1、实施车险事故现场的查勘、定损、定责及风险排查；

2、确定事故损失，做好被保险人及维修单位的沟通协调工作；

3、编制查勘报告，完成估损资料的系统录入，完成案件准确估损；

4、指导被保险人办理索赔事宜，并协助客户处理事故善后工作；

5、及时上报超权限案件和重大疑难案件，并进行赔付协调，完成疑点案件的调查取证工作

任职要求：

1、年龄在25周岁以上，学历要求全日制本科或以上，有查勘定损或者汽车维修工作经验优秀；

2、具备2年以上车险理赔从业经验及相关专业知识；

3、具有较好的沟通能力、团队协作能力、应变能力和较强的执行力；

4、熟悉电脑操作，能独立完成查勘定损系统录入工作；

5、可...

1、负责所辖区域重点渠道业务的推广和销售工作；

2、向客户提供完善的保险售前、售中、售后服务；

3、主动、积极与客户沟通，及时反馈客户信息，维护客户利益，提供优质服务；

4、车险客户日常管理中的基础工作。

任职资格：

1、有保险从业经历的优先考虑；

2、对保险行业前景看好，热爱于保险事业，并有在行业长期发展的打算；

3、积极主动，有从基础做起的良好心态，情绪积极向上，是一个正能量的人；

4、责任心强，具有较强的团队意识；

5、学历要求:全日制大专以上学历，特别优秀者可放宽学历。

1、根据公司现成客户，只需要打电话告知客户逾期信用卡并做好记录。

2、为意向还款客户做相关还款准备。

3、必要时可根据公司提供渠道进行信息查找，修复客户信息。

4、制作案件管理表，把控时间节点记录客户情况。

5、招聘人数10人。

任职资格：

1、口齿表达清晰，具备电脑操作知识。

2、接受打电话的工作，有团队意识，有责任心。

3、大专及以上学历。

福利待遇：

1、基本工资3000-5800（根据职级匹配），+个人业绩提成+五险+个人及团队业绩加成奖金；全面薪资体系。

2、拥有银行奖励及公司奖励，新入职员工2-3个月0门槛匹配更高职级；

3、公司有清晰透明的晋升管理办法，晋升不限任...

1.开发按揭业务新渠道，拓展合作车商范围；

2.维护业务现有渠道；

3.了解市场动态，及时向领导反馈信息；

4.辅助客户完成签约，处理所接业务相关事宜；

岗位要求：

1：经验不限，年龄35岁以下；

2：具有良好的沟通，人际交往能力以及学习能力；

3：工作责任心强，良好的团队合作能力；

4：有跑渠道经验者优先；

5：可接受应届毕业生，会有老员工带教。

6：工作时间9：:00-18:00，周一至周五；

7:薪资待遇=无责底薪+提成+五险一金

早：9：30-18：30  午休1个半小时

岗位职责：提醒逾期1~30天的客户进行还款，电话量没有要求，此岗位非销售岗位，无需开发客户！！！工作简单轻松，非复杂的催收岗位，属于提醒业务，客服岗位。

福利待遇：

无责底薪3000+高额提成+绩效=综合工资6K~1.2W，能力强者月月都是万元户额。

1.入职即签订劳动合同，购买五险；

2.节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全；

3.入职满三个月即可享受加薪（优秀者提前转正），升职机会。

任职要求：

1、会电脑基本操作；

2、普通话标准、具有较强的沟通能力；

3、主动积极，具有上进心，喜欢挑战性工作，活泼外向，善于与人交流；

4、无不...

福利待遇：无责底薪+高额提成+绩效=综合工资6K~1.2W，能力强者月月都是万元户。

1.入职即签订劳动合同，购买五险；

2.节假日礼品或生日礼金，各类福利假期齐全；

3.入职满三个月即可享受加薪、升职机会。

岗位职责：

1、以合规合法的电话形式提醒、督促并引导贷款逾期客户还款，帮助客户维护个人信用，梳理债务问题。

2、及时记录并完善客户信息，协助客户解决还款所遇到的问题。

3、操作风控系统，记录客户最新状态；

4、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、具有电催经验，上门催收，有信用卡催收、消费金融公司催收相关工作经验者...

1.入职即签订劳动合同，购买五险；

2.节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全；

3.入职满三个月即可享受加薪、升职机会。

工作时间：早：9：30-18：30  月休5天

岗位职责：

1、以合规合法的电话、外访形式提醒、督促并引导贷款逾期客户还款，帮助客户维护个人信用，梳理债务问题。

2、及时记录并完善客户信息，协助客户解决还款所遇到的问题。

3、操作风控系统，记录客户最新状态；

4、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、具有电催经验，上门催收，有信用卡催收、消费金融公司催收相关工作经验者优先；

2、会电脑...

