岗位职责:

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参

加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟

悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期

为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上(优秀者破例录

取)

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，

并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/

财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30一17:30(周末双休，节假日休息)

岗位职责：

1、公司提供的优质的客户资源，根据公司产品特点，积极开发新客户；

2、针对有需求的客户邀约上门，完成签约，收取客户资料；

3、审核客户资料，确保客户资料齐全，最终与客户敲定合作方案；

4、了解客户的审批环节，处理好客户前后所有细节；

5、老客户的维护及跟进

          入职公司不收取任何费用!并且入职就有年终奖福利待遇::9:30--18:00(不加班)，周末双休，法定节假日

1、购买5险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);

2、公司带薪培训，一对一指导，入职有专人带。

3、每季度免费旅游

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

岗位职责：

1. 收集整理重庆商业地产和土地市场相关数据。 

2. 协助撰写市场报告和专题研究报告。

任职资格： 

1. 房地产，统计学，经济学，城市规划等专业本科或者研究生在读学生

2. 具备中英文报告写作能力

3. 具备良好的逻辑思维和分析能力 

4. 具备数据收集和分析方法的知识和能力

5. 具备较强的MS Office Word、Excel及

注意事项：

1、4月中旬-7月中旬（3个月）实习工资：2000元/月

2、应聘人员简历请发邮箱：jessie.liu@savills.com.cn

岗位职责

1、熟悉部门工作细则和流程；

2、以实习的方式，参与相关的工作；

3、执行酒店安排的其他相关工作。

岗位要求

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

2、对担任酒店管理人员具有高度期望；

3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责：

1、通过学习熟练掌握公司无人机产品相关技术；

2、协助完成公司无人机产品技术支持工作；

3、协助完成客户需求沟通，技术培训及推广工作；

4、负责无人机相关课程开发及教学活动；

5、负责公司赛事、培训、宣传等活动的技术工作；

岗位要求：

1、全日制专科及以上在读大三、大四学生；

2、计算机软件、电子通信、无人机应用、物联网、人工智能等相关专业；

3、熟悉计算机及网络，熟练使用Scratch、Python、C++、Java、米思奇、Arduino、开源硬件等程序软件及器材；

4、具有良好的沟通能力、团队合作和服务意识，诚信正直，责任感强；

5、具有强烈的学习意愿和...

1.作为游轮酒店储备干部，储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房储备主管”

2.公司将根据员工的实际情况制定为期8个月的培养计划，每2个月为一个培训阶段，共4个阶段，每阶段培训结束后需提交培训总结，且通过公司考核后方可进入下阶段培训。

3.第四阶段为实际“代岗阶段”,你担任管理岗位，带领部门员工完成工作，目前的管理人员在幕后支持你的工作

4.四阶段培训结束且考核合格后，根据公司的实际岗位需求，安排管理职位（如无管理岗位空缺，也会在收入上区别于普通员工）

5.储备干部培养期的培养内容：了解公司企业文化；熟悉各项管理制度；工作技能水平达到团队前三名；掌握如何管理员工和培训员工，使部门有效运行；保证部门...

岗位职责：

1、负责门店内的杂活

任职要求

1、入职年龄55岁以下

2、吃苦耐劳

一.售后服务        

(1)活动类

新品推广：通过线上线下发布

客户权益发布：红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护：市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更：联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理：备案、资料收集

保单迁移：地区迁移

二.组织发展  ：

通过网络平台、校园、人才市场

职责：筛选优秀人才来到公司应聘，做好新人筛选，面试，入职，离职，新人衔接培训，辅导追踪，晋升面谈等事项

三.管理：    

新人辅导：专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！

岗位职责：

1、熟悉停车场（库）各岗位业务运作情况，负责对停车场（库）各岗位工作的检查，督促指导以及应急事件的处理。

2、负责对收费岗位的票、款、卡、单据的检查、核对工作，及时收取和上缴停车费，发现问题应及时向主管领导报告并会同有关人员查清问题，杜绝今后类似情况的发生，确保停车费安全、及时入帐。 

3、负责停车场（库）人员的实际操作业务技能培训指导。

4、自觉遵守公司的有关规章制度，服从上级安排。

任职资格：

1、年龄25-53岁；

2、有保安班长或者车库班长工作经验优先考虑；

员工福利：

试用期买五险、转正买公积金、带薪年假、餐补、生日礼金、节日礼金、烤火费...

