岗位职责：

1、建立全院客服质控体系，全面提升及管理院内服务质量;

2、负责大客户及会员管理，实施推进会员管理，处理客户投诉等;

3、分诊管理及执行，全院服务礼仪，院内环境，就医体验维护及管理。

要求:

熟悉客服管理体系建立，熟悉服务流程制定及改善推进，具有一定的医美/口腔或者星级酒店客服管理经验或者顾客维护、大客户管理经验。

岗位职责：

1、具体负责销售政策设计；

2、负责线上线下销售渠道搭建及维护；

3、客源销售产品设计及投放；

4、销售团队管理工作等。

岗位要求：

1、3年以上同岗（景区销售渠道）实操经验；

2、精通景区文旅客源销售工作；

3、精通客源销售产品设计工作。

1.Brand.com

●Analyse website user behaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and act accordingly.

●Ensure website content (pictures and text) is always up to date in all languages available, according to corporate standards and as per the CMS and content guidelines (on Kempins...

岗位职责：

1、全面负责公司财务管理、融资相关工作； 

2、深度参与公司总体发展战略规划、并依据公司战略规划，撰写并组织实施资本运营层面的运作战略、研究及制定财务管理的策略与管理制度； 

3、负责公司业务发展脉络与蓝图做好公司业务板块投资关系、股权架构等顶层设计工作； 

4、负责公司资本市场运营的研究与策划，协助决策层了解资本运营的相关政策、法律、法规，进行公司上市、资本市场融资的研究，提交相关研究报告，供决策层参考；

5、参与并配合制定公司战略规划与发展目标，策划制定公司融资计划和融资模式；

6、负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及环节；

7、拓展公司融资渠道，与各类投融资机构保持...

岗位职责：

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立...

全面负责餐饮部的经营管理工作，完成酒店下达的各项任务指标。负责制订餐饮部长短期工作计划和经营预算并组织实施，全面督导餐饮各部位工作正常运转。建立及保持良好的部门间员工关系，给与员工培训和发展。根据市场需求不断推出新产品，确保为客人提供优质高效的产品及服务。

任职要求：

1、本科学历，如条件优秀者可适当放松学历要求，三年同岗位或五年以上五星级酒店餐饮部经理工作经验。

2、具有迎合市场需求的创新产品研发能力。

3、熟悉餐饮市场环境并对酒店餐饮市场精准定位有一定的研究。

4、针对各类数据敏感，具有一定的数据分析能力。

5、具有较强的餐饮推广或策划能力，并具有酒店预算管理知识。

【岗位职责】

1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督

2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

6、与酒店总经理联合审...

薪资面议

Duties and Responsibilities工作职责

FINANCIAL RETURNS财务回报

·     Assist General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability.

·     协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运...

岗位职责：

1、熟悉法律条款;

2、具备较强的商务谈判能力、公关能力、熟悉接待应酬相关事项;

3、具有严格的保密意识、纪律观念，做好董事长各项工作事务的保密工作;

4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，完成董事长临时交办的其他工作任务。

5、有销售经验优先考虑。

岗位职责：

1、全面统筹负责公司日常经营管理工作；

2、负责景区的市场营销管理、市场推广、大客户资源拓展，确保景区年度销售目标达成；

3、负责景区商业经营和客服服务工作，商业招商、联营管理、自营商业管理、客诉服务管理、游乐设备经营管理，确认年度二销经营目标达成；

4、负责公司财务和人力行政工作；

5、负责公司外联关系维护等工作；

6、负责对接集团相关业务工作。

岗位要求：

1、有过大型综合类景区经营管理同岗位工作经验3年以上；

2、统招本科及以上学历；

3、在重庆有较为丰富的文旅资源者优先。

岗位职责：

1、根据集团领导要求，处理国际旅游业相关工作

2、协助国际公司与集团公司之间的沟通协调工作

3、集团领导安排的其他工作

任职条件：

1、统招本科及以上，有欧美留学经验

2、英语听说读写熟练，英语作为工作语言使用

3、有欧美地区酒店业、旅游业相关工作经验

4、可与公司领导一起到国外短期出差

一、岗位职责

1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。

2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。

4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

二、岗位要求

1、拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括1年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流...

1、负责江北机场T2、T3城市候机楼的全盘工作（游客咨询、接待、交通接驳的安排）

2、配合机场的相关工作

3、同时协调客户的建议、需求、投诉等，处理各种突发情况。

4、完成公司给站点的考核任务

5、完成公司年初的工作计划

6、协调站点对外的工作

职责与工作任务：

1、有较强的责任心、理解能力和沟通能力。

2、具体团队合作精神、有一定的抗压能力。

3、必须有酒店、旅游、机票等经验

4、有江北机场工作经验优先

要求：

年龄：30-45岁 男女不限

学历：不限（旅游专业优先） 普通话标准 吃苦耐劳、性格外向 积极主动，

待遇：5000-6000+提成+绩效 综合工资：6000-10000（购买五险...