1、负责逾期账户管理，通过电话或信函等方式进行透支催进，重点客户谈判；

2、负责所属部门团队搭建管理等日常工作，及时处理工作中出现的问题进行风险控制；

3、电催部门各组目标下达以及目标管理，定期组织部门同事培训或交流；

4、针对于部门实际情况及面临的问题，积极跟领导及其他部门同事沟通协商处理方案并落实，带领团队尽量完成公司及银行的任务指标；

5、领导临时安排的和部门相关的工作。

任职要求：

1、催收经验三年以上，拥有管理经验；

2、打过资产包的优先；

3、退伍军人可适当降低标准；

4、有志向从事管理工作者优先。

①无责底薪2750-3500千元/月+奖金(多劳多得)；综合月薪资8千左右

②福利：五险、工龄工资、带薪年假（5~15天）节假日礼品

二、上班地点：南坪四公里（基本不加班）

三、工作内容：

1、协助银行核实客户住址数据，获取准确联络信息；

2、通过上门拜访、信函通知等方式与相关客户联络，提醒客户及时回款；

3、通过电话对、逾期欠款人进行催收通知、提醒，指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款；此工作绝无销售性质。

四、任职要求：20-40岁以内，男女不限，无不良犯罪记录，有经验优先

职位描述：

1.接受银行等金融机构委托处理逾期欠款

2.与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。

3.如实记录催收结果，并安排下次跟进时间。

4.对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题。

5.按照各阶段催收策略，利用电话等方式进行谈判。

6.根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。

任职要求：

1、男女不限，不会有人带

2、踏实勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

3、服从公司规章制度，遵纪守法，无违法不良记录。

4、有强烈的团队意识，愿与公司一同成长，同时我们也愿意与 员工共享成果。

职位要求：基本电脑操作，个人征信良好

工作时间：早上9点到下午的6点 星期六4点下班 星期天固定休息

提供房补、餐补、全勤奖励，综合无责3K,+高提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，均薪8K-1.6W

职位要求：基本电脑操作，个人征信良好

工作时间：早上9点到下午的6点 星期六4点下班 星期天固定休息

提供房补、餐补、全勤奖励，综合无责3K,+高提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，均薪8K-1.6W

一、工作内容：

1、提醒银行信用卡逾期客户及时还款

2、为客户提供资产管理方案

二、岗位要求：

1、无犯罪记录，个人信用良好

2、会基本的电脑操作

三、福利待遇：

1、提供房补、餐补、全勤奖励加高提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，只要有回款就会有提成，均薪8K-1.8W

2、购买六险，工龄奖（工作满一年工龄工资还增加1200元/年，满两年2400元/年,满三年3600元/年，逐年增加）+工龄...

2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

饮食：提供餐补，话补等福利

工作内容

1、通过线上线下方式联系客户达成还款

2、告知客户后续需要承担的后果和处理流程。

3、了解客户的个人情况与实际困难,及时进行反馈跟踪。

任职要求

1、性格开朗，乐观积极；学历不限，经验不限，可接受应届毕业生。

2、能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范。

3、具备良好的谈判沟通能力、抗压力、执行力及团队合作意识。

4、普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、及表达能力。

薪资：

1：综合薪资 6K-1.5W左右。

2：无责底薪4000+提成+奖金+年终奖+五险一金+其他各种福利待遇。

3：年终奖...

2.帮助团队成员通过电话形式处理逾期账户，引导逾期客户正确缴费方式，偿还欠款。

3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标。

4.负责制定和执行催收管理制度和工作流程。

5.及时明确的向团队成员传达公司政策。

6.完成上级安排的其他工作任务。

备注：组长需带3人以上组员入职，主管需带5人以上组员入职。需从事微粒贷催收组长/主管工作1年以上工作经验。

岗位职责： 

1、通过入职培训掌握相关的法律业务知识，制定相应的缴款方案，处理客户逾期账户，降低信用风险； 

2、对客户信息进行资料核对，记录客户意见，及时更新和完善客户基本资料。 

3、告知客户国家相关金融方面的政策和法律方面的规定，防范的信贷风险，协助律师对不良资产案件进行司法全流程的跟踪管理。 

任职要求： 

1、男女不限，中专及以上学历（专业不限）； 

2、口齿清晰，普通话流利，掌握基本电脑使用技术； 

3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力； 

4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。  

5、有法律、金融行业经验优先。

1、负责微众逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况;

2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款;

3、做好失联客户资料修复工作:

4、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息;

5、无需销售、无需外出。

二、任职要求:

1、年满18-38岁，男女不限，大专及以上学历(优秀者可放宽);

2、会基础的电脑操作;

3、有经验者优先;

4、可接受应届毕业生。

三、上班时间:朝九晚六;

四、无责底薪3300-5000；