免费游三峡！吃住全免费！

一、招聘岗位：

1.乘务员（酒吧、餐厅、楼层服务）：综合工资3300-6000

二、福利待遇：包吃住，提供制服、床上用品，转正购买五险，年终绩效奖金，三峡景点免费游

三、任职要求：18-35岁，身体健康，无纹身，服从管理

四、工作休息：每周往返一次（重庆-宜昌-重庆），航行期间（每年3-12月），停航期间（每年1-2月）

五、工作地址：重庆-宜昌航线（往返）

业余时间

酒后代驾

腾讯和高德两大平台派单。

平均每单70-80元。

纯兼职每天晚上在线3-4小时（3单左右），月入3000-5000。

全职每天在线8小时左右（6单左右），月入9000+

时间自由，自己想上线接单就上线，不想就下线。没有任务要求。

佣金日结，APP提现秒到。

职责：

1、负责医院食堂杂工

要求：

1、35-58岁；

2、做事认真、仔细、能吃苦耐劳，责任心强；

待遇：3000-3300 工作时间灵活 节假日福利 月休四天 可就近分配 

渝中区-重庆市中医院（道门口院部）；江北区-重庆市中医院（南桥寺）；沙坪坝区：沙坪坝区人民医院井双院区

【高端法餐厅管培生】：

薪资待遇：

实习薪资3800+提成，转正4000+提成 
能力出众薪资面谈，提供吃住。

岗位职责：

1、负责餐厅客户接待，熟悉西餐礼仪，负责日常安排的相关事务；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供服务；

4、向顾客介绍本餐厅酒水及特色菜品，成为顾客的餐饮顾问；

5、拥有管理意识和工作主动性，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训、学习，不断提升西餐文化、饮食顾问以及餐饮会客厅俱乐部的运作管理。

任职资格：

1、吐字清楚 、普通话标准、外语优先。

2、年龄18-35岁，身体健康，身高1...

福利待遇:

底薪+绩效+基本法+提成+管理津贴

公司新人平均月薪1w

※专属公司服务单客户支持（公司提供客户，不是白名单，公司自己的专属客户，保险意识好，便于开发）

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。

【2】希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。

公司介绍：

【1】公司性质:国有央企、世界500强

【2】招聘单位:中国太平重庆分公司渝中支公司服务拓展部（中国太平致力于打造一支高素质，高绩效的试点部门。）

工作职责：

【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信托等综合金融服务。

【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，...

1.60岁以下，男女不限；

2.吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录；

3.包吃包住；

4.月休4天，8小时工作制；

5.工作地点：重庆主城区各大五星级酒店。

金夫人是重庆首家外商独资企业，从1989年成立至今已经发展了33年，是一个多元化经营的大型现代摄影企业集团，目前在全国有400多家连锁加盟店，2万余员工，至今已为600多万对新人提供过优质服务。包含婚纱摄影在内还拥有14大产业链，比如儿童摄影、艺术写真、全家福、个人肖像、婚庆服务、礼服服务、珠宝、男装西服定制、相框相册制作、教育培训（培训学校）、连锁加盟等。

储备店长/主管，是金夫人管理层储备人才，金夫人“千20”计划 的后背力量，成为“金种子”计划的一员。

有机会

1、在各个流程部门轮岗学习2个月，全面了解公司流程运营模式；

2、定向培养1-2年：定岗进行深度的技术能力、管理能力培养，在团...

根据公司下发的任务，完成指定信息和视频的采集，反馈到指定APP上。

需要兼职有摩托车，此岗位长期招聘。

一、工作职责

1、学习岗位知识，区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识

2、学习餐厅各个工作岗位和标准

3、向顾客提供周全的服务

4、店长安排的其他事宜

二、要求

1、16周岁以上，有无经验均可

2、积极主动，善于沟通，愿意在餐饮业深耕

三、晋升途径

管培生-主管--领班-主管-前厅经理（6000以上）-店长或营运（月入上万），每三个月一次技能晋升考试通过即可升职）

四、待遇

底薪+日提成+酒水提成+销售提成+工龄工资，包三餐，住宿

运营管培任职要求普通话标准、流畅，具有较强的表达能力；富有亲和力，善于沟通；愿投身于珠宝行业、责任心强、学习能力强；有良好的创新思维，能接收先进的运营理念；宝石类、市场营销类、管理类相关专业优先。发展方向门店管理者/区域负责人/督导专家/运营专家