工作职责：

1、全面参与公司经营管理，做好总经理的助手与参谋；

2、监督、协调、检查各职能部门各阶段重点工作执行落实情况；

3、负责总经理日常文件拟定，来信，来访事宜；

4、根据总经理的授权委托，代理出席或主持会议、处理外部公共关系等。

招聘要求：

1、年龄35-45岁，本科及以上学历（985，211优先），8年以上高秘工作经验；

2、出色的公关组织能力，较强的文字功底，擅长拟制度文件；

3、懂企业管理，具有丰富的战略规划和推动能力；

4、形象好，气质佳。

薪资福利：12K-15K，五险，免费交通车，免费工作餐，提供住宿

上班时间：8:30-18:00，单休（周日）

地点：

重庆市南岸区...

1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持；3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。总经理助理的招聘条件是：1、工商管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历；2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作；3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

岗位职责：

1.负责公司行政后勤管理工作：保安、保洁、宿舍、食堂、车辆、工作服、办公用品等；

2.负责制定和完善公司的行政管理制度、流程，制定各项行政管理规定并组织实施；

3.对公司的行政费用进行预算、核算及控制；

4.负责公司各类接待、会议、活动的组织策划；

5.负责公司的环保、消防、安全、职业健康管理工作，负责环安体系建设与维护；

6.负责公司非生产类固定资产管理与维护；

7.负责公司5S管理和运维；

6.负责对外行政协调工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、安全管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；

2.形象好气质佳，年龄在40以下；

3.有3年以上生产制造型企业行政和EH...

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责定期与外包人力资源公司沟通；

7、负责公司社保，商业保险、团体意外险的增减，以及申报工伤等流程。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、大...

1. 统筹人事行政部全面工作，制定部门年度工作计划目标，负责执行和督导管理。

2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；

5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；

8. 负责公司6S管理，安全管理...

辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：

1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；

4、可立即到岗。

上班时间：8：30-17：30   大小休，节假日正常放假

上班地点：大学城富力城

薪资面仪，五险一金，节假日福利。

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、及时收集各部门的工作信息，协调各部门的关系与业务沟通。

3、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。

4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。

5、负责公司的接待等相关外联工作。

6、负责传达总经理重要决议或指示，督促落实其贯彻执行情况。

7、审核各部门对外的各种文件、合同。

8、负责公司所有印章的使用审批工作。

9、组织建立公司行政办公费用的预算监控，并于每月汇总后上报总经理。

10、上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，有3年以上相关工作岗位经历。

...

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司员工入职、离职、社保、工伤办理，宿舍人员入住等；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：25-35周岁；大专以上学历

2、熟练使用办公软件；在机械类企业有过人事管理工作经验。

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

一、岗位职责

1、负责行政后勤日常管理（员工食堂、员工宿舍、车辆管理等）；

2、协助部门负责人管理工作；

3、有涉及过基建工程的管理工作

二、任职资格

1、学历专业：统招大专及以上学历，专业限；

2、性别年龄：30岁以内；

3、工作经历：有2年及以上的行政后勤工作经验

4、知识技能：WORD、EXCEL、ppt

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤、工资、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...