岗位职责

1、协助董事长做好酒店管理，控制酒店营运成本，提高经济效益;

2、协助董事长监督、管理经营计划的实施和落地过程

3、负责重要客户的接待工作，设计接待服务流程，确保客户满意度，塑造企业良好的内、外部形象;

4、把控酒店的前期开发设计、优化功能布局、工程进度和效果跟进、开业筹备统筹协调等工作。

5、负责建立健全酒店运营管理体系，代表公司参与酒店经营管理，履行监督和协调责任，及时传达公司相关要求规定，确保酒店经营目标的达成。

6、审阅酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人力报表、合同(协议)、其他重要工作报表、报告等，每月向公司报送经营月报。

5、负责监督酒店日常人力管理、...

协助总经理确立酒店发展规划、制定各项运营计划并严格执行，监督检查酒店运营情况并给予建议，时刻关注市场发展状况，不断升级打造新产品，促进员工发展，创造并维护独特的宾客体验，执行品牌标准，提升酒店和品牌在当地的知名度。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、5年以上餐饮运营工作经验，其中至少3年处于总监级管理岗位。

3、有较强的人际关系和领导能力、出色的组织才能、有效地决策和解决问题的能力、出色的沟通能力。

4、熟悉旅游和酒店行业，国内和国外的商业、管理、经济、财务、税收和安全等方面的法律法规。