1、收集、调查市场信息，制定、实施市场部推广计划；

2、合作方招募洽谈，主要包括业务项目、运作模式、合作协议等；

3、对各片区业务的指导、督促

4、负责对业务人员、合作方的培训、考评

5、负责宣传推广活动现场的组织与推进实施；

6、完成领导交代的其他任务。

7、开拓及维护派遣业务；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；负责向企业宣传用工风险的防范，惠企社保政策，邀请参加相关活动；

任职要求：

1、市场营销等专业，中专以上文化，2年以上同市场推广、管理经验

2、从事过劳务派遣或有人力资源行业类似经验者优先

3、熟悉WORD、EXCIL、PPT使用

4、持驾照，能独立熟练驾驶，并适应短期...

工作内容：负责车间数控设备，走心机等操作

招聘要求：必须要有经验，40岁以下

工资待遇：综合收入6000-8000元/月

试用期6个月：底薪3600元

工资发放时间：每月28日发放当月工资和上月加班

上班时间：8点至17点（上六休一）、法定节假日一般不上班

福利：入职买社保，转正买公积金，包午餐，不提供住宿，交通补贴440元/月（15元/天）、有节假日福利、年终奖

工作地址:重庆渝北龙兴

 20-30岁 接受无相关经验人员

需会开手动挡车 性格开朗 责任心强

综合工资：5000-上不封顶

一、岗位职责：

1、跟进公司劳务派遣、劳务外包项目落实情况；

2、负责公司项目带队面试求职者接待，办理入离职等；处理好与派遣员工关系及日常沟通；后勤管理

3、与甲方客户单位保持紧密沟通，安排好招聘计划；处理突发事件等

二、要求及福利待遇

岗位要求：20-30岁，厂区在职人数基数较大需要表格熟练、沟通表达佳、思维敏捷、吃苦踏实，做事细心；

薪资待遇：底薪加提成综合工资：5000-8000元/月

综合福利：购买五险，节假日礼品，生日假、国定节假日，公司不定时举行聚餐活动，团...

1、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源，根据公司有利资源，参加线下招聘会、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道、互联网平台转发招聘信息等；（劳务派遣））

聘信息。

3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等；安排求职者面试、体检、入职；做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位.

5、通过线上互联网发布招聘信息

岗位要求：

1、男女不限，

2、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

3、从事过销售或有...