岗位职责：

1、负责所辖区域市场的终端人员销售技能训练、工作辅导等；

2、培训并指导第三终端销售人员完成各项系统数据的录入并进行数字化管理；

3、完成终端的各项销售相关指标；

4、协助导师开发错带新人/完成导师本车用车量/完成个人日均量指标；

 5、独立完成员工基本培训、企业文化培训、地销开发注意事项培训、产品培训、活动政策培训、价格培训、公司流程制度培训、实战带队流程培训、线路指挥培训等工作；

6、结合公司要求进行汇总数据、通报、上报以及培训工作后期的督查、跟进。

岗位要求：

1、男女不限，年龄20岁~35岁，中专以上学历，有销售经验优先考虑；

2、能够整合并灵活运用相关资...

1、根据培训开发的标准课程执行培训，根据培训计划制定实施方案。 

2、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

3、跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评

估，并提交分析报告。 

4、针对各区域培训相关对接人进行规范化、标准化培训带教、协助区域建立零售培训体系。 

5、根据各区域、各终端的培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。

6、负责各门店的稽核及QCS评分。

7、餐饮行业经验优先。

一、岗位职责:

1、协助培训师完善公司培训体系、培训管理制度、工作流程；2、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理；3、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作；4、积极与员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,通过各类活动,宣导企业文化,搭建员工关怀体系;

二、任职要求:1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

岗位职责

1、负责对经销商进行公司产品及经销模式的培训；

2、负责对到访客户进行产品介绍和功能演示；

3、负责经销商关系的维护；

4、领导交办的其他工作。

任职资格

1、25-40岁之间，大专及以上学历；

2、2年以上专业讲师工作经验，有销售经验优先；

3、演讲水平能力强，口才好;

4、具有很强的协调沟通能力和洞察能力

薪资水平：5500-7100元

1、根据培训开发的标准课程执行培训，根据培训计划制定实施方案。 

2、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

3、跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评

估，并提交分析报告。 

4、针对各区域培训相关对接人进行规范化、标准化培训带教、协助区域建立零售培训体系。 

5、根据各区域、各终端的培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。

岗位职责：1、根据业务策略和需求，制定产品培训计划，并保证项目顺利落地；2、负责一线销售人员、合作伙伴的零售培训，包括产品培训，销售技巧，能力提升培训等；3、针对根据区域业务需求开发相应话术/课程，开发本地化适配的培训教材；4、针对消费者教育进行相关的课程开发以及互动策划；5、负责训后相应检核及评估工作，包括：考试、抽检、门店点检等。任职要求：1、 本科及以上学历；2、2年以上培训讲师，1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先；3、热爱手机（或者PC，电视，音频设备，路由，运动健康穿戴类）等消费电子产品，并有一定的研究；4、具备授课能力，语言表达能力强； 逻辑清晰，有系统性思维，能够识别关键...

工作内容：1、根据门店实际动线情况，校准咖啡版块产品制作时长，制定并优化产品制作标准，确保标准的可落地性；2.协助上级搭建咖啡版块产品培训和认证体系，带教各区域连锁门店的出品培训，并对各连锁门店咖啡主管、咖啡师进行资格认证，持续提升其出品技能；3、督导区域连锁门店的操作规范性，稽核产品出品品质，并针对问题整改指导；4、结合行业事件、顾客投诉、自查自纠等综合数据分析结论，识别出品风险，持续改进培训、产品制作方案。5.base地：可选南京、重庆。任职要求：1、2年以上连锁饮品门店管理经验，或实体运营培训督导经验；2、熟悉连锁咖啡门店产品制作知识，能对连锁咖啡门店进行业务指导和培训；3、具有较好的统...

工作内容：

1.通过会议营销，，达成销售目的

2.制定培训计划并组织实施，并对销售人员进行培训

3.分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标

4.主持过程中能够根据客户的需求变通，达到理想效果，灵活变通，控场能力强

5.能够把控现场气氛和处理突发情况

岗位要求：

1.有一定的普通话水平，形象气质佳，自信大方，演讲能力出众

2.大专以上学历，做过羊奶会销的优先

3.性格幽默风趣，敢于突破和挑战自己

上班时间：

根据市场安排会议时间

薪资待遇：

1.如果有做过羊奶会销，薪资面议

2.如果未做过羊奶会销，一个月试用期，试用期薪资6000

1.学员学习管理(1) 负责学生排课、调课等事务；学员在校期间的安全问题。(2) 了解老师的教学风格及特点；维护正常教学环境；监督检查老师的教学过程及效果并对老师不适宜的教学提出改善要求及建议；与老师及时沟通学员每堂课掌握情况;与科任老师（全职、*）建立良好合作关系，客观评价科任老师的教学过程&效果并反馈校区；（3）全方位了解学员各科学习情况，与科任老师定期两方会谈，制定学员阶段性进步教学计划；有效协调学生、老师时间，加大上课密度 (加课/扩科) ，加快学员问题解决与进步速度；（4）有效规划学员自习管理，做好自习规划；（5）积极与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等；2.家...

