重庆张雪机车工业
101-500人 | 民营 | 摩托车制造
福利待遇:
上班时间:8:30-17:30
社保全险
生活补贴:包工作餐、租房补贴、生日福利、节假日福利、免费下午茶
岗位职责：
1、负责与研发部门根据发动机及终端产品需求，确定其电喷系统应用开发的工作目标；
2、制定开发计划、协助零部件设计及规格制定、主导电喷系统标定及验证，并向相关部门输出相关技术资料，技术支持生产、售后相关工作；
3、协助其它部门的相关工作的技术支持；
4、完成公司/部门领导布置的各项临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、内燃机、车辆工程、自动化等相关专业；
2、3年以上摩托车电喷系统应用开发、标定工作经验；
3、精通汽油机动力总成，特别是摩托车发动机...
峻凌电子
1000人以上 | 外资 | 电子/半导体/集成电路
岗位职责：
1.NPI阶段与RD Review新机种结构;
2.组织产前会及试产结果跟踪
3.NPI阶段试产问题点追踪;
4.新品量产前期产线异常处理;
5.沟通协作各部门工作;
6.试产进度管控，文件资料处理;
任职要求：
1.大专及以上，电子或计算机、机械相关专业；英语4级;
2.懂机械制图，能绘制2D图纸；了解电子产品生产制造流程；
3.有SMT经验，熟悉车载相关电路板的贴片(SMT)制程及制程过程中的管控方式，熟悉16949体系、VDA6.3汽车行业标准。
千里科技
1000人以上 | 民营 | 整车制造
岗位职责：
1、负责分析摩托车需求：摩托车市场对标、产品定义、制定控制策略方案，深入分析摩托车电子控制器功能需求；
2、负责控制策略及车辆功能实现，梳理摩托车车低压电器系统控制策略，并撰写控制器系统功能定义；
3、搭建燃油摩托车、高速电动摩托车，电子电器EE架构。
岗位要求：
1、本科及以上学历，汽车、通信、电子、自动控制等相关专业；
2、熟悉整车电气原理图,控制器电气原理图和线束原理图；
3、熟悉汽车摩托车行业的电控系统及其发展策略。
负责摩托车整车常规电气测试，can网络测试，三电系统测试
大明汽车电器
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位任职要求：
1、工科电子、计算机类专业，本科及以上学历。
2、1年以上汽车软件、设计类工作经验。
3、具有CAN/LIN总线开发经验，了解汽车空调、车窗、TFT屏项目等软件开发。
4、熟悉单片机C语言编程，精通ST、NXP 、CYPRESS等单片机的使用。
5、年龄22岁-35岁。
6、语言能力：英语四级及以上优先。
岗位工作描述/岗位工作内容：
1、根据产品（车用电子控制单元ECU）的技术规范、设计任务书等文件，识别产品的功能、性能要求。
2、与硬件工程师协作，明确软件的设计要求，确定软件设计方案。
3、绘制程序流程图、编写代码、样件调试，与硬件工程师协作，对产品进行故障分析、产品现...
先锋
101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路
1、主要负责DC、充电机等新产品的硬件设计以及产品调试；
2、熟悉模电、数电原理，熟悉电路硬件设计，熟悉电源类产品相关国家标准及行业标准，熟悉产品应用环境；
2、具备电路硬件设计能力，思维清晰，反应敏捷，条理性强，良好的职业道德和团队合作精神，有强烈的责任感；
3、熟悉开关电源类电路设计优先。
伟时光电
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责工厂的机电、电气设计管理工作
2、负责核对机电设备在定位、安装和规格等各符合设计和合同要求；
3、负责协助现场检查工作进度与质量，及时处理现场突发事件；
4、负责现场施工安装。
5、负责公司设备维护保养工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械或机电相关专业
2、3年以上机电相关工作经验，具备电工、钳工专业技能
3、熟悉CAD制图，设备安装、维护；
4、具备设备施工管理经验，有较强的协调管理能力。
5、此岗位是两班倒，要求能接受夜班，工作时间随生产，周休一天
汇博人才劳务派遣
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位名称：嵌入式开发工程师
岗位职责：
1. 负责嵌入式设备（边缘计算设备、机器人控制器等）的软硬件开发与系统集成；
2. 设计并实现嵌入式Linux/RTOS系统下的驱动开发、传感器数据采集、通信协议（如CAN、SPI、I2C、EtherCAT等）适配；
3. 开发边缘设备的低延迟、高可靠性算法（如运动控制、图像处理等），优化系统资源占用；
4. 参与机器人系统的模块化设计，包括电机控制、多传感器融合、边缘-云端协同架构开发；
6. 编写技术文档，支持产品量产与迭代。
任职要求：
1. 硬性条件：
- 本科及以上学历，计算机、电子工程...
