作为商场管理方，负责本区域经营管理工作：

1、按照商场每月营销活动计划，洽谈经销商活动落地，带动销售员团队线上线下，依靠新零售及传统渠道完成蓄客执行，以达成本区域销售任务。

2、监督店面日常规范、收取商户费用；协调商户处理顾客售后，为消费者创造良好的购物环境。

3、定期完成市场调研，了解家具建材行业，为招商运营经理提供资源储备。

1、本科及以上学历，专业不限；优秀应届毕业生或1年以上相关岗位经验；

2、积极主动，有责任心，良好的沟通能力和学习能力，注重团队协作，用于接受挑战，  承担适度的工作压力。

职位发展：

市场管理员—招商运营经理—副总经理—店总经理（居然之家开店...

1、 本科及以上学历，年龄23岁~35岁；

2、具备现场管控能力、经营提案及分析能力、沟通协调能力和良好的报告能力；

3、维护商场良好的购物环境和有序的营业秩序；

4、 熟悉相关法律、法规，具备一定工程和物业管理知识，具有筹备开店经验者优先；

5、 能熟练使用各类MS办公软件，可独立作业者；

6、薪资面议。

2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；

3、关注及掌握商户经营销售情况动态；

4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；

5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；

6、有男装楼层管理经验优先；

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

30岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；

2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；

5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求：

1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；

1、具有三年以上大型店面经营...

08:50——18:00 /13:00——21:30

月休4天+节假日休+可调休

薪资：

入职前三个月保底工资5000元—7000元，无责任要求；

转正后综合薪资在7000+以上

*可接受无经验小白，入职后公司会有专业知识和销售技巧的带薪培训

福利：

带薪节假日+带薪事假/病假等+带薪年假+带薪培训+团队奖金+个人奖金+内推奖金+年终奖+工龄工资+年度旅游

岗位职责：

1、负责苹果产品销售，了解客户的购买需求，推荐产品；

2、维护卖场所管辖区域良好环境；

3、按要求规范陈列商品；

4、收集、分析客户体验感，并及时向上级汇报。

任职资格：

1...

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

3、做好所负责区域的卫生清洁工作。

任职要求：

1、吃苦耐劳、抗压能力强；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识。

2、负责店铺的日常营运督导。

3、下达店铺营业指标并协助完成；

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；

5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

6、做好人员管理：关注各门店人员入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。

补充说明：

公司营运品牌是台湾设计师女装品牌ivvi、

岗位要求：年龄20-35岁，身高1.55以上 ，体重60kg以下

形象气质佳，有上进心有拼劲，责任感强，目标感强。

薪资福利：2600-3000底薪+3-6%提成+各项激励奖...

1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、 做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、 完成上级领导交办的其他任务。

1、男生178cm以上，女生160cm以上，五官端正，身材匀称，动作协调，形象气质佳

2、2年以上精品零售等相关服务行业工作经验

3、普通话标准，口齿伶俐

4、仪容仪表精致，有亲和力，精通服务礼仪

5、喜欢零售行业，且热爱电子产品

2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

3、做好所负责区域的卫生清洁工作；

4、完成上级领导交办的其他任务。

5、熟练使用手机，顾客线上下单，职责负责时间按要求购买顾客的生鲜菜品并打包。无需线下卖东西

任职资格：

1、有相关工作经验者优先；江北区建东市场附近优先；

2、具有较强的沟通能力及服务意识

3、年龄18-45岁，身体健康。

工作时间：白班8:00到18:00

1. 负责门店的整体运营。

2. 负责原材料的采购。

3. 负责门店的进销存管理与账目管理。

4. 能独立完成各岗位工作，对人员进行培训、考核、监督。

5. 拟订各岗位人员工作流程，形成指导书。

6. 完成Boss安排的其他工作事宜。

岗位要求：

1. 熟练操作word、Excel等办公软件。

2. 有一定的管理经验。

3. 性格活泼开朗，对人热情，积极向上。

4. 45岁以内，爱干净，工作细心，身体健康，能吃苦耐劳，愿意与公司共同发展。

工作时间：长白班，月休四天。

晋升通道：店长——大区经理——合伙人

福利：生日礼金+免费培训+劳保用品+社保+包吃住...

工作职责：

1、接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；

2、掌握卖场货品数量；

3、及时向主管人员汇报销售情况；

4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

1、负责卖场货品的销售工作；

2、负责门店的整体环境清洁；

3、负责做好店铺货品的陈列及更新。

任职资格：

1、女，年龄18-35岁（条件优秀者可放宽年龄限制）；

2、一年及以上零售、服务行业工作经验，拥有良好的服务意识和职业心态；

3、较强的亲和力、责任心和敬业精神

其它描述：公司为员工提供合理的晋升通道，依法办理社会保险。

成长之路：导购--＞组长--＞店长--＞主管

其他福利：

1.定期员工交流活动；

2.员工品牌内购；

3.业务技能培训。

内部福利完善，有意者请尽快电询。

2.有销售经验者优先。

上班时间：根据商场早晚班来安排

薪资待遇：无责底薪2500+提成+月度绩效奖金+五险+工龄工资+年终奖+其他奖励。

每周单休（周一到周四任选一天），节假日调休，节假日上班有加班工资。

升职空间大，速度快 升职购买五险一金！！

招聘岗位：正式店员、储备干部。  

工作时间：早班:  7:00-16:00， 

                         中班：13:00-22:00， 

                         夜班：22:00-07:00 

工作要求:   男女不限，23-40岁。大专及以上学历，无纹身 

上班时间：5天8小时（接受夜班），一周休息两天（轮休） 

工资待遇：店员：底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元；

                        领班：底薪2100+绩效750+餐补150+领班补...

招聘要求：20-40岁，无纹身，大专及以上学历

上班时间：5天8小时，周休两天（轮休）

工资待遇：底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元；夜班补贴30元/晚➕加班（超过167/H部分，2100基数1.5倍，节假日3倍），综合工资3400-3700元

其他福利：3个月转正购买五险。每三个月一次考核晋升，晋升涨工资

工作地点：主城就近安排

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

职位要求：

1、中专及以上学历

2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

3、有同行经验者优先考虑。