傅带教，团队平均年龄25岁，完善的晋升机制（经纪人A ～店经理M～商圈经理S～合伙人）...

负责打电话聊微信，推荐合适的求职者到工厂上班，此岗位是属于销售性质岗位，不能接受销售性质的勿扰；有压力才有动力，有动力才有高收入，保底3000以上，提成高达几百甚至上千，综合收入4000-1万元不等，真实靠谱的大公司大平台，工资提成绝对兑现，年度旅游，年终奖，职位晋升等

岗位职责：

1、负责运营数据指标（租金、违章、出险、维保、

人证等）的管控，协助车管做红线司机车辆的收回工

作;

2、负责网约车司机招聘、资质审核、培训以及网约车

司机上岗培训指导;

3、负责对司机进行日常考核和评估，督促司机提高出

勤率，促进司机流水的提升;

4、根据运营岗位提供的司机日常运营数据分析及提出

问题，对司机指导和鼓励;

5、负责建立完整的司机人员档案，及时维护与更新;6、负责组织司机的季度安全文明礼仪培训、提升司机车辆安全风险管控及服务质量的提升;

了、负责协助司机处理交通事故及车辆故障维修、救

援，做好事故登记台账工作;

8、完成领导安排的其他工作任务及临时性工作事项。