岗位名称：嵌入式开发工程师
岗位职责：
1. 负责嵌入式设备（边缘计算设备、机器人控制器等）的软硬件开发与系统集成；
2. 设计并实现嵌入式Linux/RTOS系统下的驱动开发、传感器数据采集、通信协议（如CAN、SPI、I2C、EtherCAT等）适配；
3. 开发边缘设备的低延迟、高可靠性算法（如运动控制、图像处理等），优化系统资源占用；
4. 参与机器人系统的模块化设计，包括电机控制、多传感器融合、边缘-云端协同架构开发；
6. 编写技术文档，支持产品量产与迭代。
任职要求：
1. 硬性条件：
- 本科及以上学历，计算机、电子工程...
鼎之希电子机械重庆有限公司
| | 建筑工程
岗位职责：
1、公司所有新能源电力电子产品失效分析及质量提升；
2、所有新能源电力电子产品设计及生产过程中的相关验证；
3、负责测试和分析平台的搭建，包含软件硬件及集成。
任职要求：
1、大学专科学历及以上，经验不受限制；
2、熟悉汽车行业电力电子产品开发和测试；
3、熟悉C语言，CAPL编程,；
4、熟悉质量体系标准以及汽车行业新能源标准要求。
巴山摩托
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责公司全地形车整机发动机性能的匹配和测试；
2、负责公司全地形车整机电气系统的线路的设计；
3、负责全地形车发动机和电气系统零部件与配套厂家进行技术沟通完成开发任务；
4、负责生产过程中全地形车发动机及电气系统出现的问题进行处理；
5、负责对全地形车电气系统各自分管件图纸、检基、工艺等技术资料的输出；
6、本科以上学历，4年以上机械设计经验，有类似发动机性能匹配和电气设计方面经验可放宽至专科学历。
重庆君歌电子科技
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
（产品工程师/产品经理都有要求，汽车电子产品优先，车载摄像头、雷达优先）1、与客户对接产品需求，制定产品技术方案，输出产品报价BOM表。2、把控产品开发进度，编制产品FMEA，主导产品开发并解决开发过程中问题。3、分析解决产品售后疑难技术问题。 4、了解行业最新动态和发展趋势，对同行业竞品进行分析，根据实际情况对产品进行升级换 代，保持自身产品的竞争力。5、优化产品架构，降低产品成本。6、协调各部门间的团队合作。1、工作2年以上，同行业3年以上，本科及以上学历，汽车电子、电信、测控等相关专业优先;2、有丰富传感器类产品开发经验，对国内主流的主机厂雷达传感器、摄像头、烟雾报警器、EDR开发经验者...
重庆翀泽科技有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
岗位要求：1.汽车、通信、机电、自动化、测控或相关专业本科及以上学历；2.具有数电模电基础知识，了解汽车电控系统或通信的基本原理；3.了解CAN/LIN或其它现场总线及具有单片机软硬件开发及C语言编程经验者优先；4.诚实守信，具有良好的沟通和协调能力，具有团队合作精神和抗压能力。
现代商用汽车（中国）有限公司
501-1000人 | 外资 | 整车制造
职务概要：商用车线束设计架构车辆的电气/电子装置之间的电源，接地，各种信号线等电路；工作职责：1.车辆电气装置电路系统设计：选定电源/地线分配，保险丝/电线/连接器；2.线束3D路径设计：线路构成和装车方法（考虑编制性/维修性）；3.室内接线盒，室外E/Box设计（2D/3D）：电路设计，Fuse/RelayL/out；4.保护器，支架3D模型打样，2D图纸化；岗位要求：1.设计工作经验3年以上，电气/电子相关专业；2.熟能掌握设计工具-了解Kirchhoff电压/电流相关法规内容-能够熟练使用CATIA设计软件（2D/3D）-了解线束的基本知识3.具备自我学习，计划组织能力，良好的沟通能力，...
职务概要：商用车线束设计架构车辆的电气/电子装置之间的电源，接地，各种信号线等电路；工作职责：1.车辆电气装置电路系统设计：选定电源/地线分配，保险丝/电线/连接器；2.线束3D路径设计：线路构成和装车方法（考虑编制性/维修性）；3.室内接线盒，室外E/Box设计（2D/3D）：电路设计，Fuse/RelayL/out；4.保护器，支架3D模型打样，2D图纸化；岗位要求：1.设计工作经验3年以上，电气/电子相关专业；2.熟能掌握设计工具-了解Kirchhoff电压/电流相关法规内容-能够熟练使用CATIA设计软件（2D/3D）-了解线束的基本知识3.具备自我学习，计划组织能力，良好的沟通能力，...
重庆格上新能源有限公司
51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
技能相似
莫仕连接器（成都）有限公司
1000人以上 | 外资 | 电子/半导体/集成电路
四川汇来达科技有限公司
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
图书管理员
公招职位
重庆-渝北区
重庆汽车电子工程师工资
平均月薪：¥13978
薪资区间：2000-40000元/月
226
个岗位
学历要求分析
重庆汽车电子工程师需要什么学历？
不限学历占
86.9%
， 大专占
5.4%
， 本科占
7.5%
。
经验要求分析
重庆汽车电子工程师需要什么经验？
不限经验占
14.3%
， 1年以内占
0.6%
， 1-3年占
15.7%
， 3-5年占
36.9%
， 5-10年占
28%
， 10年及以上占
4.1%
。
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