1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上酒店宴会销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

负责酒店大堂及公区大理石保养；

负责酒店客房及餐厅、宴会厅等的地毯清洗及保养。

1、服从上级的工作安排，按规定程序与标准向宾客提供一流的服务。

2、熟练的掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序.

3、掌握房态、会议情况，积极推销客房、会议，了解当天预定预离客人及会议的相关资讯。

4、员工应熟练的掌握酒店长住客人协议及各单位消费合同，特别是折扣范围、挂账及授权签单人的认定。

5、认真进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。

6、做好班前工作，认真检查会议接待用品是否正常、齐全、清洁。

7、根据会议接待通知单相关内容，配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作。

8、快速的引领客人办理入住、延房、换房及退房手续。负责各类会议的接待、服务工作。

9、工作中仪容整洁...

长白班，朝九晚六

不限经验，做过销售优先，大学生优先，宝妈优先，缺米优先（限女，30岁内）

一、工作内容：

1、通过直播的方式介绍工厂岗位，为需要找工作的求职者提供就业机会

2、口齿伶俐，条理清楚，具备较强的沟通能力及临场表现能力

3、活泼开朗，思维变通，口才好

4、学习能力强，有赚钱欲望

5、稳定开播、努力学习

二、薪资：基本工资+全勤+绩效奖金+岗位津贴+职务津贴+通迅津贴+环境津贴+生日津贴+年资金+孝感金+招聘提成；综合工资8000-10000不等，能力多大待遇多高；

三、福利：包吃，五险一金，每月生日会，带薪年假

五、工作时间：9：00-18:00

年龄25-48岁，形象气质佳，有3年以上餐饮销售经验，有良好的销售技巧和服务意识！懂线上营销者优先！

基本要求：身高：女158CM以上，男170CM以上；高中以上学历，五官端正，普通话标准；

熟练使用电脑，有硬件维护经验者优先；工作勤奋，有进取心；英语口语流利者或有酒店前厅工作经验者优先。

岗位职责：负责为客人提供接待、问询、租房、结账等服务；负责酒店大堂的对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作符合酒店要求；对前厅经理负责。接受前厅经理及酒店当值管理人员指派的任务

1 全权负责客房部的管理工作；

2 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3 制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；

4 对客房服务质量进行管理和控制；

5 检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7 制定客房预算控制房务支出；

8 负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作

备注帮旗下府可餐饮管理有限公司招聘

工作职责：

1、全面掌控订台信息，合理安排协调各个岗位。

2、营业期间进行全面巡查工作， 监督管理场所内所有设施设备，保障正常运营。

3、处理客诉等紧急突发事件。

4、全面负责当天营业结束后的清场检查工作。

5、指导和监督部门培训工作并执行到位。

6、全面执行公司各项制度和政策，确保各项工作及时有效完成。

7、全面协助上级领导制定公司全年运营目标。

岗位要求：

1、年龄30-40岁，身高170以上，形象气质佳；

2、娱乐服务行业管理岗三年以上从业经验；

3、有较强沟通能力和亲和力，工作执行力强；

4、熟练运用办公软件。

长期招聘储备酒店各部门负责人、主管级管理人员

任职要求：

1、从事2年以上酒店工作，掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

3、富有激情，能出色的完成酒店的经营指标；

4、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。

2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。

3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。

4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。

5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。

6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。

1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。

2.掌握所辖客房的状况。

3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。

4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。

5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。

6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

补充说明：

1、具有1-2年在国际品牌酒店相关工作经验

2、良好的沟通能力和团队合作能力

3、能与客人建立良好关系

4、喜欢服务行业

岗位职责：

1、按照酒店客房的标准，进行退房的清洁，更换被单枕套，补充房间物资等相关内容；

2、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；

3、时刻注意安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；

4、做好布草交接。

任职要求：

1、年龄50岁以下，有相关工作经验；

2、身体健康，踏实肯干，做事认真负责。

1、负责酒店楼层客房和早餐的接待服务工作，实行督导、检查、采买、维修等跟进等保证客房和酒店早餐正常接待。

2、掌握所属员工的工作情况，根据接待任务组织调配人力。

3、每日巡视客房布置、清洁卫生、服务质量等。

4、良好的沟通协调能力，能有效处理上级、同级、下级的关系，确保团队合作顺畅。

5、客房公区计划卫生梳理与安排。

6、具备酒店各项库存管理能力。

任职要求：1年及以上客房主管工作经验。

年龄：55岁以下

工作时间：9：00-17:30、月休4天

薪资待遇：五险、季度以及节假日员工福利、年底绩效奖金、带薪年假

1、推销公司长短特色线路，完成签单；

2、开发新客户，拓展客户与老客户的转介绍，建立客户档案；

3、客情关系的维系，解答客户所有疑惑；

4、保姆式工业旅游的推广；

5、从事过旅游行业、会销行业者优先。

一，工作职责

1、负责处理日常国内、国际机票业务的预定、运价、审核 、结算

2、负责国内、国际团队的机位申请；

3、负责办理旅客的出票、退票、客票变更、来回程客票等

二，招聘要求

1、大专学历以上；高铁/航空专业优先

2、身高：女性：160cm以上；男性：170cm

3、年龄：23–36周岁。条件优秀可放宽

4、口齿清楚，普通话流利，听力正常；

5、无慢性病史、无精神病家族史各大疾病；

6、五官端正，形象好、气质佳、身体健康，身体裸露部位无明显疤痕、无犯罪记录

三，薪酬福利

综合工资5000～7000，购买五险一金，带薪假...

岗位职责：

1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务；

2、在酒店问侯客人及帮助客人

3、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方；

4、能接受三班倒工作制，

任职要求：

1、年龄16岁-35岁，男女不限。

2、身心健康，无传染疾病，无不良嗜好，五官端正。

一、岗位职责

1、负责为顾客提供现场服务及游戏中出现问题解答及帮助； 

2、负责引导玩家游玩游戏机台； 

3、负责店面现场及游戏机台的整理整洁工作；

4、积极配合现场主持人宣传当时主推的活动及渲染活动氛围； 

二、晋升渠道

管理路线：现场导游----导游领班----储备人才----值班经理----店长

补充说明：

一、岗位要求

1、有店面、卖场、等相关行业从业经验； 

2、工作认真细致，吃苦耐劳，有较强的亲和力； 

3、具备高度的工作热情和服务意识，良好的团队合作精神；