人力资源主管/经理
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两江新区
经验≥3年
今天
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- 3年及以上
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人力资源主管/经理
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- 大专
- 35以下
- 1人
双休
五险
岗位职责:
1、制定公司行政人事制度
2、制定人力资源计划
根据公司的发展战略和经营计划,评估公司的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
3、岗位分析和工作设计
确定每个职务的具体工作职能,并形成书面的岗位职责说明书。
4、人力资源的招聘和选拔
根据具体岗位需要和岗位职责说明书,利用各种渠道对人力资源进行选拔并合理安排面试。
5、负责员工入职、调任、晋升、解聘等事宜。
6、负责员工入职培训及后续发展事宜。
7、制定合理、科学的员工薪资及福利保障体系。
8、制定合理、科学的绩效考核制度。
9、...