1、负责审核合作单位的会展计划，协调培训会务项目，协助完成活动组织与沟通协调的具体工作；

2、有过培训经验，或者负责过内训、外训培训工作的人；

3、进行活动方案的制定，包括协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理；

4、培训授课，了解学员需求，参与授课培训，编制培训讲义，做好培训现场把控；

5、做好培训授课记录，并跟进培训效果监督；

6、适应出差,全国都有经销商,而且全国进行培训；

提成方式：给全国各地经销商旗下销售人员进行授课讲解品牌知识，产品性质，营销策略等，开展一次讲授视规模大小进行提成。

岗位要求：

1、形象气质佳，适应出差；

2、本科及以上学历。年龄23-3...

工作内容：1.负责所在城市和用户日常管理;2.按公司要求和运营sop，完成已注册*的培训，认证和日常管理工作，确保*运力保质保量的供给;3.负责运营数据的收集、录入、统计、分析;4.结合城市特点，落地执行，提升服务水平；5.负责带车*的招募和加入6.及时沟通，上传下达，以及解决问题。职位要求：1.男女不限，22-35岁，专科以上学历，可接受优秀应届生2.对互联网熟悉，熟练运用Excel表格等办公软件；3.具备敬业精神，有大型培训经验或教学经验者、*管理或客服经验者优先；3.具备良好的交流、应变能力、心理素质以及抗压能力；4.虚心好学，态度认真，为人诚信是我司希望你具备的；5.重视自我成长和突破...

1、主要负责招聘、培训、入离调转等相关手续办理；

2、根据公司发展，拟定公司招聘、培训计划，及组织实施；

3、优化完善公司人才选拔体系、招聘流程、培训流程，推动招聘、培训工作达成；

3、招聘网站信息维护、招聘信息的起草发布，全面负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作，逐步建立公司人才信息库；

5、建立人才地图，渠道开发扩展，获取关键岗位优秀人才；

7、收集整理公司培训数据，跟进培训反馈，评估培训效果；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄28-40岁，3年以上工作经验本科学历，专业不限，人力资源、企业管理、汉语言文学等相关...