养老机构护士长工作职责1、在院长的领导下，负责带领本区的护士和护理员做好老人生活护理、基础护理和老人住房及个人卫生工作。服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意托老人员服务的思想。2、带领本区护士和护理员认真执行养老中心各项规章制度和业务操作规范，向院长提出合理化建议、每月总结汇报，自觉遵守院内规章制度，不擅离职守。3、安排本区护士和护工积极参加人事部门及本部门组织的学习培训，不断提高服务质量和专业技术水平，认真做好老人的日常服务工作，按等级标准落实护理工作，做到热情、细致、周到服务。4、做好本区护士及护理员排班工作，保质保量完成本区工作。5、做好入住老人物品的保管工作...

岗位职责：

1、对护士进行管理培训工作；

2、护理质量的把关控制；

3、日常护士工作。

任职资格：

1、掌握护理基础知识理论及相关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；

2、责任心强，对工作热情，有较强的组织协调能力；

3、具有相关临床护理管理经验，护师以上技术职称；

1、专科及以上学历。

2、护师及以上职称。

3、具有8年以上护理临床及护理管理工作经验。

4、良好的执行力及沟通协调能力。

5、具有内科/老年病科/安宁疗护护理工作经验优先。

1、在院领导的领导下，负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行行业技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。

1、在院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级标准。

 2、全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。 3、定期召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。

 4、护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级标准。 

5、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 

 6、加强信息管理，建立护理质量...

至少执业医师资格证，最好重庆本地人，年龄30-70岁。

岗位职责

1、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、客户管理。

2、理解公司战略:将战略/目标转化为战术，并制定有效计划执行

3、上传下达:将公司文化传承，政策执行，收集市场反馈

4、与医生、咨询师、护士、有效地进行沟通，推进各项工作，促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训做好人员的选拔以及考核工作，此职位工作地点在重庆分店

要求:

1、有责任心，有担当，有上进心，有主人公精神，具备较强的抗压能力，有经营者思维

2、同行业管理经验或自主创业经历

3、具备两年口腔管理工作经验

上班地点：九龙坡谢家湾、三峡广场、观音桥等地

1.丰富的工作经验，持续的学习能力。较强的抗压能力，有良好的沟通能力和服务意识。                             2.熟悉器械打包，洁牙。四手操作和医生相互配合服务好就诊顾客，熟悉种植手术物品及流程。掌握附件粘接、佩戴保持器、取模，正畸拍照。  口腔知识的宣教和转介绍开发。                                                      3.熟悉科室材料申购，领用。仓库整理，科室仪器设备管理及损坏保修，组织技能学习。完成每月各类报表的制作。                                             ...

岗位职责： 

1. 制定护理计划：精神科护士长需要根据患者的具体病情和护理需求，制定个性化的护理计划，确保患者得到全面、细致的护理服务。

2. 监督护理工作：精神科护士长需要监督护士团队的工作，确保护理工作的质量和安全。她需要定期检查护士的工作记录，评估护理效果，及时发现问题并采取措施加以改进。

3. 培训护士团队：精神科护士长需要负责培训护士团队，提高护士的专业技能和护理水平。她需要定期组织培训课程，分享最新的护理知识和技术，促进护士之间的交流和学习。

4. 协调与其他部门的工作：精神科护士长需要与其他部门保持良好的沟通和协调，确保患者能够得到及时、有效的治疗。她需要与医生、药房、检验科等部...

岗位职责：

1、负责门店各岗位的全面培训、考核及管理工作，对销售业绩负责。

2、负责就诊现场的管理和医护工作的协调，合理地调配人员，保证就诊工作的正常运行；

3、负责护士执行规章制度并进行技术操作指导，做好传、帮、带；

4、负责护士的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、 院内感染、传染病等知识的培训和考核工作；

5、协助公司组织、主持门店护理工作会议；

6、每月进行门店质量检查，发现问题及时解决；

7、监督检查就诊服务各环节的门店内感染控制管理工作及医疗废弃物的处理落实情况；

8、负责一次性医疗用品的使用、监督；

9、负责定期对抢救器材及急救药品进行检查，做到无过期、无失...

