岗位职责：

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责设计师培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

5、薪资面议

岗位职责：

1.退伍军人、有C1驾照。

2.每日代表公司巡查各服务项目、拜访甲方客服。

任职资格：

3.20—45周岁、身高170CM以上、身体健康、容貌端庄。

4.根据工作经历及能力面议工资。

1、有月嫂资格证；2、能专业护理婴儿及产妇；3、有爱心。

岗位职责：1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;2.培训内容策划：熟悉各种培训方式，根据培训需求,深刻理解并有效整合培训内容,灵活运用各种培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性;3.培训授课与实施：根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师...

岗位职责:1.公司提供稿件和ppt以及讲课单位资源，讲师只需把稿件背诵下来并且熟练掌握ppt，到达指定单位完成宣传任务2.一天最多2节课，每节一个小时左右，主要在主城地区培训任职资格:1.有培训师经验，优先考虑；没有经验也没有关系，有专人带，愿意与公司共同进步的优先考虑2.年龄22-40岁，胆大心细，嗓门大，不怯场，喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强3.临场反应能力强，口才好，喜欢与人沟通上班时间:早九晚六，周末双休，节假日按国家规定放假

1.良好的沟通表达能力，擅长公众演讲。2.相貌端庄，举止得体。3.有相关从业经验者，复退军人优先。

1、品牌、产品、终端销售及设计培训课件开发；2、终端市场经营及竞品营销策略调查；3、针对体系员工及加盟商相关人员实施系统培训，企业文化传播及价值观的塑造；4、协助前端销售部门，为业绩达成提供参考。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、有过建材行业运营管理或培训讲师工作经验；