重庆酒店总经理招聘
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共...
岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理；
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；
7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；
8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职要求：
1、年龄28-45岁，任职大型酒店（客房100间以上）店总岗位3年以上；
2、拥有连锁酒店管理及新酒店独立...
1、制定并执行酒店的运营策略，监督酒店的日常运营；
2、负责酒店团队的领导和管理，包括招聘、培训、绩效评估和激励；
3、监督酒店的设施和设备，确保其正常运作；
4、管理酒店的预算和开支，以实现财务目标；
5、负责酒店的市场营销和销售策略的制定与实施；
6、确保酒店符合相关法规和制度的要求。
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