任职资格：  

1.护理专业，大专及以上学历，主管护师职称；  

2.有2年以上二级以上公立医院内科、老年科、康复科，养老院护士长职务工作经验者优先；  

3.熟悉养老院工作，有先进的管理理念和开拓思维；   

4.具有良好的职业道德和敬业精神。

具体薪资面议

注意，本岗位为新院区储备岗，

岗位职责：

1、对护士进行管理培训工作；

2、护理质量的把关控制；

3、日常护士工作。

任职资格：

1、掌握护理基础知识理论及相关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；

2、责任心强，对工作热情，有较强的组织协调能力；

3、具有相关临床护理管理经验，护师以上技术职称；

1、专科及以上学历。

2、护师及以上职称。

3、具有8年以上护理临床及护理管理工作经验。

4、良好的执行力及沟通协调能力。

5、具有内科/老年病科/安宁疗护护理工作经验优先。

养老机构护士长工作职责1、在院长的领导下，负责带领本区的护士和护理员做好老人生活护理、基础护理和老人住房及个人卫生工作。服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意托老人员服务的思想。2、带领本区护士和护理员认真执行养老中心各项规章制度和业务操作规范，向院长提出合理化建议、每月总结汇报，自觉遵守院内规章制度，不擅离职守。3、安排本区护士和护工积极参加人事部门及本部门组织的学习培训，不断提高服务质量和专业技术水平，认真做好老人的日常服务工作，按等级标准落实护理工作，做到热情、细致、周到服务。4、做好本区护士及护理员排班工作，保质保量完成本区工作。5、做好入住老人物品的保管工作...

1、在院领导的领导下，负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行行业技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。

至少执业医师资格证，最好重庆本地人，年龄30-70岁。

岗位职责： 

1. 制定护理计划：精神科护士长需要根据患者的具体病情和护理需求，制定个性化的护理计划，确保患者得到全面、细致的护理服务。

2. 监督护理工作：精神科护士长需要监督护士团队的工作，确保护理工作的质量和安全。她需要定期检查护士的工作记录，评估护理效果，及时发现问题并采取措施加以改进。

3. 培训护士团队：精神科护士长需要负责培训护士团队，提高护士的专业技能和护理水平。她需要定期组织培训课程，分享最新的护理知识和技术，促进护士之间的交流和学习。

4. 协调与其他部门的工作：精神科护士长需要与其他部门保持良好的沟通和协调，确保患者能够得到及时、有效的治疗。她需要与医生、药房、检验科等部...

1.护理专业，取得护士执业资格证书；

2.严格执行交接班制度，负责组织楼栋的早、中、晚交班工作；

3.严格执行查对制度，负责本楼栋长者药品接收、药品保管工作，严格按医嘱配药、发药，并协助长者服药；

4.严格执行值班制度，定时巡视房间，了解长者健康状况，病情变化及时与医生及患者家属沟通；负责本楼栋长者各项健康状况的日常检查及医疗处理工作；

5.做好各项基础护理及长者心理护理，协助长者进行户外活动及肢体功能锻炼；

6.长者突发疾病时做好各项应急措施，并在医生指导下配合家属送医治疗。

要有口腔护士长经验

1、负责护士导检的全面培训、考核及绩效管理工作。

2、负责现场的管理和医护工作的协调，合理地调配人员，保证体检工作的正常运行；

3、负责护士执行规章制度并进行技术操作指导，做好传、帮、带；

4、负责护士的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、 院内感染、传染病等知识的培训和考核工作；

5、协助院长组织、主持分院护理工作会议；

6、每月进行护理质量检查，发现问题及时解决；

7、监督检查体检各环节的院内感染控制管理工作及医疗废弃物的处理落实情况；

9、负责一次性医疗用品的使用、监督；

10、负责定期对抢救器材及急救药品进行检查，做到无过期、无失效。

1、担任护理部管理职责。

2、合理安排护理部工作。

3、诊疗现场工作的协调管理

4、物资耗材管理。

5、人员安排。

6、护理技能培训。

7、完成店长安排的其他工作。

8、护理部所有工作的分配，监管。

岗位职责：

1、负责门店各岗位的全面培训、考核及管理工作，对销售业绩负责。

2、负责就诊现场的管理和医护工作的协调，合理地调配人员，保证就诊工作的正常运行；

3、负责护士执行规章制度并进行技术操作指导，做好传、帮、带；

4、负责护士的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、 院内感染、传染病等知识的培训和考核工作；

5、协助公司组织、主持门店护理工作会议；

6、每月进行门店质量检查，发现问题及时解决；

7、监督检查就诊服务各环节的门店内感染控制管理工作及医疗废弃物的处理落实情况；

8、负责一次性医疗用品的使用、监督；

9、负责定期对抢救器材及急救药品进行检查，做到无过期、无失...

岗位职责：

1、主持并管理护理部工作。拟定全院护理工作计划并检查护理工作质量，按期总结汇报;

2、督促、检查部门各项规章制度执行情况;

3、承担部门员工培训、考核;

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导;

5、上级领导分配的其它工作任务。

任职资格:

1、年龄35-45岁，大专及以上学历；

2、护理专业，主管护师以上职称；

3、有三甲公立医院工作经验者优先；

4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

岗位职责：抖音平台进行直播授课 讲题 答疑；考点重难点讲解分析直播老师镜头可以对着纸质资料。任职资格：1、专科以上学历，护理相关专业（必要），护理专业知识扎实；2、良好的语言表达能力和沟通能力，普通话标准，头脑灵活、思维活跃；3、有护士资格证，有临床工作经验；4、有教学经验或护师资格证优先工作时间：9:30-18:00，周末单双休。薪资构成：底薪+绩效+课时费+全勤+奖金+其他

岗位职责：1、配合住院部医生做好对病人的治疗工作；2、做好术后护理相关工作、观察病人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、有护士执业证，有眼科、医美工作经验者优先；3、形象气质佳，亲和力强，吃苦耐劳，踏实敬业。

1、大专以上学历，护理专业；

2、持有护士执业证书或护考已通过，江津区优先录用；

3、有口腔诊所或口腔医院工作经验，特别是持有有专科培训证的优先考虑。

4、有耐心、责任心，踏实肯干。

5、有良好的沟通能力和团队协作能力，积极向上。

DORA儿童齿科招聘简章——腾飞青春，多“乐”不可言JOBDORA-22 口腔护士 1名JD1、患者接待和跟进2、术前术后准备3、就诊管理4、协助治疗项目5、就诊管理及宣教6、消毒隔离7、器械管理8、领导安排其他事宜YOU1、拥有大专学历；2、护理专业；3、1年以上同岗工作经验；4、形象气质佳，沟通能力较好，热爱生活，多才多艺。WELFARE1、工资结构:岗位工资+级别工资+补贴2、试用期1-3个月3、上班时间：每周双休4、带薪年假5、五险一金6、餐补500元/月7、公费旅游及团体聚餐8、专业培训/外派培训/外派进修/行业技术培训等9、温馨阔爱的工作环境10、宽缓舒适的工作氛围ADRESS: ...

1、配合医生做好对病人的治疗工作；

2、观察病人的病情转化情况。

1、配合医生做好对病人的治疗工作；

2、观察病人的病情转化情况。