1、制定公司培训方案并授课

2、不断优化升级课程内容，更新专业资讯，精益求精。

3、完成培训工作，为企业培养专业型人才。

任职资格：

1、年龄25至45岁，大专以上学历

上班时间：周一至周五，八点半到五八，双休，节假日照休

薪资福利丰厚，福利齐全，公司授权一星到五星讲师，全国线上授课，广阔的晋升空间。

1、普及健康知识和推广产品服务应用范围；

2、为客户进行分析诊断，提供营养指导、咨询；

3、针对各相关单位开展知识讲座、产品讲解；协助公司进行内部员工的专业基础知识培训；

4、独立收集、整理和编辑健康管理的资料和健康管理方案，具备良好的文案编辑能力，能胜任常规话术、介绍、宣讲ppt等文字撰写，能熟练使用办公软件；

2）岗位要求：

1、有一定的讲课宣传工作经验。或有生物医药、健康等领域工作经验者优先；

2、有一定健康营养知识或保健品基础知识和医学药学相关专业知识者优先；

3、具备一定的公众演讲能力和良好的个人沟通能力；

4、熟练使用办公软件，可制作PPT等课件；

5、形象气质佳；...

为新员工讲授基本法及公司综合金融，理财产品课程，如寿险，车险，财险，养老，贷款等

入职条件：

25-45岁，本科以上学历，男女不限，最好有讲师经验和保险行业工作过的经验，

工作时间：

上午8:30﹣下午4:00，周末双休，享受国家法定节假日福利待遇：

6k-1w，周木双休，享受国家法定节假日，定期参加公司外出团建

讲授公司综合金融产品课程，如寿险，车险，信用卡，贷款等了解客户需求，丰富课程内容，做好现场把控，达到会议销售的作用。

任职要求：

25-45岁，大专以上学历，男女不限，经验不限,大专以上学历，

工作时间：

8:30-16:30，周末双休，享受国家法定节假日.

福利待遇：

5k-10k，周木双休，享受国家法定节假日，定期参加公司外出团建

1、根据课程实际情况，独立分析课件和讲义知识点，认真备课，制作上课课件（有专业老师带）；

2、根据教学目标，选用科学的教学方法和通俗易懂的语言进行实操教学和演示，帮助学员进行账务处理；

3、定期优化教学过程，与学员分享做账经验，能够及时解答学员的专业问题；

4、服从学校的教学安排，根据教学部排课表，按时、按质、按量上课；

5、积极参加教学教研活动，配合完成上级布置的教研及其它任务；

6、及时跟踪回访学员的学习效果，了解学生的学习动态。

任职资格：

1、工作经验：具有三年以上会计工作经验，有管理经验优先；有较强的实操基础，有较丰富的税务和财务处理经验，专业功底扎实...

1、负责宣传公司的实力背景，普及健康知识和产品、服务应用范围；

2、针对公司相关业务研发课程并负责讲授；

3、开展培训需求调研工作，拟定相关区域培训计划，调整、执行培训计划。编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、为客户进行分析诊断，提供营养指导、咨询；

5、全面掌握各项业务知识，严格执行各项流程，不断完善以提高服务质量；

6、为客户提供专业的健康咨询建议；

7、针对公司客户群体开展知识讲座、产品讲解；协助公司进行内部员工的专业基础知识培训；

8、独立收集、整理和编辑健康管理的资料和健康管理方案，具备良好的文案编辑能力，能胜任常规话术、介绍、宣讲ppt等文字撰写，能熟练使用办公...

负责为机关团体、企事业单位提供消防知识普及宣传和消防器材的使用讲解，消防安全演练，消防工具普及。

任职要求 ：

1、年龄22-40岁，学历不限、 性别不限。

2、性别不限，导游工作经验、营销策划经验、讲师经验、退伍军人可优先。

1、薪酬：行业竞争力收入，综合月薪5000以上+绩效工资+各类奖金+职务津贴各种补助等上不封顶。

2、福利：保险+带薪年假+国家法定节假+专业技能培训+节日福利+优秀者可参加政安学院管培班学习深造。

3、晋升：技术能力和管理岗位双通道，天高任鸟飞，你有口才，我提供平台！

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

教师培训主持培训

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善...

1.退伍军人、有C1驾照。

2.每日代表公司巡查各服务项目、拜访甲方客服。

任职资格：

3.20—45周岁、身高170CM以上、身体健康、容貌端庄。

4.根据工作经历及能力面议工资。

2.提高设备稼动率；

3.改善设备提高效益；

4.生产设备自动化；

5.生产性治具制作。

补充说明：

学历：中专及以上

专业：理工等相关专业

经历：有相关工作经验优先

专业知识技能：设备修护相关技能

1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求，熟悉业务知识及销售流程；2、对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；

3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；

4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；

5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式。

任职要求：

1.年龄在25—45周岁之间，大专学历（含）以上；

2.行业性格测评成绩合格；

3.热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4.品貌端正，身体健康5、无不良嗜好，无违法犯罪记录。

上班时间

周一到周五早上8:...

1、协助培训师完善公司培训体系、培训管理制度、工作流程；2、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理；3、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作；4、积极与员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,通过各类活动,宣导企业文化,搭建员工关怀体系;

二、任职要求:1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工入职培训带班管理；

4、完成上级安排的培训工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱培训工作，

2、1年及以上培训工作经验，有行业组训经验者优先；

3、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

5、撰写培训报告和评估培训效果;

此岗位为代理人

工作时间:

8:30-5:00， 周末双休，节假日按国家法定。

薪资福利：

试用薪资4000，转正后8000左右，年假、旅游、快速晋升机制。

岗位职责：

1，学习并掌握行业，公司企业文化，产品等方面信息，系统了解培训教材。

2，制定培训计划，准备培训课件和相关物料，对员工进行企业文化，产品知识，销售潜能，职业生涯开发与规划等培训。

3，通过微产会，创说会，小交会，车友会等对客户进行企业文化，产品知识，公司政策等宣讲。

4，协助团队长完成团队管理事务，熟悉各个板块，组建及管理团队，快速晋升主管。

任职要求：

1，年满28周岁，大专及以上学历，条件优秀可酌情考虑。

2，有一定的...

1.开发客服人培员训课程，建立企业培训资料库，编写试题库，知识库，组织客服人员考试。

2.调研客服团队培训需求，制定、调整、执行客服团队培训内容。

3.组长新员工入职培训。

4.定期进行客服人员在线培训，提高培训等，并撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

5.协助主管执行工作计划，贯彻落实各项工作，达成部门工作目标。

职要任求：

1、大专及以上程学历， 客服中心培训2年以上工作经验；

2、具有较强的协调课演绎及课堂氛通围掌控能力，能独立开发并讲授课程；

3、具备良好的组织能力、沟表达能力、分析判断能力、问题处理能力；

4、熟练用使Office办...