工资面议

岗位职责：

1、负责公司艺术中心（含书吧、咖啡吧、画展、餐饮娱乐）策划推广及营销策略。

2、参与项目可行性研究及市场定位推广，项目营销及策划人员组建；

3、指导项目阶段性营销及推广策略的制定，跟踪调整项目营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等；

4、为公司策划工作提供专业、系统、强有力的技术支持及现场督导；

5、公司策划工作沉淀、知识平台搭建。

职位要求：

1、本科及以上学历，工作经验5年以上；

2、有策划管理经历，具备相关策划、推广、营销工作经验；

优秀者薪资面议。平时单休，节假日正常休，入职一周后购买五险，包工作餐。

1、全面负责教育中心校区的整体运营（招生、市场、教务）管理事务，完成各项任务指标和要求；

2、优质教培机构储备与开发，并达成合作。

3、收集统计各项资料数据，根据校区的发展目标，制定和调整发展战略和计划；

4、结合校区实际情况，做好市场定位和推广；

5、对下属员工进行工作指导和培训，做好咨询招生工作，协同教务做好老学员服务以促进客户二次开发和转介绍，

同时带领团队达成校区业绩及课消任务；

6、完善绩效考核制度，调动员工积极性；

7、挖掘和培养优秀的中层管理人员，为校区的良好运营构建优秀的团队；

8、积极倡导建设校区优秀的企业文化，并能有效激励员工，增强员工的归宿感。

任职条件：

1、大学专科...

大学本科学历，具有十年以上景区策划、营销工作经验，较强的景区活动策划和运营能力，思维敏捷，善于捕捉市场机会，组织和执行力较强，具有团队精神，责任心强，年龄45岁以内。

待遇：工资8000-10000元，绩效提成，享社保五险，一周单休。

此岗位*岗位职责：1.负责基于分子检测的体外诊断试剂等医疗器械产品的研发；包括但不限于样本预处理、核酸DNA提取、DNA扩增体系；2.根据部门开发规划，查阅、收集相关文献和法规，参与技术路线的设计和确立，编写所开发产品技术资料；3.实施开发试验，认真记录实验数据，及时进行分析，定期整理实验结果，定期汇报实验进展；4.负责所开发产品的临床验证；5.保持实验设备的标准操作，安全使用试剂和设备；6.上级交代的其它研发相关工作。任职要求：1.硕士及以上学历，分子生物学、微生物学、生物学等相关专业；有分子检测研发工作经验3年以上可放宽至本科。2.具有较强的分子生物学实验操作基础，熟悉PCR及其它DNA扩...

职位介绍：1、负责医疗设备上位机软件方案制定、架构设计、算法实现、代码编写、故障修复等；2、负责软件测试环境搭建与测试方案的编写，负责软件测试记录的编写与留存；3、依据质量体系要求，输出规范化文档；4、配合项目组，完成整机设备的系统调试，对存在的技术问题进行改善。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程等相关专业毕业；2、精通 C++或C#语言，熟练掌握QT、Visual Studio等至少一款主流开发工具；3、熟悉常用数据库、多线程编程，熟悉常用通信编程，如TCP/IP、串口、CAN等；4、五年以上软件开发经验，主导完成至少一个项目的开发，有医疗设备软件开发经...

职责描述：1.独立设计：负责建筑方案的独立设计或优化；2.项目管理：负责与甲方及第三方的协调沟通，组织协调设计专家工作配合，以达到项目质量进度目标，完成咨询方案的编写，做好项目资料的存档；3.其他：上级安排的其他工作。任职资格：1.建筑学相关专业，统招本科及以上学历，具有相关职称；2.5年以上设计院设计经验，具有酒店、医院、学校、博物馆等公共建筑设计经验优先；3.有大型公建、文化建筑项目全流程工作经验优先；4.独立负责过项目的建筑设计，熟悉设计流程；熟悉国家、地区、行业建筑设计法规；5.熟练掌握CAD、草图大师、PS等相关专业软件。6.责任心强，承压能力强，能够适应短期出差。语言要求：英语、普...

工作内容：负责公司的整体人力行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，协助公司制定和实施人力资源策略，提高公司的人力资源效能。主要职责：-负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。-负责公司绩效考核体系的建立和实施，包括绩效考核标准、考核程序、结果反馈等。-负责公司薪酬福利的管理，包括薪酬激励方案撰写、福利具体实施落地等。-负责公司员工关系维护，协助解决员工问题，推动公司文化建设。-负责公司日常行政管理工作。职位要求：-本科学历，5年及以上工作经验。-熟悉人力资源管理理论和实践，具备一定的HRBP经验或人力行政负责人经验。-具备良好的沟通能力和团队协作意...