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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

培训专员 ¥4~5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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渝交重工机械

培训专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 培训专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 工龄工资

岗位职责:
1、班级招生工作

2、开班及结业准备工作

3、培训过程课堂及后勤管理动作

4、资料采集及归档

5、学员回访及记录

6、教研管理辅助工作

7、学员学习和教官教学过程关注和预警

8、培训中心行政内一般事务性工作

9、上级领导安排的培训相关工作

招聘培训专员 ¥5~7K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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重庆博俊

招聘培训专员

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 定期体检

岗位职责:
1、主要负责招聘、培训、入离调转等相关手续办理;


2、根据公司发展,拟定公司招聘、培训计划,及组织实施;


3、优化完善公司人才选拔体系、招聘流程、培训流程,推动招聘、培训工作达成;


3、招聘网站信息维护、招聘信息的起草发布,全面负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作,逐步建立公司人才信息库;


5、建立人才地图,渠道开发扩展,获取关键岗位优秀人才;


7、收集整理公司培训数据,跟进培训反馈,评估培训效果;


8、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:


1、年龄28-40岁,3年以上工作经验本科学历,专业不限,人力资源、企业管理、汉语言文学等相关...

行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 13:14

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 生日礼金 带薪年假 定期体检 08:00-17:00

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;


2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;


3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;


4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;


5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


6、负责定期与外包人力资源公司沟通;


7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。


8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格


1、大...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 13:08

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 12:59

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

行政人事主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-陶家 经验≥3年 12:51

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秋航机械

行政人事主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 12:45

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瑞洲智能科技

人事行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

岗位职责:
1.负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持,在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划;2.在指导下完善公司组织架构及定编,根据人员编制编写岗位说明书;3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护,考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化;4.负责同行业市场薪酬体系的调研,在指导下完成公司薪酬制度的建设,帮助公司采取合理的薪酬策略;5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实;6.员工培训工作的计划及实施;7.熟悉劳动法律法规,为公司规避了多处用人风险,同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障公司政策合法性并与相关政府机构;8.负责公...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 12:39

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人事专员 ¥4.5~6K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 12:07

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三友机器

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 定期体检

岗位职责:
1、人员招聘与配置管理:包括关键岗位人才招聘、一线岗位招聘,招聘渠道开发与维护,年度人力需求调查及计划制定等。

2、员工绩效管理:月度/季度/年度绩效考核推动,绩效面谈与改善计划的实施与跟进登。

3、员工关系管理:包括员工入职、离职、异动管理,员工档案建立与管理,员工关系维护、员工纠纷处理等

4、企业文化建设:参与公司各类活动的策划及推广、公司企业文化的建设及宣传、微信公众号的运营管理等。

人力资源专员(侧重招聘+... ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 11:55

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建兴仪表

人力资源专员(侧重招聘+员工关系)

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相...

项目经理 ¥6~10K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 11:36

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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曙光涂装

项目经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
1、 负责制定生产管理流程及制度体系,并监督执行;

2、 负责协调生产中所涉及的各方及各成员;

3、 参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作;

4、 负责项目管理培训;

5、 负责项目档案管理。

补充说明:

1、有涂装设备安装经验者优先考虑

2、熟悉各种工种的工作规范和流程

3、机电、机械专业

4、适应国内外出差,会英语者优先考虑。

行政人事专员 ¥4.5~5K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 09:54

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华海机械

行政人事专员

  • ¥4.5~5K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 39以下
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、协助部长制定公司行政、人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

3、熟悉招聘、培训模块;

4、上级交办的其他事务;

5、必须要持有C1驾照且会熟练驾驶。

人事行政专员 ¥5~7K/月 九龙坡区-含谷 经验≥10年 09:05

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衡杰科技

人事行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

任职要求:

1、专科及以上学历,相关专业;

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。

质管部兼人力资源部长 ¥6~8K/月 江津区-德感 经验≥5年 06:50

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涵村机械

质管部兼人力资源部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供食堂

岗位职责:
请注意:联系时 需连拔打2次 才能接通  或加微信联系。

质管部 岗位职责:

1、负责本部门的日常管理及部门员工日常培训工作;

2、建立和完善质量管理体系,组织实施质量体系管理要求,持续提升产品质量; 

3、负责原材料的检测和评定工作;

4、负责生产过程中检测设备的完善配备及监督管理;

5、负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理,确保检测、试验和检验结果正确有效;

6、协助体系的内外评审工作,对审核后出现的问题纠正及预防措施进行跟踪验证;

7、定期分析质量数据与目标差异,并提出相应解决方案;

8、负责对研发的新产品进行检验,提出问题并跟踪解决结果;

9、负责收集产品质量信息,建立和保存各种质量...

行政/人资主管(通机事业... ¥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管(通机事业部,会财务)

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作);

2.负责人力资源管理(人员招聘、培训、绩效管理)

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历,逐步上手公司开票事宜,月底与供应商对账事宜等工作

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人力资源专员/助理 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

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德马高速装备工程研究院

人力资源专员/助理

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 交通补助 工龄工资

岗位职责:
一、具有高中文化、有一定的人事经验;

二、接受过较为系统的的质量管理体系知识培训。

三、熟悉公司情况;熟悉行政、人力资源管理;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。                                                                                                               

四、协调、组织能力强;有较高的政治思想觉悟和组织纪律性;了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 

主要岗位职责:

一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。

二、积极主动带头参加本公司组织...

人事主任 ¥6~9K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组...

(龙兴厂区直招)人力资源... ¥3.5~3.8K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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科杰实业

(龙兴厂区直招)人力资源专员

  • ¥3.5~3.8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

人事行政主管 ¥4~8K/月 石柱县 经验≥3年 今天

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Vstrong

人事行政主管

  • ¥4~8K/月
  • 石柱县
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

收费宿舍 提供餐补

岗位职责:
人力资源管理、企业管理专业大专以上学历;有人事行政主管3年以上工作经验;熟悉人力资源管理各大板块及相关实务的操作流程,  熟悉各项人事法规政策并灵活运用;文字功底较好;性格开朗,善于沟通,责任心强,具备良好的执行能力与协调能力;会主持各项企业文化建设活动并举办各类培训;

综合部长 ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 前天

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爱华机械

综合部长

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求:  性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休


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