工作职责：

根据公司发展战略目标进行规划及核算，制定清洗业务的业务发展规划和产品交付标准，并通过数据分析与预警、组织各类活动与项目、制定考核与激励方案等手段，保证达成各类经营、交付、服务质量目标，具体包含：

1、产品分析：对行业市场、产品、竞品进行分析；

2、产品运营：负责子公司的业务运营策略统筹推进；

3、考核管理：参与制定子公司清洗业务目标，并推进考核及目标达成；

4、经营目标管理：制定本业务线的收入、利润、成本目标，监督管控子公司提留、配件及各类管理成本，确保子公司健康经营；

5、协调总司业务相关部门，如营销、品牌、订单、品控等部门，保障业务有序开展。  

任职资格：

1、熟悉家电清洗行...

工作职责

1. 负责运营中心售后业务流程与标准建立、执行并完善各事项追踪机制，确保业务标准和质量，并提供持续改进目标方案。

2. 识别业务风险，建立售后业务SOP，主导或推动流程优化与改善。

3. 业务指标管理，确保 SLA 持续达成。

4. 与其他部门合作：需要与其他部门合作，及时解决用户问题，并以提供优质的客户服务。

5. 架构化及体系化管理

a. 合规，作为团队表率，树立正确价值观。洞悉风险，及时纠错与改进流程，避免错误行为再次发生。

b. 持续有效地关注各项绩效改善过程与结果。

c. 优化流程，有能力、有意识驱动团队通过创新与变革提高效率与质量。

d. 通过现有体系培...

工作职责

1、完成目标客户每月项目拓展面积计划、合同签署归档

2、每月拜访客户关键负责人，良好的合作关系

3、推动运营和交付建立客户的联席会议机制，三方沟通通畅，问题解决高效

4、完成当月新增客户的开发：签署合同，交接给交付。

任职资格

技能要求：1、熟练操作办公软件；2、精通方案制定；3、精通商务谈判

工作经验：有2年以上的商务拓展或销售经验、渠道开发、市场营销、物业管理等工作经验

专业知识：具备一定的行业、产品知识，市场营销知识、物业管理相关知识、熟悉相关法律法规、能够深入了解客户需求和市场动态

能力要求：

1、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、同事和上...

岗位职责：

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、 负责制定各部门年度目标责任书及个部门负责人绩效考核，按月度、年度跟着落实执行工作完成情况。
...

❤打磨工（清理工）：工作时间8:00-20：00/20:00-8:00

❤把生产好的产品，有手锉刀，电锉刀，打磨掉毛刺毛边

❤年龄，男54岁以下，女49岁以下，工资计件，平均工资7000-8500（岗位会有灰尘）

❤学习期130/天，学习期7-15天，学会之后计件，学的快，第一个月工资还是有4500-5000

☆福利待遇：

每个月月底发上月工资

1、吃：6元/天，早餐1元，午、晚餐各2.5元（充饭卡）；

2、住：20元/月或40元/月床位费，6-8人间，水电气同宿平摊；

3、保险：入职买商业险；3个月后买五险；

4、面试先参观车间，觉得满意之后进行面试

5、注：不招收有案底和自离员工

6、总厂...

招聘岗位：压铸/数控/检验/打磨 (招学徒 不限经验)

打磨工（清理工）：工作时间8:00-20：00/20:00-8:00。

把生产好的产品，有手锉刀，电锉刀，打磨掉毛刺毛边。

年龄：男54岁以下，女49岁以下，工资计件，平均工资7000-8500（岗位会有灰尘）

学习期130/天，学习期7-15天，学会之后计件，学的快，第一个月工资还是有4500-5000。

福利待遇：

每个月月底发上月工资

1、吃：6元/天，早餐1元，午、晚餐各2.5元（充饭卡）；

2、住：20元/月或40元/月床位费，6-8人间，水电气同宿平摊；

3、保险：入职买商业险；3个月后买五险；

4、面试先...

《稳定企业全国排名前三》

《高薪岗位工资8000+》

《招学徒，不限经验》

操作工：

男30-54岁，女30-49岁

工作时间8:00-20：00/20:00-8:00

把生产好的产品，有手锉刀，电锉刀，打毛刺毛边

工资计件，平均工资7000-8500

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福利待遇：

1、吃：6元/天，早餐1元，午、晚餐各2.5元（充饭卡）；

2、住：20元/月或40元/月床位费，6-8人间，水电气同宿平摊；

3、保险：转正购买五险一金

4、面试先参观车间，觉得满意之后进行面试

岗位职责

1、根据甲方要求，绘制方案图纸及三维模型。能够完成建筑图，结构图等施工图纸；

2、有较好的结构力学、材料力学、理论力学等力学分析能力。能够利用各种有限元软件进行合理的力学建模和分析。 

3、根据图纸或方案要求运用三维软件创建精准的三维建筑及结构模型（如Sketchup BIM CAD等）。

岗位要求：

1、建筑工程 （结构）专业统招本科毕业，专业基础好。

2、英语CET四级（CET6级优先考虑）。

3、较强的工作责任心，善于和团队合作。

岗位职责：

1、负责产品的机械结构图、相关零部件的图纸设计；

2、配合设计部绘制零部件制作加工图，配合生产部门安装调试产品；

3、根据设计提出的概念方案进行产品落地设计。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，机械设计、产品设计、工业设计等相关专业；