职位描述：1.负责持续完善事业部培训模式、体系、制度和流程，确定培训规则；2.结合终端销售的培训需求申请，制订培训计划且实施培训，对培训结果进行督查；3.组织指导新员工入职培训的组织与实施工作;4.组织设定、收集和跟进培训转化落实指标，如新员工留存率、成交率、人均销售额等经营管理指标;5.实时梳理收集市场情况，并制定出正确的方法指导终端销售以达成销售目标;6.完成领导交办的其它事项。任职资格要求：1、本科以上学历，暖通、制冷相关专业或营销相关专业，2年以上耐用消费品或家电类产品市场培训工作经验，35岁以下；2、熟悉家用中央空调（家用电器类产品）行业销售特点，具备一定的培训策划、组织、授课能力；...

1）岗位职责：

1、普及健康知识和推广产品服务应用范围；

2、为客户进行分析诊断，提供营养指导、咨询；

3、针对各相关单位开展知识讲座、产品讲解；协助公司进行内部员工的专业基础知识培训；

4、独立收集、整理和编辑健康管理的资料和健康管理方案，具备良好的文案编辑能力，能胜任常规话术、介绍、宣讲ppt等文字撰写，能熟练使用办公软件；

2）岗位要求：

1、有一定的讲课宣传工作经验。或有生物医药、健康等领域工作经验者优先；

2、有一定健康营养知识或保健品基础知识和医学药学相关专业知识者优先；

3、具备一定的公众演讲能力和良好的个人沟通能力；

4、熟练使用办公软件，可制作PPT等课件；

5、形象气质佳；...

岗位职责1、负责进行区域内各经销商及门店培训需求调查，制定及执行培训计划；2、负责准备编制培训课件和教材；3、负责区域内分公司/经销商/门店的业务流程培训；4、负责协助区域内经销商/门店的日常运营，对终端销售活动打样；任职资格1、有相关工作经验者优先；2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力；3、熟练的电脑应用能力，如EXCEL、PPT使用年龄要求：25-40岁职能类别：培训督导关键字：营养品快消

岗位职责：

为新员工讲授基本法及公司综合金融，理财产品课程，如寿险，车险，财险，养老，贷款等

入职条件：

25-45岁，本科以上学历，男女不限，最好有讲师经验和保险行业工作过的经验，

工作时间：

上午8:30﹣下午4:00，周末双休，享受国家法定节假日福利待遇：

6k-1w，周木双休，享受国家法定节假日，定期参加公司外出团建

讲师岗位及职责要求

1、年龄：25-40岁，男女不限，形象气质佳。沟通、表达能力强

2、学历：本科

3、热爱教育事业。具备一定演讲经验，有教学、讲师经验者优先。演讲内容：针对中、高考学生快速提分的课程体验

4、应变能力强，做好现场把控。根据课程反馈不断完善课程质量

岗位职责：

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责设计师培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

5、薪资面议

1、分割师试刀考核

2、分割师入职培训与考核

3、分割师培训建议修改与完善

4、分割师技术培训与纠偏

5、门店白条（冷鲜/鲜肉）分割与储存标准培训与检查

分割师能力评估与管理

岗位要求：

1．大专及以上学历，男士优先，年龄28-45岁；熟练的办公软件使用技巧,excel、word、PPT等

2、有1年以上培训经验尤佳，工作中思路清晰，执行力强，沟通协调能力强，有丰富的团队协作能力，同行业经验优先考虑

3、为人正直，能适应较高的工作压力；有责任心，团队协作精神，资源调配的能力、较强的沟通能力

职位描述：

1、前端根据教学体系和研发需求，负责奥数课程及配套教学产品的研发与制作工作；

2、负责学科课件的编校过程控制和录（改）排的协调工作；

3、保证课本出版时间，合理紧凑安排审读、录（改）排、校对、通读等环节；

4、全面消除课件中的各类差错，保证课本质量；

5、协助完成封面设计、版式设计和审核工作；

6、参与一定的教学；

7、其他上级安排的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历数学、理科类专业；

2、有较好的文字排版能力；

3、有一线小学奥数教学、教研经验者；

4、熟悉教材，对知识点有整体把握能力； 

5、思维敏捷开阔，创新意识强，有独立的组稿、审稿、编辑能力； 

6、具备良好的文字功...

工作内容:

讲授公司综合金融产品课程，如寿险，车险，信用卡，贷款等了解客户需求，丰富课程内容，做好现场把控，达到会议销售的作用。

任职要求：

25-45岁，大专以上学历，男女不限，经验不限,大专以上学历，

工作时间：

8:30-16:30，周末双休，享受国家法定节假日.

福利待遇：

5k-10k，周木双休，享受国家法定节假日，定期参加公司外出团建

岗位职责：

1、负责制定并执行总部的加盟政策及培训方案

2、对加盟项目进行市场调研分析，根据市场情况调整运营策略和规划，提升招商能力

3、负责为新加盟者提供咨询和服务支持，确保顺利开业

4、与合作方建立良好的合作关系，促进双方共同发展

5、完成上级交办的其他工作事项

职位要求：

1.工作经验：三年以上培训工作经历,有连锁餐饮、加盟商培训工作经验优先。

3.知识/技能：熟悉各种培训形式及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有课程体系搭建和开发能力。

4.具备一定的业务知识技。