2、分割师入职培训与考核

3、分割师培训建议修改与完善

4、分割师技术培训与纠偏

5、门店白条（冷鲜/鲜肉）分割与储存标准培训与检查

分割师能力评估与管理

岗位要求：

1．大专及以上学历，男士优先，年龄28-45岁；熟练的办公软件使用技巧,excel、word、PPT等

2、有1年以上培训经验尤佳，工作中思路清晰，执行力强，沟通协调能力强，有丰富的团队协作能力，同行业经验优先考虑

3、为人正直，能适应较高的工作压力；有责任心，团队协作精神，资源调配的能力、较强的沟通能力

1、在技术总监指导下，负责家长、孩子的心理学系列课程的研发，将专业知识通过组织描述，形成用户感兴趣且简单易懂得传播内容；

2、根据所设定的教学目标和培训计划，采用多种方式进行系统而有针对性的授课；

3、及时交流、反馈、调整项目进展，优化课程内容，提高学员参与度，增强学员粘性。

岗位要求

1、有讲师，家庭教育和心理咨询，分析师经验者，优先考虑；

2、普通话流利，有优秀的公众演讲能力、良好的互动能力及现场案例演示能力；

3、五官端正，气质佳，有独特的人格魅力、亲和力；

4、具备较强观察力，控场应变能力，表达能力，主动学习能力，抗压能力，合作能力。

基本薪酬+课酬+奖金（...

2.负责现场实施会议销售，担任会议讲师，根据会议情况设计成交流程，保证会议营销成交率；

3.负责引导和控制会议销售工作的方向和进度，并跟踪评估会销效果；

4.根据公司发展需要，制定相应的培训体系，促进公司文化的相关建设，积极协助配合公司其它部门，提供相应的培训支持工作；

补充说明：

1.能独立完成会议营销的全案策划、执行和演讲；

2.讲课风格生动、轻松活泼，控场力、互动性强，有亲和力，感染力，临场经验丰富；

3.一年以上会议营销讲师工作经验，具有健康行业相关工作经验者优先考虑。