2、三年以上的相关工作经验，能独立完成各种机械类的非标设计。

3、有良好的沟通、分析、及应变能力；责任心强，有良好的团队合作精神；

4、能承受一定的工作压力，并有长期稳定发展的打算；

岗位职责：

1、负责搭建和优化公司的供应链管理体系，满足公司产品交付的整体要求；

2、负责建立和优化供应商采购流程，包含灵活的询价、议价、定价机制等；

3、负责供应商的细化管理，对产品设计提供专业的采购服务及项目成本评估；

4、负责产品关键物料及定制物料的寻源采购，对成本、质量、交期有较强控制能力，能有效进行供应商的评审评价体系搭建、实施和完善；

5、负责不断开发优质供应商，掌握和把控市场动态，分析制定有效的采购策略，以及库存与成本控制，提升供应链部门工作效率；

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格 ：

1、统招本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业； 

2、5年以上供应链...

主要生产奔驰宝马汽车发动机零部件

提供吃住，五险一金

男女不限，30-53岁

月薪6000-8000

1.负责按样品及检验指导书，对加工产线作业进行巡检检查、对产品进行首件检查，并及时作好检查记录，遇到品质问题（含包装数量与标签数量不一致，包装不符合要求，产品本身不符合要求，标识不清、作业不符等）及时反馈加工人员改善，防止不良流入仓库及客户；

2.负责协助不良品仓管对客户反馈问题点的确认，及对加工段产品的追溯及事后跟踪管理；

3.根据客户要求或产品需要而需性能测试的产品，抽样提交测试，并跟进检验结果；

4.负责将外观、尺寸、实配检验结果与性能测试结果结合填写在《成品检验报告单》与《信赖性测试报告》上，并保存好记录，负责每日检查报表／品质改善事项／重点管理项；

5.负责周、月巡检报表的数...

岗位：普工，锡焊，标清，高清，

薪资：计件，综合5200—8000元/月

要求：两班倒8：30-20：30）24岁-40岁，（女生优先安排），有电子厂工作经验和管理经验优先考虑

空调车间、坐班 ，转正买五险，每周可预支工资

吃住：福利食堂（3-8元每餐)每天餐补10元，提供住宿平摊水电气费 ，月休2-4天

渝江压铸总厂

大龄高薪优选清理工大力招聘！！

清理工（打磨）：男女不限（男30-53岁，女30-47岁），实习期工资4000，能识字、写字，能适应噪声和粉尘的环境；打磨产品毛刺、毛边。

两班制，每班12小时左右（包含休息及吃饭时间）

福利：月休息2-4天；提供食宿，电梯公寓，四人间40元/月，六人间20元/月，水电平摊，早餐1元左右，中餐、晚餐3元/餐

因每天咨询的人数过多，前来应聘的请在聊天页面点击

与我交换微信，请勿相信街边拉人的，不要给他们联系方式，避免受骗

欢迎24小时在线咨询，职位招聘1-100人!

一、工作内容：

1. 数据收集：负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展，可建立属于自己的资源库；

2. 电话呼出：电话沟通，了解企业客户实际需求，若有合作意向，做好记录，邀约拜访；

3. 客户拜访：去往客户企业或邀约企业来到公司面谈，深度了解公司财税情况，并根据企业实际困难，为企业规划专业合理的方案；

4. 客户跟进：进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

5、和客户建立深度合作关系，维系客情关系。

二、薪酬福利：

1、工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，不加班；

2、薪资待遇：底薪+提成（签约企业有流水就一直有提成，是持...

岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

岗位职责：

1、负责各短视频平台的日常内容撰写和运营；

2、收集、研究人力资源行业招聘资讯，结合新媒体特性，完成对应平台的内容选题和更新；

3、统计、分析自媒体平台运营数据，并根据数据调整内容方向，提出改进方案；

4、制定并实施清晰的用户互动策，增加粉丝数量、粉丝活跃度和忠诚度。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、新闻传媒等专业优先；

2、3年以上工作经验，文案功底好，有短视频运营工作经验优先；

3、熟悉各大新媒体操作平台操作流程优先，对时下热点敏感，并善于分析。