1.熟悉诊所的基本业务，有耐心，细心

2.有护士证

3.熟练掌握打针输液配药抓药

4.有经验者优先

1、担任护理部管理职责。

2、合理安排护理部工作。

3、诊疗现场工作的协调管理

4、物资耗材管理。

5、人员安排。

6、护理技能培训。

7、完成店长安排的其他工作。

8、护理部所有工作的分配，监管。

要有口腔护士长经验

1、负责护士导检的全面培训、考核及绩效管理工作。

2、负责现场的管理和医护工作的协调，合理地调配人员，保证体检工作的正常运行；

3、负责护士执行规章制度并进行技术操作指导，做好传、帮、带；

4、负责护士的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、 院内感染、传染病等知识的培训和考核工作；

5、协助院长组织、主持分院护理工作会议；

6、每月进行护理质量检查，发现问题及时解决；

7、监督检查体检各环节的院内感染控制管理工作及医疗废弃物的处理落实情况；

9、负责一次性医疗用品的使用、监督；

10、负责定期对抢救器材及急救药品进行检查，做到无过期、无失效。

1、负责护士的全面培训、考核及管理工作。

2、负责现场的管理和医护工作的协调，合理地调配人员，保证体检工作的正常运行；

3、负责护士执行规章制度并进行技术操作指导，做好传、帮、带；

4、负责护士的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、 院内感染、传染病等知识的培训和考核工作；

5、协助院长组织、主持分院护理工作会议；

6、每月进行护理质量检查，发现问题及时解决；

7、监督检查体检各环节的院内感染控制管理工作及医疗废弃物的处理落实情况；

9、负责一次性医疗用品的使用、监督；

10、负责定期对抢救器材及急救药品进行检查，做到无过期、无失效。

补充说明：

要求持有护师及以上执业证...

负责诊所日常打针输液配药，帮助医生经营好诊所

对顾客认真负责。严格按照医护标准执行职位招聘1-5人薪资范围：3000-6000元/月发薪日：10日底薪：3000-6000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：包吃·包住·房补·绩效奖金·全勤奖·工龄奖

1、配合医生做好对病人的体检工作；

2、根据主任要求做好体检中心相关工作

1．大专以上学历，医学护理专业；2．执业护师资格，执业证可变更注册执业地点；3．五年以上相关岗位工作经验，有医学慢病行业工作经验；4．熟悉护理专业理论和技术、医院管理制度和工作流程，熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；5．具备较强的组织协调能力。

护理部主任岗位工作职责一、在业务院长的领导下，负责医院临床护理管理工作。二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。三、拟定门诊、住院、手术室护士，供应室人员岗位职责并指导、监督、检查和考评执行情况。四、拟定医院护理规章制度、护理技术操作规范标准、供应室服务管理规定，并检查执行。五、负责拟定在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期执行业务技术考核。六、负责做好医护、护患之间的协调工作。七、深入临床一线，参加并指导危重病员抢救护理工作。八、定期召开科护士长会议，分析护理工作状况，组织护士长相互学习和交流经验，不断提高护理质量。九、掌握全院...

工作职责：

1、负责顾客术前的准备和术中的沟通；

2、配合医生进行美容皮肤项目的操作，药品的领取，配置和器械的准备、清洗、处理；

3、护理治疗记录的填写；

4、随时检查所负责诊室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登统计、摆放保管，确保满足管理要求；

5、主动热情接待客户，并做好诊疗前的双向沟通和相关治疗前的准备，确保客户满意；

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程。执行无菌技术操作，防止交叉感染，做好器械消毒灭菌及仪器的保养；

7、协助医生对客户进行相关宣教及跟踪回访工作。

任职资格：

1、护理学专业，大专及以上学历，持有护士资格证可变更注册，初级及以上职称；

2、具有...