1、 全面主持康养部的管理工作，制定各项营销策略并落地执行；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好部门岗位的分工管理工作；

4、 监督店内商品损耗管理，把握商品损耗尺度；；

5、 掌握部门各种设备的使用维护保养知识；

6、 监督部门内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、 负责对员工的招聘培训教育和绩效考核工；

新生代发型设计师、对时尚潮流有敏锐嗅觉．热爱行业．老板登请绕行……

工作室有经验优先，工作内容：1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型；能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作；4、能熟练的使用美发用品、工具设备；5、能指导美发助理工作职位要求：1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术2、三年以上发型师经验，剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位沟通能力好，能够为顾客提供优质服务工作时间九小时，一月四休，早晚班百分40提成。保底4000有工作经验优先。薪资范围：5000-10000元/月底薪：4000-5000元/月

1.本公司主营定制销售高端假发，现扩大业务，招聘有事业心，能长期合作的发型师。2.要求剪发造型功底好，性格开朗，销售能力强。发型师工龄5年以上，善长偏中老年的发型。善于与顾客沟通，责任心强、应变能力强，诚实守信，踏实肯干，有团队精神，能吃苦耐劳的发型师。3.工作内容：销售、修剪打理假发，为客户修剪设计假发发型（不会可免费培训）4.薪资：底薪3000+提成+奖金，保底5000，无食宿。综合薪资8000～15000薪资范围：6000-11000元/月发薪日：15日底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间：早：9:00到晚：6:00职能类别：美容店长关键字：管理经营管理店务管理顾客管理客人登记客人档案接待新客维护顾客促销

任职要求:1、学历不限，热爱美业，年龄25-45岁之间2、五年以上店务管理经验,美容业工作经验优先3、工作时间:早晚班，单休4、薪资面议5、共工作地点：江北区金融城语言要求：普通话