岗位职责：

1、负责组建山庄经营团队；

2、对所辖团队进行培训提升、日常管理和工作考核；

3、全面负责山庄内餐饮、住宿等的经营及其管理；

4、完成公司接待任务和公司交办的其它工作。

任职资格：

1、30-42岁，1.6米及以上，形象气质佳，阳光；

2、中专及以上文化，酒店或管理专业；

3、酒店、餐饮全面管理岗位不间断从业2年以上；

4、有较强的管理能力和统筹协调能力及写作能力；

5、熟练运用常用办公系统，有一定的营销策划和销售能力。

负责餐厅日常管理、服务员培训及餐厅业务拓展薪资范围：4000-8000元/月发薪日：15日底薪：5000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：包吃·包住·加班费·绩效奖金·全勤奖·工龄奖

1、负责所辖餐厅员工服务培训工作，培训课件制作及培训组织实施;

2、负责巡检所辖区域餐厅，沟通整改，不断提升餐厅服务质量;

3、负责组织安排协调领导接待餐接待工作，完成重要领导接待;

4、负责协助餐厅开展各类节假日活动:

5、领导交代的其他工作。

岗位要求:←

1、大专以上学历，专业不限，酒店管理类专业优先，年龄40岁以内；

2、有3年以上大型餐饮公司服务接待工作经验，具备一定管理能力；

3、沟通协调能力强，形象气质佳;认同公司企业文化，工作认真负责，有责任心；

4、能熟练操作 Office 办公软件。

福利待遇:

五险，年终奖，生日福利，年假15天左右，不定期团建。

面试地点:南坪四公里

工...

1、负责做好部门管理工作；

2、协助制定行李接送及迎宾程序、规章制度；

3、负责处理行李接送过程中出现的差错及责任事故。

4、检查行李房行李的登记及保管情况；

5、为宾客提供问询、租借物品等服务；

6、合理安排当值员工带房、送报纸、留言、传真、用餐等各项工作；

7、评估、考核行李员和迎宾员的工作。

工作内容

1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；

2、确保酒店经营和管理指标的完成；

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；

8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。

任职要求：

1、2年以上酒店或民宿管理经验，...

岗位职责:

1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准；

2、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针； 3、保持操作台的干净和整齐； 

4、和厨房保持有效的沟通； 

5、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系； 

6、问候客人，处理评论和问题，维护良好的客户关系； 

7、接受餐厅经理安排的其它工作。