岗位职责

1.参与公司服务/礼仪/通用素质类培训管理体系相关标准建设和贯彻，指导与监督门店服务/礼仪/通用素质类培训执行，追踪培训效果；

2.负责公司新员工培训，指导和监督用人部门岗中帮带落地，确保新员工培训质量；

3.负责员工服务/礼仪/通用素质类基础培训计划执行，输出相应跟踪考核方案及工具表单，保证培训效果；

4.负责协助内训师完成相关课程开发、试讲、优化、转化（PPT、视频、知识库等）、完善，辅导提高课程品质和效果；

5.负责门店各类员工礼仪培训和形体训练，监督和巡检各门店执行情况，反馈实际问题和提出优化建议；

6.协助运营标准统筹部门对门店运营标准进行适时调整、优化；

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1，形象气质佳，执行能力，沟通能力强，有服务意识，能够承受相应的工作压力；2，负责团课，小班课，私教课等各类课程的授教；3，接受无经验者，只要你愿意学习，感兴趣，可以培训提升自己的能力。

负责招生和教学，主要内容是少儿围棋象棋培训要求：40岁以下女性，具有一定的围棋象棋基础，具备学前教育专业背景优先，全职和兼职均可，待遇面议。